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南部工作機會月薪32530以上

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  • 月薪45500~50250元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、 1. 蔬果回廠前置作業 2. 根據訂單的優先順序撿貨、出貨 3. 將菜品配送至客戶端並回報 4. 需熟悉駕駛3.5噸貨車 5. 具配送經驗者佳、責任心重者佳 6. 其他主管交辦事項 7. 菜品單件約20公斤 二、 1. 工作時段:上午4點到下午1點 2. 休假制度:固定週一公休 三、 1. 團保 2. 春酒 3. 三節獎金 4. 買商品享批發價 電話聯繫:0970539222 聯繫時間:週一到週日 上午9點-下午6點 《 也可使用電話號碼加Line詢問 》
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  • 月薪41000~48000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、 1. 蔬果回廠前置作業 2. 根據訂單的優先順序撿貨、出貨 3. 將菜品配送至客戶端並回報 4. 需熟悉駕駛3.5噸貨車 5. 具配送經驗者佳、責任心重者佳 6. 其他主管交辦事項 7. 菜品單件約20公斤 二、 1. 工作時段:上午4點到下午1點 2. 休假制度:月休6天/排班制 三、 1. 春酒 2. 三節獎金 3. 買商品享批發價 電話聯繫:0970539222 聯繫時間:週一到週日 上午9點-下午6點 《 也可使用電話號碼加Line詢問 》
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  • 月薪35000~45000元 高雄市路竹區 6年工作經驗 2天前更新
    1. 熟悉各種工業用油漆和塗料的特性,能夠正確選擇並應用於不同類型的零件與表面。 2. 精通噴漆技巧,能夠均勻塗抹於金屬、木材及其他專用生產機械部件上,包括複雜形狀。 3. 具備色彩搭配能力,能準確調配顏色,以符合客戶需求或技術圖紙的顏色規範。 4. 熟悉表面處理流程,包括清潔、打磨及底漆塗裝,確保最佳塗裝效果。 5. 了解安全操作規程,正確使用個人防護裝備,確保塗裝過程中符合安全與環保要求。 6. 熟悉各種油漆噴塗設備的使用與基本維修保養,如噴槍、壓縮機等,保障工作順利進行。 7. 熟悉品質檢查方法,能檢測塗裝表面缺陷,執行必要的修補,並達到品質標準。 歡迎加入我們的團隊,發揮您的專業技術,共同打造卓越的產品!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    員工生日禮金三節獎金員工團保免費供餐員工餐廳
  • 月薪34000~40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    學童之安全及上下課之接送,行為輔導、家庭訪問、環境佈置、教具製做、班級經營。 需有教保員資格 工作地點:高雄市鼓山區美術東八街66號
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    意外險自強活動國內旅遊員工聚餐員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 國際業務開發與推廣 2. 技術/產品商品化推策劃及推動 3. 國內外展會:執行展前、展中、展後等綜合性事務
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙上下班交通車
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 5天前更新
    一、 負責無人載具之氣動力次系統設計,確保載具達到應用要求。 二、 執行載具結構、空氣動力、推進等核心工程分析與模擬。 三、 參與概念設計、初步設計、細部設計等階段,並產出完善設計文件與報告。 四、 配合其他團隊,密切協調跨團隊合作,針對設計方案及相關技術進行問題檢討與精進。
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙上下班交通車
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 10天前更新
    職責要求 1.擬訂年度稽核計畫,確實執行並作成稽核報告。 2.督促各單位辦理自行檢查,覆核各單位之自行檢查報告。 3.適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施。 4.稽核公司內部各項作業流程,提出控制點及優化改善建議。 5.董事會及主管交辦事項。 任職資格 1.具公開發行公司內部稽核資格。 2.能獨立作業,並具良好協調與溝通能力。 3.熟悉偉盟系統操作尤佳。 4.曾於公開發行公司累計工作3年以上。 5.有國際內部稽核師(CIA)尤佳。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 4年工作經驗 4天前更新
    1. 銷售業務拓展 • 負責外科內視鏡設備、器械及耗材的銷售,推廣公司產品,達成個人及團隊銷售目標。 • 定期拜訪醫療院所,包括醫學中心、區域醫院及診所,推廣產品並建立穩定的客戶關係。 • 向醫師、手術室護理人員及其他醫療專業人員進行產品介紹與演示。 2. 市場開發與潛在客戶發掘 • 持續發掘潛在客戶,拓展市場份額。 • 分析市場趨勢及競爭對手資訊,提出改善銷售策略的建議。 • 參與醫學會議、展覽或其他行業活動,擴展人脈並提升品牌知名度。 3. 產品支援與教育 • 針對醫療人員進行基本的產品使用指導與臨床應用介紹。 • 協助客戶進行產品測試或試用,提供必要的技術支援。 • 針對醫療院所的技術問題,提供解答或與內部技術人員協作解決。 4. 客戶服務與關係維護 • 與現有客戶保持良好關係,確保持續合作並提高客戶滿意度。 • 處理客戶的詢問及需求,提供適時的售後服務。 5. 報告與數據分析 • 定期提交銷售報告,追蹤銷售業績及市場開發情況。 • 了解並記錄客戶的需求變化,協助公司進行市場策略調整。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 3年工作經驗 4天前更新
    **目標 培養具備臨床專業知識與商務管理能力的人才。期間,將於第一線銷售、市場行銷及營運,深入了解醫療產業生態,並最終負責特定區域或產品線的業績目標與戰略規劃。 1. 市場開發與銷售執行 關鍵客戶經營 (KOL Management): 拜訪醫師及醫院採購決策者,建立長期合作關係。 產品臨床推廣: 參與診間拜訪與手術跟台,提供專業的產品技術諮詢。 開發市場:持續發掘潛在客戶,拓展市場份額。 業績目標達成: 負責所屬轄區的銷售指標,制定並執行區域業務成長計畫。 2. 專案規劃與市場分析 市場情報搜集: 追蹤競爭品牌動態分析市場趨勢,提出改善銷售策略的建議。 學術研討會籌備: 策劃並執行醫學年會、研討會(RTD)或產品說明會。 數據導向决策: 分析銷售數據,找出增長機會點並優化資源配置。 3. 跨部門協作與輪調 與公司其他團隊合作,執行產品進入市場策略,確保所有推廣活動符合藥事法規。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.電路設計與系統開發(感測器介面、電源、通訊與控制電路) 2.感測器與裝置模組整合(相機、IMU、光學感測器、通訊模組等) 3.機器人與精密檢測相關設備之控制系統與硬體整合 4.嵌入式平台應用開發與系統整合(Jetson、Raspberry Pi、ARM 等) 5.系統測試、除錯與效能調校,提升系統穩定性與可靠性 6.機器視覺與影像處理演算法開發(2D / 3D) 7.AI / GAI 影像模型開發與感測資料分析
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙上下班交通車
  • 月薪40500~42000元 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新
    🏆 菁英保全招募:優於業界的薪酬與福利 我們深知保全同仁是守護安全的第一線,因此我們提供更合理的工時與更有感的回饋: 💰 薪資結構 (優於同業基準) 大月 (31天):月領 $42,000 小月 (30天):月領 $40,500 實質回饋:平均時薪高於市場基準,讓您的每一小時努力都有感! 📅 排班優勢:(4休2) 月休 8 天:提供充足體力恢復時間(優於多數同業月休 6-7 天)。 🛡️ 專業工作職掌 安全守護:門禁管制、人員及車輛進出查察。 巡防維護:定時巡邏、交通指揮、燈火管制、秩序與安寧維護。 應變處理:緊急事故處理、通報。 其他:各項交辦工作事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保
  • 月薪33100~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 轉職薪動力!年終轉職