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高雄市 職缺共

  • 月薪33000~38000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 40天前更新
    瓦城重視每位夥伴的成長,相信透過您的熱情投入,可以為客人創造美好的用餐體驗。 我們為夥伴提供扎實的專業培訓,讓您更深入烹飪的重要性,並在工作中不斷實踐與成長。無論您是否擁有相關經驗,歡迎您的加入,一起來創造無限可能! 【工作內容】 1.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 4.協助廚師測量食材的容量與重量。 **屏東門店另有徵才,歡迎投遞履歷**
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金
  • 月薪30000~32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責處理客戶需求,協助提供移工履歷表...與台仲窗口連繫。 2.熟練使用 Microsoft Office 進行報表與文書處理 3.協助人力資源法規相關文件準備與基本資料管理 4.協助安排客戶與移工面試 5.負責進行數據統計與報表製作,提升業務效率 6.執行文件歸檔與跨部門資訊傳遞,確保作業順暢 7.協助執行庶務管理與日常行政工作支援 8.協助翻譯文件,翻譯中、英文 9.開立成交單...等等
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    尾牙下午茶員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪55000~70000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.繪製空調工程圖。 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 3.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。
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    全勤獎金員工生日禮金績效獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在尋找一位 具備現場解決問題經驗 的品保主管,他/她不僅了解品質系統,更重要的是能夠運用邏輯與品質工具深入分析問題,並帶領團隊建立或優化品質流程。 這個角色不僅要能應對客訴與現場異常,更需具備 數據分析與品質報告撰寫能力,能運用如 8D、魚骨圖、5 Whys 等工具,清楚向團隊與高層傳達問題與解決方案。 如果你過去曾 成功建立改善流程、縮短處理時間、或降低客訴率,我們非常歡迎你加入,成為公司品質文化的關鍵推動者。 具備「問題解決能力」與「現場處理經驗」: • 具實地處理客訴與品質異常經驗,能在第一線快速判斷問題原因與提出臨時對策及長期改善計畫。具 3 至 5 年品保人員經驗, 尤以具備鋼鐵業或螺絲扣件業相關品管工作經驗者為優先考慮。 • 能運用如 5 Whys、8D 等方法進行問題根本原因分析與報告撰寫。 • 曾主導或參與過跨部門改善專案,具備流程改善與績效提昇的實績。 具備「建立制度與改善流程」能力: • 有建立標準檢驗流程(SOP)或改善既有作業流程的經驗。 • 熟悉持續改善(Continuous Improvement)概念,具實際推動經驗(如Kaizen、PDCA循環等)。 具備寫報告與呈現能力: • 能獨立撰寫完整品質報告,並向管理層清晰報告問題分析、數據趨勢與改善建議。 • 熟悉資料分析、圖表製作與報表呈現邏輯,能透過數據呈現問題與改善成果。
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    伙食津貼週休二日
  • 月薪40000元 高雄市林園區 5年工作經驗 3天前更新
    堆高丫杈 操作
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    全勤獎金年終獎金三節獎金尾牙週休二日
  • 時薪196~200元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。
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    全勤獎金年節獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 3天前更新
    ◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對「不動產產業」與「客戶服務」充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心,喜歡接受挑戰與自我要求,具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃,喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸,認真有禮貌,品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感! 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容: (1) 建置新區域業務團隊。  (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入: *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元, 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) ◎ 加分條件: 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上
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    三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶
  • 時薪196~196元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責本公司用戶換芯聯絡通知與接聽客戶來電換芯電話。 2. 既有客戶產品推廣及服務(非陌生開發) 3. 輔導產品使用說明及客戶使用上線 4. 客戶訂單處理 5. 協助客戶出、退貨及維修事宜。 6.其他主管交辦業務
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000~40000元 高雄市新興區 2年工作經驗 3天前更新
    內政部國土管理署指定星鴻社會社宅 九都社會住宅包租代管計畫之優良執行廠商 【工作內容】 服務公司既有房東客 ◎無經驗者可,底薪+獎金,免開發無業績壓力 1. 協助公司辦理房東、房客文件申請及簽約流程手續 2. 提供社會住宅相關補助資訊服務 3. 租賃服務之管理:續約、解約、退租點交、修繕安排 4. 各式表單文件資料記錄 5. 執⾏主管交辦之⼯作任務 *提供穩定底薪32,000-40,000元(依職位不同有所調整) *需自備機車、需外勤 *無經驗亦可(但須 具備有邏輯性、負責任感、細心與行動力) *無經驗者,會提供完整的教育訓練,讓您輕鬆上手
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    三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶
  • 論件計酬4000~88000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 3天前更新
    我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者,致力於推廣社會住宅政策。 服務據點 臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 主要商品 / 服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展,有完整升遷管道,可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 不想領死薪水低獎金 有心挑戰高收入者及仲介高手菁英 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 教育訓練: 1. 完整的套裝課程,讓新手業務也能快速上手 2. 聘請業界高級講師不定期開課舉辦說明會 3.課後皆有一對一的教育訓練補強課程與實戰觀摩
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    三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶
  • 月薪29500元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 3天前更新
    我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者,致力於推廣社會住宅政策。 服務據點 臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 主要商品 / 服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展,有完整升遷管道,可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 不想領死薪水低獎金 有心挑戰高收入者及仲介高手菁英 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 教育訓練: 1. 完整的套裝課程,讓新手業務也能快速上手 2. 聘請業界高級講師不定期開課舉辦說明會 3.課後皆有一對一的教育訓練補強課程與實戰觀摩
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    三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶
  • 月薪30000~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、公司會計帳務審核及傳票登入、配合會計師查帳簽證。 2、客戶收款發票開立及每月製作財務報表。 3、審核廠商工程款單據及應/收付帳務處理。 4、辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 5、配合銀行提供申請土建融資料。 6、協助人資管理及總務相關事項。 7、每週辦公室環境及設備之清潔。 8、主管交辦事項。
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    年終獎金員工在職教育訓練
  • 月薪35000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. QMS維持。 2. ISO系統維護。 3. APQP(檢具計畫等)。 4.不良及客訴處理。 5.PPAP資料維護和審查。 6. IMDS。 7.品質意識教育。 8.廠商稽核督導。 9.各項檢驗,量測器具維護和校正,量測室環境管理。 10.新產品開發流程管理。 11. 其他上級主管交辦業務。
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    年終獎金不用補班員工聚餐下午茶員工在職教育訓練
  • 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    找人尋人專家,通常也被稱為尋人專家或私家偵探,他們專門負責追蹤和定位失蹤的人,無論是失聯的親友、債務人、逃犯,還是失蹤的特殊個案。這項工作要求廣泛的專業技能,包括調查、分析、溝通等,並且在法律框架內運作。以下是這份工作的需求與職責: 1. 調查與情報收集能力 資訊來源多元化: 尋人專家需要利用多種信息來源,包括公開的數據庫、社交媒體、信用報告、電話記錄,甚至是街頭線報,以尋找目標的線索。 現場調查: 專家可能需要親自前往目標人曾出現的地點進行調查,與當地人交談,收集更多信息,例如目擊者證詞或監控錄像等。 綜合分析資料: 專家會將不同的線索拼湊起來,通過系統化分析,找出潛在的行蹤或下落,並制定具體的尋人計劃。 2. 技術工具的運用 數位追蹤技術: 尋人專家需要掌握數位工具,使用GPS定位、社交媒體資料、電子郵件跟蹤等技術來追蹤目標的數位痕跡。 監控設備: 專家可能會使用監控設備進行追蹤,如攝像頭、車輛追蹤器等,但必須在法律允許的範圍內使用這些設備。 3. 法律與道德規範的遵守 法律框架內操作: 尋人專家必須確保自己在合法範圍內運作,特別是在隱私保護和個人資料收集方面,避免非法跟蹤、監控或入侵個人隱私。 證據保留: 專家在尋人過程中可能會收集一些證據,如照片、錄像等,這些證據需要符合法律規範,特別是在刑事案件或法律訴訟中使用時。 4. 溝通與人際關係技巧 與客戶的溝通: 尋人專家需要與委託人保持良好的溝通,了解其需求和目標,並且在尋人過程中定期回報調查進展。 尋找目擊者與知情人: 專家需要與潛在的目擊者或知情人進行有效的溝通,善於從不同的人口中獲取重要的信息。 5. 敏銳的觀察與分析能力 發現細節的能力: 專家需要具備敏銳的觀察力,能夠從看似不相關的資訊中找出有用的線索。例如,從社交媒體上的照片或活動中推測出目標的行蹤。 數據交叉分析: 當面對龐大且碎片化的資訊時,專家必須能夠進行數據交叉分析,找出潛在的規律或模式,以便更精確地定位目標。 6. 耐心與毅力 長期調查能力: 尋人工作往往需要長時間的調查和等待,專家需要有足夠的耐心,能夠持續進行追蹤,即便案件在短期內沒有突破進展。 面對挑戰與挫折: 在尋人過程中,可能會遇到許多障礙和挑戰,如目標人物故意隱藏行蹤,或者缺乏關鍵線索,專家必須保持專注並不輕易放棄。 7. 心理支持與情感管理 客戶的心理支持: 尋人專家經常面對情感上承受壓力的委託人,特別是在尋找失蹤親人或小孩的情況下,專家需要能夠提供情感上的支持,並幫助委託人應對焦慮和不安。 處理緊急情況: 專家需要準備應對潛在的緊急狀況,例如在找到目標人物後處理突發事件,確保委託人和目標的安全。 8. 靈活與創意的工作方法 變通策略: 尋人專家需要能夠靈活應變,面對不同的情況時能夠快速調整尋人策略,根據新的線索或情況設計出更有效的尋人方案。 國際尋人能力: 對於一些特殊情況,目標可能會逃往國外,專家需要了解國際尋人的方法,甚至與國際徵信機構或當地警方合作。 9. 與法律、徵信機構及媒體的合作 與警方或徵信機構協作: 在某些案件中,尋人專家可能需要與警方或其他徵信機構合作,以取得更多支持或法律援助。 媒體曝光: 在某些特殊案件中,專家可能會建議委託人通過媒體尋求更多公眾的幫助,讓尋人範圍擴大,但需要考慮對目標及案件的影響。 工作的挑戰 高壓工作環境: 尋人專家通常面臨極大的壓力,尤其是在關鍵時間節點上需要快速取得突破,這可能對心理造成負擔。 情感上的耗竭: 面對失蹤人口的家屬或朋友,專家可能會遭受情感上的壓力,需要處理他人強烈的情感和期望。 尋人專家是一個高度專業化的角色,涉及多方面的調查技能和心理素質。他們的工作不僅需要技術和經驗,還需要敏銳的洞察力、優秀的溝通技巧和法律知識,以確保有效且合法地找到目標人物。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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