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高雄市 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 5年工作經驗 1天前更新
    概述: 門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時,負責營造一個積極的工作環境,確保店內和店外的顧客滿意度,實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度,做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。 主要職責: 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向,啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略,包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測,以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫,推動KPI資料達成,最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫,監督計畫執行,提高關鍵效能指標,最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦,提升業績。 利用巡店的機會,突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤,提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議,確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫,監督計畫執行,與管理組一起確保損失最小化,並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略,實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識,使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗,提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區,提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗,使用社交媒體,建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組;提供適當的績效回饋,提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫,包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境,引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫,保證每個員工擁有職業發展路徑;鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力,並對他們問責。 o 根據需要,分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通,同時負責與門市上級管理層溝通。
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    年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助
  • 月薪30000~35000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 熟練使用設計軟體 2. 具備色彩搭配和美學鑑賞能力,能協助設計具有吸引力的廚具配置 3. 協助完成客戶報單,訂貨細項等 4. 細心完成交辦事宜 5. 具備時間管理與多任務處理能力,能有效協助專案進度安排與執行 歡迎具有設計熱情及創意的您加入我們的團隊,成就更多精彩作品!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    良好升遷制度意外險員工團保全勤獎金年節獎金
  • 時薪196~196元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新
    兼職作業人員 食品加工、清潔、包裝搬運(廠內)
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    全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~43000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 落實執行社區規約及管理辦法,維持社區運行秩序 2. 規劃及審核社區管理辦法,優化行政清潔、警衛與維修作業 3. 召開社區會議並準備相關會議資料,執行會議決議事項 4. 審核財務報表,負責財務管理與預算規劃,確保財務透明 5. 督導修繕事項進度管控,確保社區設施設備安全運行 6. 熟悉保全及樓宇管理相關法規,運用相關電腦軟體及管理系統進行作業 7. 危機處理及應急管理,積極解決問題,提升社區服務品質 歡迎您加入我們,與我們攜手推動更高品質的社區管理,期待您的投遞履歷!
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險
  • 月薪33000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 2天前更新
    🌟 打造孩子們快樂成長的每一天! 加入我們,讓每一個孩子的笑容,都成為你工作的動力和價值! 🎈 你將參與的任務包括: 1. 設計與執行充滿創意的學習課程與活動,開啟幼童的無限可能 2. 引導幼童養成健康生活習慣,並建立正向品格發展 3. 規劃並帶領戶外學習與探索活動,讓孩童與世界接軌 4. 提供細緻日常照顧,打造溫暖安全的成長環境 5. 與家長保持密切互動,攜手推進孩子的全方位發展 6. 參與園內環境布置與管理,營造美好學習空間 7. 透過觀察與記錄,深入了解幼童發展,並持續精進專業知識 💖 歡迎用愛與專業點亮孩子未來的你! 在這裡,你的努力將成為改變孩子人生的契機。 立即加入我們,共同書寫每段美好的童年篇章!
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    年節獎金績效獎金尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪36000~41000元 高雄市鼓山區 2年工作經驗 2天前更新
    1. VIP及集團會員接待及服務 2. 現場餐飲服務工作,具餐飲、酒水服務知識尤佳 3. 集團會員住宿及退房手續辦理 4. 其他文書行政作業 5. 具服務熱誠及親切笑容,能接受輪班制度 6.彙整並審核每日報表、紀錄及應變清單 7. 其他主管交辦事項
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    免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒哺乳室
  • 時薪210元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.兒少生活自理訓練 2.生活照顧與紀錄 3協同課程活動 4.1個月年終 5.提供健檢 6.旅遊福利金 有經驗者220~240元起薪
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪34000~36000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新
    無經驗可 1.協助加工廠事務 2.協助測試。 3.協助備料。 4. 學習焊接。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪50000~90000元 高雄市三民區 3年工作經驗 3天前更新
    基本工作內容 店內環境維護 輪胎鋁圈拆裝平衡 汽車例行保養檢修 汽車底盤及汽車四輪定位 汽車避震器及剎車拆裝 汽車配件裝修 定期檢視維修設備,確保所有工具運作正常。 維護客戶服務品質,收集回覆並解決其相關需求。 需熟知各車種 輪胎尺寸/使用傳統及免翹棒拆裝各式框胎/ 精通AUDI BENZ BMW VW 車種 鋁圈改裝規格/改裝避震器特性及其他改裝品 BBS / RAYS /YOKOHAMA 鋁圈款式 熟稔尤佳
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    全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐
  • 時薪196元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    📦 熱愛動手的實踐派,看這裡! 對於細節要求精準,且享受團隊工作的氛圍? 加入我們,一起讓商品完美出貨,抵達每位顧客手中! 💼 你將會: 1. 負責準確包裝商品,操作並維護包裝設備 2. 進行商品檢查,確保品質100%過關 3. 處理出貨訂單與商品標籤,確保所有貨品上架無誤 4. 協助倉儲管理與庫存盤點,保持空間整潔有序 🚀 一起成為三瘋957的一份子! 不怕工作中有挑戰,大家一起成長
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    員工生日禮金激勵獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 月薪33000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 2、提供顧客諮詢與服務,維繫良好顧客關係。 3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 4、營運相關報表執行及系統操作運用。 5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 薪資評核標準: 1.銷售經驗資歷短,由銷售實習生開始訓練接受指導,有完整的教育訓練, 滿30天後可申請正式銷售人員考核, 通過考核次月1號即升任正式銷售人員, 正式銷售人員起薪 35000 + 業績目標達成獎金。 未來職涯發展可選擇往技術或管理,決定自己熱愛工作的目標學習與挑戰 年度也可申請轉調全台分店學習與工作。 歡迎加入QUEENSHOP,成為QUEENSHOP的事業伙伴。 一起學習一起成長,全員共同經營。
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    全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工停車位或停車補助
  • 月薪32000~38000元 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新
    總經理執行助理為總經理的執行協力者與各部門的工作橋樑,負責統整專案行政工作、制度落地、橫向溝通與資源協調等任務,確保營運節奏穩定並落實總經理戰略決策。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 10年工作經驗 1天前更新
    本公司為數位轉型的商業科技顧問公司,以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓,並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬:商業策略部 直接主管:總經理 管理對象:專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員 【職位目標】 負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動,建立具市場競爭力的顧問產品線,設計市場進入策略與商業模式,強化公司品牌價值與客戶關係經營,支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。 【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組(含數位轉型、顧問服務、商業模型等) ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢,提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度,推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃 【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強,能推動團隊達成目標並建立制度流程 【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 10年工作經驗 1天前更新
    本公司為數位轉型的商業科技顧問公司,以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓,並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬:數位轉型部 直接主管:總經理 管理對象:技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師 【職位目標】 負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動,統籌數位解決方案設計、專案導入、技術發展與顧問支援,協助客戶完成組織流程再造與數位轉型落地,強化公司專業服務與產品模組能力。 【主要職責】 1.數位轉型方案規劃與設計 ◆ 主導客戶導入方案之技術與流程分析、架構設計 ◆ 整合AI、資安、雲端、工作流程等解決方案進入商業顧問模型 ◆ 依不同產業需求制定數位轉型藍圖與路徑圖 2.技術顧問與產品模組發展 ◆ 帶領團隊開發模組化平台工具(如KFOX、內部CMS等) ◆ 推動AI應用、數據應用與系統整合的顧問工作標準化 ◆ 協助顧問團隊設計數位產品規格與導入原型 3.專案執行與品質控管 ◆ 負責大型轉型導入案之進度管理、品質監控與技術審查 ◆ 建立團隊技術與交付SOP流程,提升交付品質與可複製性 ◆ 處理跨部技術溝通與客戶端技術接口協調 ◆ 團隊管理與人才培育 4.協助團隊技能盤點與職能發展路徑設計 ◆ 培養跨職能的技術顧問、專案與開發人才 ◆ 建立部門知識資料庫、開發規範與教學流程 【能力條件】 1.具 10年以上數位轉型、系統整合或專案管理導入經驗 2.熟悉AI、資訊安全、雲端架構、系統分析等相關領域 3.具備團隊領導與跨部門協作能力 4.擅長技術簡報、規格設計與數位流程建構 5.具備商業視角、技術實踐與交付整合能力 【業務KPI 指標】 1.數位導入專案準時完成率與品質水準 2. AI/系統模組應用推進數量與穩定性 3.部門團隊技能升級與知識產出量 4.顧問技術方案可複製程度與通用化產出 5.客戶轉型滿意度與續案比例
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 2026年幸福企業