面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 2年工作經驗 1天前更新
職位舞台
- 你將負責實體通路開發與維護，推進上架與檔期落地，讓合作穩定成長。
- 上架與檔期成效可量化，直接影響品牌覆蓋與銷售成果。
- 若你能把合作做深做穩，角色可延伸到通路策略、資源整合與更大型合作專案。
工作內容
- 開發並維護實體通路合作關係（採購/通路經營窗口）
- 規劃與執行通路促銷活動、上架節點與檔期方案
- 定期追蹤銷售績效，提出改善策略並推動落地
- 協調出貨、庫存、退貨與帳務事宜
- 市場/競品分析與價格監控
- 視需要協助直營門市運營與業績強化
條件要求
- 具通路/KA/實體通路相關經驗
- 溝通談判能力佳，能獨立作業並承擔目標
- 對數據敏感，能看懂成效並調整策略
加分條件
- 熟悉 3C/消費性硬體通路上架與營運節奏
- 有成功導入通路或檔期操作案例
薪酬與福利
- 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。
- 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。
- 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。
- 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。
- 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。
- 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間
- 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準
- 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主
- 員工購物優惠（員工折扣）
應徵流程
- 投遞履歷
- 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試
- 現場面談（可能含案例討論）
- 錄取通知（未錄取不另進行通知）
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金
