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南部工作機會月薪30000

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    運用數位行銷工具(如Google Ads、Facebook Ads Manager等),優化廣告效益及流量轉換。 創作內容及撰寫吸引人的文案,包括社群媒體貼文、網站內容、電子報及其他行銷素材。 監控數位行銷活動成效,通過數據分析調整策略以達到最大效益。 與媒體及外部資源協作,達成宣傳效益並合理運用預算。 密切追蹤市場趨勢與競爭者活動,不斷優化行銷策略以維持競爭力。 我們期待與專業且富有創意的您攜手合作。加入木蔓體感,成為運動服務市場的革新者,與我們一同推動健康與自信的生活方式!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    分紅入股年終獎金激勵獎金員工聚餐慶生會
  • 月薪60000~120000元 高雄市楠梓區 5年工作經驗 1天前更新
    我們希望找到的不只是能完成日常帳務的夥伴,而是能與公司一起建立制度、優化流程、提升財務管理品質的關鍵夥伴。你將負責日常帳務與月結流程,並與主管共同建立更完善、更有效率的會計體系,支撐公司快速成長。這個職位也將參與財務報表分析、稅務整理、流程優化與內控機制建立,讓財務與會計成為公司營運的重要基礎。 工作內容 - 負責公司總帳作業、會計科目管理、傳票審核與月結作業。 - 每月編製及檢核財務報表,包括損益表、資產負債表、現金流相關資料與管理報表。 - 建立並優化月結流程,確保營收、成本、費用、庫存、應收、應付等帳務能準時結帳。 - 負責營業稅、營所稅、扣繳、二代健保等稅務申報資料整理與檢核。 - 擔任外部會計師事務所主要窗口,配合年度財稅簽證、查帳、調整分錄與申報資料準備。 - 審核應收/應付會計提供之帳務資料,確保發票、出貨、收款、請款、付款資料一致。 - 協助建立內控制度,包括請款、審核、付款、入帳、對帳、庫存盤點等流程分工。 - 與進口成本/庫存會計協作,確認進口成本、庫存入帳、銷貨成本與毛利資料合理。 - 協助主管建立經營管理報表,例如月營收、毛利率、費用率、庫存金額、應收帳款帳齡等。 - ERP/會計系統資料維護、流程優化與跨部門對帳。 - 協助多門市、多通路或多倉儲帳務資料整合。 - 主管交辦之財會、稅務、制度與管理報表相關事項。 條件要求 - 具 5 年以上會計/財務相關工作經驗。 - 具主辦會計、會計主任、財會主管或獨立月結經驗。 - 熟悉總帳、月結、營業稅、營所稅、扣繳及會計師查帳資料準備。 - 能獨立編製或檢核財務報表,並能看出帳務異常。 - 熟悉 Excel,能製作基本財務分析表、對帳表、樞紐分析或管理報表。 - 具良好邏輯能力、數字敏感度與跨部門溝通能力。 - 細心、負責、重視流程與憑證完整性。 - 能接受成長型公司節奏,願意協助公司從制度建立到流程落地。 加分條件 - 有進口貿易、代理商、零售通路、設備銷售、電商或庫存型公司經驗。 - 熟悉 ERP、進銷存系統、會計系統導入或流程優化。 - 做過財稅簽證、會計師查帳、營所稅申報資料準備。 - 具成本會計、庫存會計、毛利分析或預算管理經驗。 - 有多門市、多倉庫、多通路帳務整合經驗。 - 曾任職上市櫃公司、成長型公司、貿易公司或大型零售公司財會單位。 - 具會計師事務所經驗且曾轉任企業內部會計者尤佳。 你會得到的舞台 - 參與快速成長型公司的財務制度建置,不只是處理例行帳務。 - 能直接接觸營運數據、毛利分析、庫存管理與經營決策資料。 - 有機會建立完整財務流程,成為公司管理升級的重要角色。 - 公司業務橫跨 3D 列印設備、耗材、門市、通路、進口與技術服務,財務工作具挑戰性與成長性。 - 隨著公司規模擴大,未來有機會進一步發展為財務經理、財務主管或財務管理核心幹部。 薪酬與福利 - 薪資面議,依個人能力、效率、年資與承擔職責調整,公司發展相當迅速。 - 調薪與成長:薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整;公司發展迅速、舞台巨大,升遷與成長機會多。 - 三節獎金:加發節日獎金;到職滿半年加發 1,000 元,到職滿 2 年加發 2,000 元,到職滿 3 年加發 3,000 元,到職滿 4 年加發 4,000 元,到職滿 5 年以上加發 5,000 元。 - 年終獎金:依公司年度營運及個人表現核發。 - 里程碑獎金:公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。 - 特殊專案/激勵獎金:依據工作能力與專案成果,不定時發放特殊專案或激勵獎金。 - 工作彙報:視公司營運節奏不定期舉辦,讓成果被看見,取得更多展現空間。 - 團隊活動:不定期安排團隊交流活動(如部門聚餐、團建、國內活動),依年度規劃與部門安排為準。 - 海外活動:具傑出貢獻者,依公司規劃為主。 - 員工購物優惠(員工折扣)。 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後,合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談(可能含情境題) - 錄取通知(未錄取不另進行通知)
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    員工購物優惠國內旅遊國外旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 配電盤安裝與配置 2.拉線施工 3.配管(PVC、EMT、RSG管) 4.會看圖(施工圖、單線圖、昇位圖等) 5.有3年以上工作經驗 3.故障排除與維修經驗
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    年終獎金三節獎金意外險國內旅遊員工結婚補助
  • 月薪44000~55000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 5天前更新
    ☎️歡迎直接電洽或親洽0909321910陳先生 ♥工作內容 1.製作客人餐點.員工餐 2.環境維護 月休面議 至少6日 ❣️薪滿意足 就等你來,對 ! 招的就是你❣️ 🧧月休8日🧧勞健保🧧勞退金提撥 🌟正式人員享有以下福利 🧧生日禮金🧧滿年金 🧧端午禮金🧧中秋禮金🧧春節禮金🧧出國補助
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金
  • 月薪36000~38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 57天前更新
    1.西式早餐店相關工作 2.主要以櫃檯點餐結帳相關 無經驗可,有相關經驗佳
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    年終獎金免費供餐
  • 月薪30000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. CAD軟體操作,負責機械設備與零組件圖紙繪製和修改。 2. 協助生產計畫,規劃生產排程與生產進度。 3. 監控生產過程,生產進度、品質及成本管控。 4. 管理工廠零件,並確保資源充足。 歡迎加入我們的團隊,在專業機械製造領域共同創造更大的價值!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    全勤獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 產品開發文件建立,產品規格書、測試計畫建立與改善 2. 產品開發流程執行,產品功能設計與功能模組化 3. 跨部門測試 4. 客戶問題處理與追蹤,市場回饋問題真因分析與改善水平展開 *依工作資歷經驗及面談結果核定薪資
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 月薪37000~38900元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.固定早晚班,享公司勞健保,6%勞退,三節獎金,春節(除夕~初二)值勤津貼,生日禮金。
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    年節獎金員工生日禮金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪30000~37000元 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.進料檢驗及報表製作與維護 2.供應商聯繫與管理 3.看懂機械製圖及熟悉電腦文書操作 4.可搬運10-15kg貨品 5.可配合加班
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪39252~39252元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.門禁管制登記及通知 2.信件及包裹收發 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜及其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理
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    年終獎金禮品績效獎金員工團保尾牙
  • 月薪31000元 台南市安南區 1年工作經驗 20天前更新
    √ 職務說明: 1.生產排程管理(含進料掌控),滿足業務出貨需求及產能負荷分析與控管 2.生產線協調與進度控管 3.出貨異常原因之掌握與分析追蹤 4.執行主管交辦事項
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000元 金門縣金寧鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容: 1. 行銷企劃提案推展 2. 協助賈村行政事務(文件、表單、物資整理) 3. 支援參與「點卷舖」營運(簡單輕食準備、餐飲協助) 4. 接聽電話與活動接待(訪客導引、活動支援) 5. 其他場域相關交辦事項 條件需求: • 對社區營運、文化場域有興趣 • 具備基本溝通能力與細心度 • 可配合假日或活動支援者佳 • 有餐飲或接待經驗者優先
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  • 月薪32000~35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.制御盤製作 2.訊號測試 3.電線配接 4.主管交辦事項 工作環境乾淨不髒亂、通風涼爽不悶熱、有提供空調設備。 ※福利: 1.外縣市人員提供租屋津貼補助。 2.在職滿三個月,公司提供新人特休2天。
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    員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金意外險壽險員工團保
  • 月薪33000~45000元 台南市東山區 工作經歷不拘 3天前更新
    ※個案管理 1.評估個案需求,擬定照顧服務計畫 2.安排適合的照服員,並與個案及家屬溝通 3.協調及轉介個案所需的資源 4.追蹤個案的服務裝況,處理申訴與異常事件 ※人力管理 1.安排照服員的排班,工作時間與內容 2.督導照服員工作的績效 3.提供照服員必要的支持與教育訓練 ※品質與行政 1.擬定並執行照顧服務,進行家訪或電訪以追蹤服務 2.處理相關的行政事務、文件及申報核銷 3.參與評鑑、宣導活動及其他主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 後勤制霸團