面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
1.協助開發、規劃並執行訓練發展方案，達成組織發展、人員發展之目標。
2.依組織發展需求，規劃、推展各類訓練發展方案或教委會運作，並進行成效評估。
3.依全公司人才培訓藍圖，規劃並辦理各類訓練課程，以提升同仁能力及達成部門設定之目標。
4.建置各課程之標準作業流程，以使執行同仁可明確執行。
5.熟稔訓練相關系統，提升執行業務的效率；有效整合訓練資源，提供多元的培訓手法。
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