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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    京緯不動產事業誠徵【總經理秘書助理】) 京緯不動產事業橫跨房仲加盟體系、地政士事務所、建設開發及相關事業,因業務擴展,誠徵總經理秘書助理一名。 如果您具備責任感、執行力及學習熱忱,並希望接觸企業經營核心、學習不動產與房地產開發實務,歡迎加入我們的團隊。 ⸻ 工作內容 1. 協助總經理行程安排及時間管理。 2. 陪同總經理出席會議、商務洽談及公務行程。 3. 擔任公務駕駛,協助交通接送及行程規劃。 4. 協助會議紀錄、資料彙整及專案進度追蹤。 5. 文書資料整理與行政管理作業。 6. 協助跨部門溝通協調及工作整合。 7. 客戶接待及對外聯繫事宜。 8. 協助不動產、土地開發及地政相關行政事務。 9. 執行總經理交辦事項。 ⸻ 應徵條件 * 大專以上畢業。 * 具普通小型車駕照。 * 駕駛技術熟練,能獨立駕車出勤。 * 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 操作。 * 具良好溝通協調能力。 * 細心負責、品行端正、配合度高。 * 可配合出差及開會行程。
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    全勤獎金年終獎金禮品
  • 時薪210~250元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.提供一般健康檢查包括打針、抽血與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理 3.環境整理與儀器維護
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    年終獎金三節獎金禮品激勵獎金需穿著員工制服
  • 月薪35200~40000元 台南市善化區 無工作經驗 2天前更新
    1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形
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    全勤獎金
  • 月薪45000~48000元 連江縣南竿鄉 2年工作經驗 6天前更新
    一、所需職缺:行政專員1名 二、應聘資格: 1.熟悉辦公軟件(EXCEL、WORD、powerpoint)。 2.做事認真、負責、可適應繁複的溝通流程。 三、報名時間:即日起上班時間內 四、工作地點:馬祖南竿 五、工作項目: 1. 人事檔案管理(紙本/電子) 2. 建立與維護員工基本資料 3. 勞保、健保、勞退加退保作業及勞健保費用與勞退提撥 4. 出勤管理(請假、加班、排班) 5. 每月薪資計算與發放、加班費、獎金核算 6. 彙整各部門用人需求,辦理人員徵聘 7. 總務、材採購與庫存控管 8. 固定資產建檔與盤點 9. 廠商管理與聯繫 六、薪 資:45,000-48,000元(依工作表現調整) 七、公司福利:勞健保、年終獎金、三節獎金、提供套房宿舍等 八、工作時間:08:30-12:30、13:30-17:30 九、休 假:依勞基法規定(輪值-排休) 聯絡電話:0836-22938分機122莊小姐 報名方式: 傳真:0836-22716(務必電詢傳真是否收到) 郵箱:southnorth.ship@gmail.com
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    年終獎金三節獎金需穿著員工制服
  • 月薪32000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 6天前更新
    1.帳務管理-登記-統計 2.傳票及財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理 4.協助辦理行政文書處理 5.電話接聽、轉接
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    全勤獎金年節獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪50000~85000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 5天前更新
    禾豐晟股份有限公司,是專注於建材、傢俱零售及建築工程技術服務的專業公司,憑藉我們穩定的營運與卓越的服務,成為客戶信賴的合作夥伴。我們致力於提供高品質的建築與工程方案,不僅改善居住與商業環境,更為未來城市建設注入創新的可能性,並渴望吸引與我們共享使命的您,一同加入成長的行列。 1. 負責工地現場的施工監督與進度控制,確保施工品質達標並按時完成 2. 與分包商及團隊成員保持溝通協調,協助問題解決及資源調配 3. 執行安全標準的落實,進行勞安衛的管理及工地環境維護 加入禾豐晟股份有限公司,您將享有: - 齊全的獎金制度:三節獎金、全勤獎金、績效獎金及年終獎金 - 多元福利:健保、勞保、勞退提撥金及員工團保 - 生活調劑:年度尾牙、員工聚餐,以及國內外旅遊活動 - 成長機遇:提供優良學習環境與長期的專業晉升規劃 期待您的加入,一起與禾豐晟共創美好未來!
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪33000~45000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 4天前更新
    - 負責零件進出貨作業及相關物流流程管理,確保物流正確與效率。 - 辦理零件領料與退料流程,協助維修部門之物料需求。 - 負責零件庫存管理,含庫存盤點、調整及帳務資料登錄與控管。 - 協助零件採購文書作業,包括請購單據製作、採購追蹤、供應商聯繫與交期管理等。 - 協助改善倉儲流程及庫存周轉效率,提升整體供應鏈作業品質。
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    員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助
  • 月薪33000~45000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    - 接待來廠維修或保養之商用車客戶,了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價,說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係,進行售後關懷與滿意度追蹤,提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理(如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等)。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務,提升服務效率與顧客體驗。
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    員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助
  • 月薪30000~33000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.原料抽驗(外觀、規格、品質判定) 2.製程巡檢(在製品品質確認) 3.成品抽驗與出貨前品質確認 4.品質檢驗結果記錄與資料建檔 5.異常回報與追蹤(配合改善) 6.協助維持現場品質標準與作業規範 7.配合主管交辦之品質相關作業 8.主要工作於生產現場,需配合產線運作
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  • 月薪30000~32000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 5天前更新
    1. 宿舍舍監人員 2. 例行庶務工作 3. 菲籍同仁日常生活管理及服務 4. 社群媒體運用、信箱郵件發送、基本簡易文書作業 5. 主管交辦事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪34000~58500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    《底薪+獎金制》《百貨銷售地點,優質上班環境》 ※主要工作內容: 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶,培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你! ※工作時間: ◎依勞基法規定排休,配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇: ◎到職起薪34,000元起,業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通,表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就/樂趣: 拓展人際關係,服務百貨公司頂級顧客,並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
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    員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助
  • 月薪33000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    **高雄齊家物業** 急徵!!!橋頭區社區大樓-櫃台秘書 休假模式:見紅排休 上班時段會依所在社區安排為主 1. 管委會交辦事務執行 2. 協助社區行政事務管理 3. 協助會議,活動籌備,準備報表,簡報等資料 4. 郵件包裹收發登記 5. 住戶訪客接待 LINE:0909-331-656 韓小姐 可LINE ID 搜尋電話號碼,請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間:每週一至週五 上午09:30-11:30//下午14:00-17:00 **請避開中午休息時間12:00-13:30** 面試地點:高雄市三民區博愛一路28號4樓 *搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝,往後火車站方向走,走路10分鐘內能到達唷*
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    年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 人員訓練管理(新人、OJT、訓練部課程、內部訓練課程、OP SOP動作確保) 2.人員紀律管理、人員出缺勤掌控(加班,離職,請假,排休) 3. 機台調配、人機料安排、物料需求及成本管理_ 4. 產品異常、重工管理、品質管理 5. WIP 管理、製程管理 6. 生產事項落實執行 7. 確保產線符合公司制度、工安規範與相關法規,落實 5S、工安與作業安全要求,降低人為與環境風險 8. 有基板廠製造部管理經驗
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 2年工作經驗 7天前更新
    1.統籌全廠生產計畫、產能、人力、設備與場地資源配置。 2.依訂單需求及供應狀況,督導各生產單位達成交期、品質、產量及效率目標。 3.建立並追蹤生產KPI,包括生產效率、人時產能、損耗率、達成率、異常率及人力成本。 4.推動生產流程標準化、瓶頸改善、自動化及持續改善專案。 5.管理生產成本與原物料耗用,降低等待、重工、損耗及不必要工時。 6.督導現場食品安全、衛生、職業安全與作業紀律。 7.與業務、採購、品保、商品、生產企劃、倉儲及物流單位協調供需與異常處理。 8.建立生產主管梯隊,負責課級主管的目標設定、績效管理、培訓及工作改善。 9.定期提出營運分析、風險預警及改善計畫,向高階主管報告執行成果。
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  • 2026年幸福企業2