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南部(高雄/台南/屏東)高薪線上就業博覽會台南市+高雄市+屏東縣|月薪35000

高雄高薪就業博覽會-1111南台灣線上提供高雄、台南月薪三萬五以上高薪工作職缺!想找工作或轉職嗎?近千筆工作機會都在高薪就業博覽會!

台南市+高雄市+屏東縣|月薪35000 職缺共

  • 月薪38000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 11天前更新
    1.專案問題分析與處理 2.應用電子零件&迴路設計 3.PCB板 Layout設計 4.風扇樣品電子特性測試與分析
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    書報室員工電影員工聚餐慶生會尾牙
  • 月薪39000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    開分員.無經驗可 月薪35000元起跳,月休6天
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    勞保健保
  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 高雄市新興區 3年工作經驗 1天前更新
    1.建築工程物內部相關線路檢討規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、消防工程 2.指導監督承包商按圖施作 3.工程規劃設計、設備管理維護 4.審核承包商請款作業
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    員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保勞退提撥金
  • 月薪36000~100000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 3天前更新
    1.海外代理商與經銷商開發 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫,銷售商品 (華人坐月子藥膳調理燉包與茶飲、白羽烏骨滴雞精系列)於海外客戶。 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.依顧客需求做報價及簽約 7.顧客意見回饋以供公司改善參考 8.管理台灣地區各區主管並定期與公司做業績、績效檢討,回報進度 9.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 10.決定價目表跟議價的空間 11.負責與行銷,研發和生產部門溝通 12.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 13.協助規劃國際展覽與參展事宜
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    產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪35000~44000元 台南市南區 3年工作經驗 3天前更新
    1.管理各樓層房務人力調配、安排。 2.訓練及監督房務人員工作。 3.規劃房務各項設備維護與保養作業。 4.客房及公共區域清潔相關工作檢查。 5.管控各類房務用品及洗滌、清潔用品之消耗量。 6.其他主管交辦事項
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    國內旅遊慶生會尾牙員工結婚補助生育補助
  • 月薪45000~63000元 台南市中西區 3年工作經驗 5天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪:$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理,達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁,提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000~60000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 沒有嘴砲,就是硬漢實力,把公司構想的點子實作出來 2. 雲端應用服務( Web / App ) 3. 進行專案先期軟體技術可行性研究 4. 雲端應用服務架構設計 5. 參與產品的需求分析與設計工作
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    年終獎金三節獎金生日假員工團保伙食津貼
  • 1111南台灣職場小語

    短期工作好選擇!南部時薪160起短期兼職工讀!<點我>

  • 月薪35000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.須具乙級勞工安全衛生管理技術士 2.訂定安全衛生管理計畫。 3.辦理工程入廠及參加職安講習 4.現場工程監工及管理。 5.負責施工現場安全衛生查核。 6.安全衛生教育訓練。 7. 可外派至桃園市(外派期間另有加級津貼)。
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    員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金誤餐費
  • 月薪45000~63000元 高雄市左營區 3年工作經驗 5天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪:$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理,達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁,提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪55000~70000元 高雄市左營區 5年工作經驗 5天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪:$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求,創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理,制訂決策、分析問題,協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬,協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪55000~70000元 台南市中西區 5年工作經驗 5天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪:$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求,創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理,制訂決策、分析問題,協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬,協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~55000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新
    新建廠房駐地工地主任 協調各工班工序 進度安排 施工品質管控
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  • 月薪45000~60000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.依照工地現場狀況噴灑水降低粉塵 2.使用山貓清掃大面積髒汙 3.車輛基本保養清潔 *工作地方會在高雄或台南兩處跑,要是當下工程地方而定*
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    免費供餐員工在職教育訓練勞保健保加班費
  • 月薪35000~70000元 台南市東區 2年工作經驗 11天前更新
    擬訂園所招生及活動的辦法 .監督各項會議的召開,定期或不定期召開並主持園務會議、教學研討會議、家長會及參加代表出席各項會議 .預算編列、審核各項經費收支等 .不定時巡視,瞭解各班教學,給予需要的協助,提供教學策略 .定期辦理教學觀摩或研討會分享教學經驗 .園區公安、消安、建物及設備安全維修 .公文之批閱與執行等 .宣導最新幼教政策,透過管道傳達給教師及家長瞭解 .處理家長對園所之陳情
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
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