面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 3年工作經驗 2天前更新
***提供每四週休8天、一年國假12天、特休假、全勤獎金、業績獎金、年終獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。
***在大高雄地區創立至今39年全台已有9間門市。
工作內容:
1、門市店務經營管理
2、確保公司文化與經營方向及訊息佈達一致性
3、有效運用人力降低區域營運成本，提高成本效益
4、具有門市工作組織、領導及跨部門溝通協調能力，經營分析與整合資源能力
5、執行員工教育訓練(作業流程標準、衛生安全等觀念等事宜)，並監督現場人員確實執行
6、門市巡店稽核及改善追蹤
7、處理客訴案件
8、其他主管交辦事項
職務所需能力:
1. 顧客服務：展現服務熱忱，能有效滿足顧客需求，提高顧客滿意度。
2. 溝通能力：能清楚表達自己的想法使他人瞭解，並正確解讀他人所傳達的資訊。
3. 計畫組織：能為自己與他人擬定行動方案，規劃時程、運用資源以確保工作完成。
4. 人脈建立：能與他人建立有利於工作的人際關係或聯繫網絡。
5. 成本管理：充分掌握、瞭解收支資訊，且能有效控管預算、提高成本效益。
6. 工作指導：能提供他人即時、適時的指導與回饋，以增強工作所需的知識與技能。
展開 免費供餐全勤獎金員工團保員工餐廳需穿著員工制服
