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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

月薪40000 職缺共

  • 月薪55000元 高雄市大寮區 3年工作經驗 3天前更新
    工作內容: 1. 採購詢、比、議價,主材、原物料與設備管理 2. 訂購及交期進度確認與跟催,時程排程掌控 3. 建立、更新供應商資料分析(包含遴選、評核標準、建檔、定期評核) 4. 物料及產品庫存與風險管理 5. 進行ERP請款作業並整理相關表單 6. 相關辦法增、修、訂維護及優化。 7. 各類系統內、外稽核因應改善 8. 部門管理、訓練及KPI目標達成 9. 主管交辦事項
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    意外險週休二日
  • 月薪100000元 台南市安南區 5年工作經驗 3天前更新
    【主要職責】 負責推動與執行員工發展(TM)及員工關係(ER)相關計畫,包括領導團隊的學習與發展策略、人才盤點、接班人計畫、員工參與與文化轉型等。同時確保員工關係的有效管理,如處理申訴、建立員工意見追蹤機制,並確保遵守公司政策與勞動法規。 1️⃣ 員工發展(Talent Management) 制定並落實與工廠人才學習與發展策略。 設計並推行領導力訓練課程,推動文化轉型與領導能力提升。 主導人才盤點流程,確保關鍵職位與功能的接班準備度。 推動接班人計畫與職涯發展方案,以支持組織永續成長。 2️⃣ 績效管理(Performance Management) 作為績效管理流程的顧問角色,負責溝通、培訓並支援主管與員工。 與直屬主管及 P&C 經理合作,針對需改善之員工推動改善計畫(PIP)。 確保 SuccessFactor 系統中績效表單狀態正確並更新報告。 3️⃣ 員工關係(Employee Relations Insight) 整合多方數據來源,提供每月員工關係報告。 主導年度員工滿意度調查(EES)並追蹤後續改善行動。 收集並分析勞資會議(LMM)中反覆出現的問題與意見。 彙整離職面談結果與原因分析。 記錄及檢視員工申訴與特殊案例,確保完整後續追蹤。 進行現場訪談以掌握基層員工的工作感受。 支援員工協助方案(EAP)的推動,提供心理健康與福祉協助。 分類議題並評估需關注的部門與主題,以評估整體工作氛圍。 4️⃣ 紀律管理(Building up Discipline) 處理員工關係問題及申訴事宜。 支援 P&C 負責人與管理階層,調查及管理紀律與申訴案件,確保所有程序符合準則。 5️⃣ 其他(Compliance) 就人事議題向業務單位提供建議與指導。 支援人資部門優先事項並推動落實與公司目標一致的人事方案。 建立並維護與同事、主管、員工間的合作與顧問關係,提供具價值的人資服務。 建立、檢視與更新人資政策、流程、指引,確保符合公司行為準則與台灣法規。
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    意外險週休二日
  • 月薪42000~42000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 5天前更新
    工作內容 1. 協助辦理公園綠地、街道植栽綠美化等規劃設計、勘查、監工、維護管理、都市景觀生態、淨零碳排議題等土木工程相關事項。 2. 協助辦理轄管區域會勘、會議、公文處理及人民陳情案件查報及回復等業務。 3. 其他臨時交辦事項。 需求條件 (一)必備條件: 1、取得相對應之專業證照或相關實務經驗。 2、具數據統計、文書資料及電腦處理能力。 (二)優先錄取條件: 公家機關相關工作經驗 工作時間 每週一至五,8:00-17:30(休息時間12:00-13:30) *必要時須配合工作需要加班 工作地點 高雄市橋頭區橋新五路300號 年終獎金: 年終1.5個月,12/31在職者發放,未滿一年者以當年度在職月份比例計算 本職缺預計報到日:114年10月20日 薪資待遇:42,000元 享有 勞健保、勞退6%、團保,及本計畫及福委會福利,包含三節禮金禮盒、生日禮金、教育訓練等相關福利...等 ※業務偶有困難之處,須有克服的信心、主動學習、調適壓力等正確心態。 本公司保留對此職缺及本計畫相關之任何爭議之最終決定權。
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    禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙
  • 月薪40000~50000元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    💚 工作內容: 1. SMT機台操作 2. 產品及外觀放大鏡檢查、產品測試檢驗、包裝 3. 產線備料、庫存管理 ( 工作環境為潔淨室,不需穿著全身室無塵衣,僅須穿著大衣室無塵衣,穿脫方便 ) - 💚 休假方式: 做二休二 ( 配合廠區輪調,每季日夜輪調 ) - 💚 工作時間: 日班 07 : 30 ~ 19 : 30 夜班 19 : 30 ~ 07 : 30 - 💚 薪資計算: 日班時薪 190 + 20 工時獎金 夜班時薪 190 + 50 工時獎金 - 💚 工作地點:台南市新市區環西路一段 —————————————————————— 📩 聯絡方式: 平台聯絡或是⬇️ 💠加入官方帳號 :https://lin.ee/Tmccugo 請留下姓名+電話+職缺截圖,可以更快為您服務 💠其他地區或職缺,也能小雞或至官方帳號詢問! 💠石先生:0968281855
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    上下班車資補助全勤獎金意外險伙食津貼週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 工作經歷不拘 17天前更新
    職責要求 1.工程採購發包(詢案/詢價/報價/投標/發包 ) 2.工程進度管控及品質檢核 任職資格 1.需有土木技師 或 水利技師高考證照,需人證合一 2.熟AUTOCAD 3.熟採購發包及數量估算具營建建築經驗者佳
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 月薪40000~52000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 6天前更新
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    績效獎金員工團保伙食津貼意外險三節獎金
  • 月薪40000~52000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 6天前更新
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    績效獎金員工團保伙食津貼意外險三節獎金
  • 月薪40000~52000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 6天前更新
    ✨【報到獎金】10/13~10/31以前報到,任職滿1個月,發放獎金1萬 - ╔════❤️工作地點❤️══════╗ ➡️高雄市楠梓區內環北路 ╚════❤️══════❤️══════╝ - ══════▼【工作內容】▼══════ LED光電產品✅機台操作✅產品測試✅組包裝 - ══════▼【薪資/時間】▼══════ 【夜班】20:00-05:00 【薪資】$38500(含夜班津貼)✅另有績效獎金0~6千 ➡️配合加班平均約46K - 【早班-做二休二】08:00-20:00 【薪資】$32000✅另有績效獎金0~6千 ➡️配合加班平均約43K - 【夜班-做二休二】20:00-08:00 【薪資】$38900✅另有績效獎金0~6千 ➡️配合加班平均約52K - ✅【工作環境】全廠冷氣房 ✅【餐費】補助80元/天 ✅【休假制度】周休六日/做二休二 ✅【上班服裝】穿半套靜電服 ✅【福利】年終三節、旅遊津貼$12000 ✅【福利】生育獎勵6萬、育兒津貼$5000/月 ✅【福利】每年7天帶薪放假 - ❤️請先按 【 我 要 應 徵 】 投遞履歷➡快速接洽面試 - ╔~~♥~~♥⭐️【 應徵方式 】⭐️~~♥~~♥~~╗ ↓↓找嘉嘉 工作攏低嘉↓↓ ☎️連絡電話:0933670253 ☎️加賴詢問:@927wcdri 陳嘉嘉 ➡️火速找嘉嘉 https://lin.ee/Y30dLdb ╚~~♥~~♥~~⭐️【 快速找工作 】⭐️~~♥~~♥~~╝ - - - - - - - - - - - fb粉絲團 :https://www.facebook.com/profile.php?id=61573507485636 公司官網:https://www.okrwd.com/About
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  • 月薪40000~52000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 6天前更新
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    績效獎金員工團保伙食津貼意外險三節獎金
  • 月薪40100~46000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 11天前更新
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    績效獎金三節獎金員工團保週休二日
  • 月薪40100~46000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 6天前更新
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    績效獎金三節獎金員工團保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 26天前更新
    1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP),確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業,包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性,維持品牌標準。 •與研發團隊合作,規劃新品菜單,提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋,持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略,定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制,確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作,提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構,帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度,包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效,提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作,確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 26天前更新
    1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP),涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練,確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標(營收、成本控制、顧客滿意度)。 •定期檢視各店營運數據,分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店,檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告,提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員,提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理,提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況,確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動,並確保門市有效執行。
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 月薪50000~60000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作內容】 -規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 -作業區域安全設施的維護保養及檢查 -實施作業區域環境檢測,制定安全衛生管理規章及工作守則 -辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 -定期進行巡視、抽查及維護環境 -維護保養安全設施,並做好環境管理、安全檢查、演習規劃 【上班時間】 08:30-17:30 【福利】 -年終2個月、三節禮金 -穩定調薪 【其他條件】 -營造甲種業務主管或乙級職安衛管理員 工作細節,煩請先投遞履歷,加入@731aoycf詢問
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    意外險週休二日
  • 停車場管理員招募!