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南部工作機會月薪35000

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  • 月薪35000~40000元 高雄市小港區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 根據營養師設計的菜單,製作營養均衡且符合長者需求的主餐與點心。 2. 檢查食材新鮮度並妥善保存,確保供應品質符合標準。 3. 嚴格遵循食品衛生與安全規定,全面維護廚房與設備清潔。 4. 創新開發適合長者飲食習慣的菜餚,與團隊定期優化菜單設計。 5. 操作與維護廚房設備,及時通報並處理潛在故障問題。 6. 每日檢查並記錄食材庫存,控制成本並確保物資充足穩定。 7. 嚴格按規範操作廚房設備與烹飪工具,預防災害及風險。 8. 參與餘量管理與紀錄,減少浪費並延續食品安全標準。 9.負責午,晚餐 休假制度:輪休(全年假日及國定假日平均分配至各月小月休9天大月休10天、特休假 獎金:生日禮金、工作獎金、三節獎金、年終獎金 電洽請於08:00~12:00、13:30~17:30來電
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  • 月薪46000~48000元 高雄市小港區 半年工作經驗 1天前更新
    工作內容: 1. 提供住民的基礎護理如傷口處理、換藥及管路更換,確保個案安全與舒適。 2. 測量、記錄並監控體溫、血壓、脈搏等生理數據,運用長照系統減少書寫負擔。 3. 執行發藥、胰島素注射,觀察藥物反應並即時調整護理計畫。 4. 監控住民護理後健康變化,適時與家屬溝通並安排必要的醫療應對措施。 5. 制定並實施住民健康評估與護理計畫,提升長期照護品質。 6. 指導並監督照服員的日常照護執行,確保服務達到專業化標準。 7. 處理緊急與特殊事件,整合資源並提供即時協助。 8. 參與個案照護會議,協調跨職能團隊,優化整合性護理計畫。 9. 統計及分析住民健康數據,協助改進機構運作及照護方針。 10. 參與在職教育訓練與長期照護相關課程,不斷強化專業技能與知識。 福利制度: 1.月薪:36000起 1. 輪班津貼:小夜班津貼400元/天、大夜津貼600元/天。 2. 獎勵金,三節獎金,年終獎金,依考核成績每年調薪 3. 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 4. 休假制度:排休排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假
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  • 月薪40000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    康庭長照社團法人附設康庭住宿長照機構-白班、小夜護理人員 🏡【我們需要你的加入!】這是一份充滿溫暖與專業的工作,挑戰與感動並存,你準備好了嗎? 💼 你的工作內容 1. 提供住民日常護理,處理傷口、換藥,讓健康狀況穩定無虞! 2. 定期監控並記錄健康數據,透過長照系統進行分析追蹤,讓健康管理更加科學化! 3. 發藥、胰島素注射、小心謹慎觀察住民藥物反應,優化護理計畫。 4. 發現健康變化時,快速安排就醫,同時與家屬及醫療團隊默契溝通,一起管理健康。 5. 深入健康評估和執行護理計畫,為住民量身提供最貼心的長照服務。 6. 督導照服員的執行流程,確保一切符合專業標準與機構規範。 7. 面對緊急事件時,立即反應並與團隊緊密合作,提供最即時的支援! 8. 參與個案會議,剖析健康數據,打造更貼近需求的個人化照護方案! 9. 秉持專業精神,協助機構優化照護品質與管理流程,為住民打造更好的服務體驗。 10. 持續參加專業教育訓練,不斷優化護理與長照技能,保持專業不斷升級。 💎 我們給你的福利 1. 月薪:36,000元起~ 2. 小夜班津貼:每天額外領400元,再多一杯咖啡不成問題! 3. 各種獎金加碼:績效獎金、三節獎金、年終獎金、年中獎金、讓努力被看見! 4. 健康守護:員工體檢、團體意外險、機構責任意外險保護力滿分! 5. 排班休假:靈活排休(大月10天、小月9天)+另外享有特休假~ 🩺 如果你熱愛照護工作,擁有護理師執照,且有滿滿耐心與專業,把健康幸福帶給住民,那麼我們正在等你!快來加入這個愛與專業並存的大家庭吧! 🚀✨
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  • 月薪36000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型),致力於提供全方位專業的長期照護服務 🌟。我們深信每一位住民都應獲得暖心的呵護和生活品質,並透過我們富有使命感的團隊創造一個溫馨、安全的照護環境 🏡。公司秉持永續經營理念,期望與每位員工共同成長,讓你在工作之餘,也能感受到滿滿的成就感與歸屬感 💪🌟。 1. 提供住民基礎護理服務如傷口處理、用藥管理,維護住民身心健康 2. 測量與監控生命徵象,運用系統工具簡化數據紀錄 3. 發藥與藥物反應觀察,靈活調整護理計畫以符合住民需求 4. 與家屬密切溝通,協助安排醫療對接,確保完善照護 5. 合作指導照器員,帶領團隊提供高品質服務 6. 處理緊急事件,參與跨領域會議,提升整體護理效果 福利制度超強大👇: -月薪:36000起 - 三節獎金、年終獎金、激勵獎金,祝你荷包滿滿 - 小夜班津貼400元/天輪班福利直接到位 - 免費員工體檢、團保意外險,讓你工作安心 - 公司有交誼廳與休息寢室,幸福感加倍 - 年度培訓、照護課程,扶持你的職涯成長 快來成為康庭大家庭的一份子,共同行塑一個充滿關懷與愛的未來吧!❤️
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  • 月薪36000~48000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)是一個充滿愛與專業的長期照顧機構!🎯我們相信,每位長者都值得擁有一個溫馨、安全又幸福的家!現在我們正在熱情招募充滿愛心的【白班、大夜班護理人員】,快來成為我們不可或缺的一份子吧!🌿 🌟 每一天的任務 1. 貼心照護住民,包括換藥、包紮、更換管路等基礎護理 2. 測量並記錄住民的生命指標,像是體溫、血壓、脈搏等 3. 發藥與注射胰島素,密切觀察藥後狀況,確保安全 4. 隨時注意護理後的身體變化,必要時啟動協助送醫機制 5. 與專業醫護團隊合作,參與個案討論,共同制定最佳護理計畫 💼 我們提供的超讚福利 - 月薪36000元起!大夜津貼每班還加碼600元! - 年終獎金、三節獎金、考核調薪,讓努力有回報! - 團體與責任意外險保障,還有完整的員工健康檢查! - 超彈性的排休制,大月可休10天、小月休9天,還享有特休假! - 員工宿舍、伙食津貼,外加下午茶、尾牙聚餐等多元活動! 💌 期待與您一同用專業與愛,牽起每位住民的手,為他們帶來幸福感與安心的照護生活!歡迎加入我們這個有愛的大家庭!✨
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  • 月薪40000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    小夜、大夜護理師 🌟【來加入我們的護理大家庭】 你是否熱愛護理工作,想在充滿愛與關懷的環境中發揮專業呢?💕 這裡有一份充滿挑戰與成就感的工作,等著熱情、有愛心的你加入! 🩺 加入我們,你將投入的工作包括: 1. 提供住民貼心的基礎護理服務,從傷口處理、換藥到管路更換,讓每個住民都安心無憂💖 2. 使用長照系統測量、記錄並監控住民的健康數據,減輕書寫壓力,提升工作效率📊 3. 執行發藥、胰島素注射等用藥照護工作,並靈活調整護理計畫,守護住民健康! 4. 密切注意住民的健康變化,適時和家屬溝通,安排必要的醫療措施👩‍⚕️👨‍⚕️ 5. 制定量身打造的健康評估和護理計畫,一起將長期照護做到最好! 6. 協助指導和監督照服員的工作,確保住民獲得專業級的照護服務🎯 7. 面對突發狀況,隨時提供即時支援,成為住民在關鍵時刻的守護者💪 8. 參與團隊會議和跨職能協作,設計更有深度的整合性護理計畫🛠️ 9. 統計、分析住民的健康數據,幫助提升機構的照護品質與效率📈 10. 不斷進修!參與在職教育和相關課程,讓你的專業技能與時俱進🔥 🚨【薪酬與福利亮點】 1. 👍月薪36000元起,外加小夜班津貼400元/天、大夜班津貼600元/天,努力一定看得到! 2. 獎勵金、三節獎金、年終獎金,每年依考核成績調薪,絕對合理回饋你的辛勤付出💰 3. 提供員工體檢、團體意外險與責任意外險,讓你兼顧健康與安心! 4. 休假制度人性化:每月安排9-10天,大月小月照顧到位,再搭配特休假,讓身心保持最佳狀態🌈 加入我們,成就一份不平凡的長照工作! 隨著每位住民逐漸好轉的笑臉,你會感受到自己的努力有多麼重要👩‍⚕️👨‍⚕️!準備好迎接這份充滿意義的挑戰了嗎?扣好你的護理服帶子,加入康庭長照的照護行列吧!
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  • 月薪35000~44500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    業務開發、客服管理、達成營運指標。 【你的職責】 ■ 新客開發:不需要陌生開發,協助新客戶完成簽約及各駐點約訪行程。 ■ 客勤維繫:給客戶留下好印象,續約/解約/服務中客戶關懷。 ■ 主管指定任務 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:專員➜ 區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 台北、新北、新竹、桃園、中壢、台中、彰化、台南、高雄、屏東等 招募中 如果你是一位活潑、愛聊天、不喜歡一成不變的工作,我想你會很適合。 ■ 不需要陌生開發 ■ 有責任感 ■ 喜歡豐富好玩的工作體驗 ■ 開發更多自我潛能 ■ 無限創意點子 ■ 學習更多溝通技巧 ■ 喜愛成就的過程 ■ 短影音紀錄生活
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    全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新
    1.CQS window 2.負責處理與客戶品質相關之事項 3.客訴異常/退貨處理、客戶稽核/會議安排 4.規格差異分析、工程變更追蹤。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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  • 月薪42000~42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.社區公共事務管理事宜 2.管理委員會業務之執行 3.完成住戶交辦委託事項 4.督導管理社區安全維護 5.監督檢查機電設備維護 6.督勤現場人員服務狀況 7需會基本電腦文書
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 承攬商管理系統整合及執行。 2. 督導工安教育訓練(新進人員,安全衛生、緊急應變及消防)之實施。 3. 安全衛生作業規章之推動、廠區安全衛生巡檢、事件處理調查及預防宣導管理及督導。 4. 廠區消防業務之建議及督導。 5. 職安法各大計畫執行管理及督導。 6. 危害通識制度推行、作業環境測定、化學品安全管理、SDS製作及管理。 7. ISO 45001/14001/14064推動與執行。 8. 廠區安全衛生專案工作之推動。 9. 主管機關或各部門溝通各項安全衛生業務及意見。 10. 其他主管交辦事項
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    員工生日禮金員工團保國內旅遊國外旅遊家庭日
  • 月薪38000~45000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 5天前更新
    家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌,我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理,將負責超市門店正職人才的招募,我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強,與溝通能力的人才加入我們,讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標:快速反應超市人力需求,吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解,以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業,同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市,並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析,降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析,找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化,並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。
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    員工團保意外險
  • 月薪36000~62000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 智慧城市共用平台開發與測試 2. 智慧城市相關資料蒐整與模型開發 3. 協助進行計畫相關縣市政府需求了解與技術解決方案之規劃 4. 技術報告與簡報製作 5. 計畫成果報告彙整
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  • 月薪50000~80000元 台南市仁德區 3年工作經驗 7天前更新
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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  • 月薪50000~80000元 台南市東區 3年工作經驗 7天前更新
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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  • 停車場管理員招募!