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南部工作機會月薪32530以上

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  • 月薪35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    年齡、學經歷不拘 懂台語 底薪+獎金 底薪35000起 獎金視業績而定
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    員工在職教育訓練員工團保誤餐費週休二日
  • 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    找回護理的溫度,成為個案家中的光 我們對「護理」的定義:傾聽與陪伴 居家醫療不需要醫院病房的橫衝直撞,我們需要的是「慢下來」。在這裡,護理不只是更換管路,更是主動互動、耐心傾聽與深度的衛教指導。 我們理想中的夥伴: 情緒的專業: 能夠良善溝通,並能穩定地控制面部表情與表達語氣。 耐心的支柱: 願意花時間陪伴個案與案家,協助他們恢復日常生活功能。 誠實的篩選: 若您自認性子較急、怕麻煩或對案家缺乏耐心,為了避免耗費您的心力,本職缺可能不適合您。 薪資與升遷制度 穩定調薪: 我們重視人才,提供固定年度調薪,讓您的專業價值隨資歷增長,拒絕死薪水。 額外獎金: 具備長照 Level 1-3 資格者,可承接所內長照個案,依訪視人次額外給付獎金。 福利與生活平衡 法規彈性:週休二日、見紅就休。 貼心守護:颱風天依照規定休假,不強迫員工出勤(只有老闆會自主上班)。 完整保障: 入職即為正式員工,享有勞/就/職/健保、勞退,以及商業意外險。 📋 工作內容 一、 一般管路個案照護 (高雄市區為主) 管路更換(鼻胃管、氣切管、導尿管)與基礎照護、測量生理狀態。 偶發性傷口換藥或協助抽血。 E 化作業: 所內提供行動設備,訪視後直接於電子系統登打紀錄並申報(手機/平板均可操作)。 諮詢服務: 回覆個案/案家之居家醫療訊息,提供專業協助。 二、 呼吸器個案照護 (南高屏跨區) 配合醫師與呼吸治療師(RT)定期居家訪視。 跨區訪視需會開車,並自備機車汽車。 三、 行政與團隊協作 協助所內重要事件(如:年度評鑑、品質提升計畫)。 主管交辦之個案狀況回報與不定期個案討論。 ✅ 應徵條件與工作守則 交通工具: 需自備交通工具(汽車尤佳),公司補貼油資與停車費用。 公私分明: 為維護同仁私人空間,僅限使用公務手機聯繫公務,嚴禁以私人通訊軟體加入個案或家屬聯繫方式。 職業操守: 上班時間嚴禁任何額外兼差營利行為,或利用職務之便推銷產品。 專業要求: 入職受訓後須具備獨立作業能力、必須具備內外科臨床經驗兩年以上(不含實習)。 📩 應徵方式 如果您也認同「居家醫療」的慢活價值,並希望在專業中帶入更多溫度,歡迎年後轉職。請先聯繫我們,讓我們聽聽您對護理的想法。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪42000~60000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    日寧的核心理念:慢下來,才能看見個案的需要 居家醫療與急性病房的快節奏不同,我們更重視「人」的本身。在這裡,我們花時間傾聽、陪伴與衛教,利用良性溝通成為個案與家屬的支柱。 我們正在尋找與我們理念相近的人: • 如果您: 擁有極大的耐心、善於溝通、喜歡建立深度的醫病關係,這裡會是您的舞台。 • 如果您: 習慣高壓快節奏、容易對家屬感到急躁、或怕麻煩,本職位可能不符合您的期待。 薪資與福利保障 • 即刻保障: 入職即為正式員工,享有完整保障。 • 全方位保險: 勞/就/職/健保、勞退、團保意外險;醫事人員另提供「醫療責任險」。 • 薪資結構: 前三個月為考核適應期(薪資不打折)。通過考核後,保障年薪 13 個月固定性薪資。 • 平衡生活: 週休二日、見紅就休。若因必要課程於假日出勤,提供補休或加班費。 • 交通津貼: 需自備交通工具,公司全額補助行程中的交通里程油資及停車費用。 工作內容 1. 個案照護: 執行居家訪視、呼吸照護評估及計畫制定,並完成電子化系統記錄。 2. 衛教指導: 針對個案及家屬提供深度衛教,提升居家照顧品質。 3. 設備管理: 與廠商配合執行呼吸器試機服務、簡易操作維護。 4. 行政配合: 執行健保、局端相關政策,持續優化呼吸照護品質。 5. 復能專案: 執行長照專業服務復能照護(另有執行獎金)。 6. 追蹤與合作: 掌握病患治療進展,並與家屬/照顧者維持良好溝通與合作。 應徵條件 • 執照與經歷: 具呼吸治療師證照,且具臨床經驗 3 年以上(不含受訓期間)。 • 專業加分:*具長照 Level 1~3 訓練證書尤佳,但非必須。 • 具台灣呼吸治療學會「居家呼吸治療師」證書尤佳。 • 同時具備「護理師執照」者優先錄取。 • 必要條件:*需自備汽車,具備安全駕駛能力。 • 具備高度同理心與溝通耐心,認同居家醫療價值。 ________________________________________ 工作守則提醒 為維護醫療專業及個案權益,本所嚴禁於上班時間進行額外兼差營利行為,或利用職務之便推銷。違反相關工作守則者將依法依規處理。 ________________________________________ 應徵方式 我們歡迎想換個環境、重新找回護理熱忱的夥伴!可接受年後轉職。 如果您對我們的理念感興趣,歡迎先來與我們聊聊,互相了解彼此的期待。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    ★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴,與我們攜手共逐無限可能!★ 【工作內容】 提供太陽能電站營運所需資金的解決方案,快速累積綠能相關知識與授信實務。 1. 太陽能電站業務開發(配合EPC或直接開發),探詢企業客戶的資金需求。 2. 執行新設電站專案管理(簽約前),確保專案如期如質進行。 3. 撰寫與呈報新設電站提案簡報。 4. 熟悉法規程序,以製作合約文件與內部新案簽呈與跟催。 5. 進行風險評估(與審查),協助客戶公司完成願景發展。 6. 經營良好的企業客戶關係,持續給予更高的附加價值。 7. 主管交辦事宜 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展,我們提供... • 保障底薪與獎金制度。 • 全方位的培訓課程/輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升(產品額度架構及跨售/ KYC方法/財報分析)。 • 軟實力養成(溝通力/簡報技巧/談判力/問題解決與邏輯分析能力)。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 月薪40000~55000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    1.煎台烹飪前後之準備工作。 2.維持場內周遭整潔 3.碗盤餐具清潔歸位 4.處理店內相關事務
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    員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保免費供餐
  • 月薪35040元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責門禁管制、車輛出入指揮 2. 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪37000~42000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.負責煎台的烹煮、肉、菜品備料。 2.依照客人點單準備所需食材。 3.平日時要協助洗碗、內場環境清潔。 4.出菜時負責擺盤或調整分量工作
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    員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保免費供餐
  • 月薪35000~40000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理。 2.外場服務、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4. 顧客關係經營 5.維持門市清整潔
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    員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保免費供餐
  • 月薪33200元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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    年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪36000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 6天前更新
    *入職後完成報到程序: 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放),(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 工作時間: 採排班制 工作地點: 莫凡彼咖啡館 ─ 新左營分店 需具備能力: 1. 善溝通、有耐心、注重團隊氣氛 2. 培養全方位正職人員並有強烈企圖心;學習外場、內場、吧檯、行政管理 3. 外向,喜好接觸人群 須具1年以上餐飲管理人員經驗佳,無經驗可 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練
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    春酒員工結婚補助生育補助員工購物優惠國內、外旅遊補助
  • 月薪45000~48000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 4天前更新
    我們是一家專注於高齡長者照護的機構,致力於提供整合式照顧服務,包含客製化的護理計畫與多元活動,使每位長者在舒適的環境中得到全方位的關懷與健康支持。 我們的主要服務對象為需要專業看護與日常照護的長者,希望藉由專業護理團隊的努力改善他們的生活品質。 工作內容: 1. 提供住民基本醫療服務,包括傷口處理、給藥管理及各式管路(如尿管、鼻胃管)的日常維護與更換。 2. 定期進行基本健康評估,例如測量體溫、血壓、心跳與體重,並詳細紀錄相關數據。 3. 督導看護人員的日常照護工作,確保其符合標準作業流程與住民需求。 4. 處理緊急醫療狀況,例如實施急救措施、進行必要的醫療轉介,並負責與住民家屬聯繫溝通。 5. 協助執行護理相關的稽核與評鑑事宜,包括撰寫報告及完善相關文件。 6. 為住民制定健康促進與復建計劃,並指導照護人員按計劃執行。 7. 負責院內感染管控,定期檢查並維護照護與醫療環境之衛生標準。 8. 協助處理藥物與耗材管理,追蹤物品庫存,確保充足供應。 加入我們吧!我們高度重視每一位員工的專業發展,提供完善的教育訓練與溫馨的工時安排。 在這裡,你不僅能實現護理專業的價值,更能成為改善長者生活品質的重要力量。 立即投遞履歷,期待與你共同打造充滿愛與關懷的照顧環境! ・不定期員工餐敘與教育訓練,促進團隊凝聚力與專業提升。 ・提供完善保險制度,包含勞保、健保及勞工退休金提撥。 ・免費供餐,值班員工可享受午餐或晚餐,減輕生活負擔並增進休息時間。
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    年節獎金年終獎金三節獎金員工宿舍員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 3年工作經驗 4天前更新
    工作內容 工地主任負責監督工地的日常運作,確保建設項目按時、按預算及符合質量標準地完成。需協調各項資源,確保施工安全,並管理工地人員,維護良好的工作環境。 主要職責: 項目管理 負責制定和執行施工計劃,確保項目進度符合預定時間表。 監控工程質量,確保符合設計規範及標準。 資源協調 管理工地人員及外包商,確保各項任務的有效分配和執行。 協調材料確保資源的及時到位。 安全管理 負責工地安全規範的執行,定期進行安全檢查,確保工作環境的安全性。 組織安全培訓,提升工地人員的安全意識。 溝通協調 作為業主、設計單位及監理公司之間的主要聯絡人,及時反饋項目進展及問題。 處理工地內部及外部的各類溝通,維護良好的合作關係。 任職資格: 大學相關專業畢業(如土木工程、建築工程等)。 具備工地主任或相關職位的工作經驗,至少3年以上。 具備建築工程相關的專業知識和技能。 熟悉國家及地方法規、建築標準和安全規範。 良好的組織、管理及溝通能力,能夠承受工作壓力。 其他要求: 持有相關職業資格證書者優先。 具備團隊合作精神,能夠有效管理多方利益相關者。 在建築工程領域中扮演著重要的角色,對於公司發展前景有著直接的影響。具備專業技能和豐富的經驗的管理職能夠協助公司順利完成各種建築項目,提高公司的聲譽和市場競爭力。 我們正在尋找具備上述條件的人才,如果您符合上述資格要求,並且對這個職位感興趣,請提交您的履歷表。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。
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    員工生日禮金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪33000~33000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 1天前更新
    1.計畫案的規劃與推動。 2.三高病人健康資料收集建檔、衛教及追蹤。 3.統計資料分析。
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    員工生日禮金三節獎金禮品員工宿舍員工停車位或停車補助
  • 停車場管理員招募!