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南部工作機會月薪30000

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  • 月薪30000~35000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 7天前更新
    1.開戶、集保、keyin、共同行銷、自查等相關後檯(含期貨)作業 2.分公司後檯人員作業 3.主管交辦事項
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪36000元 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 負責普通會計工作,每月即時會計處理及出具財務報表。 2. 熟悉稅務各項申報事務。 3. 具備執行力,工作態度積極主動、細心。 4. 主管交辦事宜。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 8年工作經驗 3天前更新
    1.規劃並執行集團各廠區之營運稽核,包含財報、帳務、憑證、收支、資產與採購流程等查核作業。 2.檢視內控制度執行情況,出具查核報告,並追蹤改善建議的落實情形。 3.協助制度與流程優化,提升內部作業效率與控管品質。 4.運用會計專業背景,參與制度建立、流程設計及專案執行與追蹤。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐
  • 月薪38000~120000元 台南市東區 工作經歷不拘 12天前更新
    三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言,餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在! 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部,我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者,先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂,單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中, 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是,許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利,賺到人生第一桶金 這對我們來說,比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡,舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以,我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位,平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且,成功的餐飲業,依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知,餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此,負面、優先考慮自己、難以合作者,請不要加入我們 另外,我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度,己所不欲,勿施於人 我們公司的使命,就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起,我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出,不被辜負、能被看見 店裡的正職,除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利,也與你有關 因為我們期望,將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般,願意努力並在這裡立業 我們也提供管理,理財規劃,投資,經營,行銷的培訓 待你火侯足夠,我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多,也期待你有所投入 對我們來說,態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係,如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一,能夠接受壓力,有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈,也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二,對工作有責任感 對料理本身品質的要求,是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適,這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便,希望求職者有一定的責任感。 ★第三,放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四,空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做,現烤,現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法,不願重複過著同一天 歡迎你前來面試,你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們, 進入了社會,不想一天過一天老去,需要自己有點勇氣 跨出舒適圈,腳踏實地大量的學習 最後,不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 8年工作經驗 3天前更新
    1.協助推動公司財務策略專案,制度優化與管理流程精進。 2.跨部門整合財務、成本與營運資料,提供管理決策所需財務資訊。 3.分析營運績效指標,提出改善建議並推動專案執行。 4.運用財會知識,參與財務專案之規劃、財務評估與執行追蹤。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐
  • 月薪33210~33210元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 收發公文並處理會簽文件。 3. 協助會議安排。 4. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 5.簡易美編 6. 其他主管交辦事項。 ***須熟悉office及文書處理***
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金旅遊假
  • 月薪38000~120000元 台南市東區 工作經歷不拘 12天前更新
    三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言,餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在! 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部,我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者,先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂,單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中, 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是,許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利,賺到人生第一桶金 這對我們來說,比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡,舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以,我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位,平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且,成功的餐飲業,依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知,餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此,負面、優先考慮自己、難以合作者,請不要加入我們 另外,我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度,己所不欲,勿施於人 我們公司的使命,就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起,我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出,不被辜負、能被看見 店裡的正職,除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利,也與你有關 因為我們期望,將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般,願意努力並在這裡立業 我們也提供管理,理財規劃,投資,經營,行銷的培訓 待你火侯足夠,我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多,也期待你有所投入 對我們來說,態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係,如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一,能夠接受壓力,有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈,也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二,對工作有責任感 對料理本身品質的要求,是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適,這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便,希望求職者有一定的責任感。 ★第三,放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四,空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做,現烤,現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法,不願重複過著同一天 歡迎你前來面試,你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們, 進入了社會,不想一天過一天老去,需要自己有點勇氣 跨出舒適圈,腳踏實地大量的學習 最後,不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新
    1.負責新產品製程評估及工法導入。 2.產品加工流程設計與優化。 3.產品試作檢討、驗證與分析修正。 4.產品量產各製程機構問題確認與對策。 5.需跨部門或與廠商或客戶等溝通協調。 6.需具備機構件開發經驗或加工編程經驗。 7.具航太件、無人機等產品開發經驗尤佳。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 3年工作經驗 3天前更新
    【職務名稱】數位行銷處客房行銷部 主任/副理 (中部營運) 煙波國際觀光集團正在尋找一位對旅宿充滿想法、具備策略思維的行銷夥伴。 我們深耕台灣人情味的旅程,以將人與土地建立交會點為傲。 隨著集團版圖拓展,我們即將在【嘉義、台中】開啟新頁,歡迎與我們一同深掘並轉譯中台灣的在地美好,這將是一趟從零到一、讓故事發生的難得旅程。 請帶著深愛台灣與期待相遇的心,加入煙波和我們一起實踐那振奮人心的價值。 【新館籌備與營運】負責嘉義/台中館行銷策略規劃、市場定位、活動規劃 【專案規劃】針對目標客群,規劃、執行與分析確保達成營收與住房率目標 【在地化行銷與異業結盟】深耕在地資源,開發異業合作,創造獨特的品牌體驗 【數位渠道經營】整合官網、社群媒體內容策略,並透過數據分析優化成效 【工作地點】 籌備期間-煙波台南館 台南市中西區永福路一段269號 營運後-煙波台南館 或 嘉義館 【必備能力】 1.三年以上行銷企劃經驗 2.具備數位行銷實務經驗,熟悉社群經營 3.跨部門溝通協調能力、專案管理與時程控管能力 4.文案撰寫能力佳,具備市場敏銳度及創意思維 【加分條件】 1.具飯店、觀光或相關產業行銷企劃經驗 2.具備在地(雲嘉南地區)人脈或資源
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    尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略,指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合
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    年終獎金三節獎金員工撫恤自強活動國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略,指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合
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    年終獎金三節獎金員工撫恤自強活動國內旅遊
  • 月薪37000~50000元 屏東縣萬丹鄉 2年工作經驗 3天前更新
    工作內容 1.成本相關流程審核與控管、成本結算、毛利分析 2.呆滯料會議召開及追蹤 3.存貨盤點規劃、實地盤點執行 4.完成每月各項財務會計報表編製、要求之相關報表提交 5.收入及固定資產帳務處理 6.會計師查核對應 7.傳票審核 8.臨時交辦事項 9.熟ERP系統
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  • 月薪30000~45000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1.生產計劃與排程 2.生產進度與成本管控 3.生產過程監控 4.資源協調與調度 5.與各生產線、業務、倉管、採購各部門的溝通,解決生產問題 6.生產報表與紀錄 7.ERP進銷存建立與維護 8.主管交辦事項
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  • 月薪30000~45000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 協助進行進出貨、製程及成品的品質檢測,並記錄測試結果 2. 協助監控與提升產品品質,確保穩定性與一致性 3. 執行製程與產品的抽檢與驗收,確保符合標準 4. 分析檢驗數據,協助提出品質優化建議 5. 整理並歸檔產品歷史記錄,維持資料完整與可追溯性 6. 協助處理與分析品質異常事件,提供有效的解決方案 7. 配合主管交辦的其他事項 8.熟悉相關電腦軟體操作,熟ERP佳。
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  • 停車場管理員招募!