面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大樹區 工作經歷不拘 3天前更新
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊
【職位亮點】
•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。
•職涯發展規劃明確。
•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。
1. 表現優異每季記功
2. 不定期獎金加碼
3. 表現前10％的主管加薪
4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金
【職務說明】
店主管:
※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。
1.績效目標達成，超越顧客滿意度。
2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。
3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。
4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。
5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。
6.須配合營運進行輪調。
展開 良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股
