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南部工作機會月薪32530以上

  • 月薪33200~45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.依據教案設計課程活動,組織幼兒進行分齡學習與創意遊戲 2.維護教室內環境整潔及教具材料的安全與規範 3.實施幼兒日常生活輔導,包括用餐及午睡等照護事項 4.定期與家長聯繫,提供幼兒學習與生活表現報告 5.安排並主持園內活動,協助推廣幼兒園教育理念
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    意外險自強活動國內旅遊員工聚餐員工結婚補助
  • 月薪35000~40000元 台南市東區 工作經歷不拘 18天前更新
    工作內容 基礎營運工作 飲品製作:熟悉各類飲品的製作流程與品質標準 顧客服務:接待顧客、點單、處理客訴 收銀操作:熟悉POS系統、結帳與找零 食材備料:進行原物料的準備與補貨 清潔維護:店面清潔、設備保養,確保環境整潔 員工管理:協助排班、人員訓練與績效回饋 庫存管理:原料進貨、盤點與損耗控制 銷售數據分析:了解銷售狀況、協助提升業績 成本與營收控管:學習如何控管成本與提升毛利率 行銷活動執行:協助執行門市促銷、社群行銷等活動 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 【我們相信,一杯茶,能裝載生活的溫度】 茶,不只是飲品,更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道,我們以「手作」與「堅持現萃」的初心,對待每一杯茶,也對待每一位來到門市的你。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金全勤獎金
  • 月薪38000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 帶客及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀、顧客關係維護。 ★ 初期會先在漢神巨蛋店受訓 【排休方式】 採一頭班: 1天上班9小時(含1小時休息) 符合勞基法之特休天數(加班費及休假皆符合勞基法計算)。 【福利制度】 ①保險福利 勞保、健保、團保、6%勞退提撥金 ②休假福利 加班費及特休天數皆依照勞基法。符合勞基法之特休天數、陪產假、家庭照顧假、 生理假、育嬰假 ③健康福利 年度員工體檢 ④其他福利 出勤供餐優惠、春酒聚餐、店舖聚餐 ⑤教育訓練 教育訓練、在職教育訓練,職務培訓,完整制度化升遷 ⑥海外研習 到日本店鋪研修 【獎金制度】 1. 年終獎金、績效獎金、月激勵獎金、員工介紹獎金、證照獎金、全勤獎金、店舖負責人獎金 2. 三節+生日禮券、結婚禮金、生育禮金、喪病慰問金 3.日文語言津貼加給獎金(領取方式及計算方式以本公司公布之辦法為準)。
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    員工生日禮金員工團保員工聚餐春酒需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 連江縣南竿鄉 2年工作經驗 今天剛更新
    一、所需職缺:會計人員1名 二、應聘資格: 1、相關科系,會計經驗兩年以上 2、精會計系統。 3、熟悉辦公軟件(EXCEL、WORD)。 4、做事仔細、負責、有時間觀念、可適應繁複的溝通流程。 三、報名時間:即日起上班時間內 四、工作地點:馬祖南竿 五、工作項目: 1. 負責會計內帳與外帳處理,確保帳目準確完整。 2. 發票開立、核對及其他相關作業,遵守稅務規定。 3. 執行應收應付帳款沖帳,控制資金流動。 4. 製作及切錄會計傳票,保持帳務系統更新。 5. 編制財務報表,進行數據分析與報告。 6. 協助內部控制、年度審計及管理需求。 7. 配合完成主管交辦事項,確保團隊目標達成。 六、薪 資:40,000-45,000元(依工作表現調整) 七、公司福利:勞健保、年終獎金、三節獎金、提供套房宿舍等 八、工作時間:08:30-12:30、13:30-17:30 九、休 假:依勞基法規定(休假方式-排休) 十、聯絡電話:0836-22938分機116 黃 小姐 十一、應徵方式: 1、傳真:0836-22716(務必電詢傳真是否收到) 2、郵箱:southnorth.ship@gmail.com
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    年終獎金三節獎金需穿著員工制服
  • 月薪40000~45000元 台南市東區 工作經歷不拘 18天前更新
    工作內容: 1.負責門市日常營運管理(營收、人員、庫存、衛生) 2.帶領與訓練門市團隊,確保服務品質與作業流程 3.排班與績效考核、協助人力招募與培訓 4.管控原物料進貨與庫存成本 5.定期向區主管回報營運狀況與改善建議 6.處理客訴與突發狀況 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 【我們相信,一杯茶,能裝載生活的溫度】 茶,不只是飲品,更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道,我們以「手作」與「堅持現萃」的初心,對待每一杯茶,也對待每一位來到門市的你。 工作待遇
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    員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金全勤獎金
  • 月薪38000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 餐點備製及調理、餐點品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理 ★ 初期會先在漢神巨蛋店受訓 【排休方式】 採一頭班: 1天上班9小時(含1小時休息) 符合勞基法之特休天數(加班費及休假皆符合勞基法計算)。 【福利制度】 ①保險福利 勞保、健保、團保、6%勞退提撥金 ②休假福利 加班費及特休天數皆依照勞基法。符合勞基法之特休天數、陪產假、家庭照顧假、 生理假、育嬰假 ③健康福利 年度員工體檢 ④其他福利 出勤供餐優惠、春酒聚餐、店舖聚餐 ⑤教育訓練 教育訓練、在職教育訓練,職務培訓,完整制度化升遷 ⑥海外研習 到日本店鋪研修 【獎金制度】 1. 年終獎金、績效獎金、月激勵獎金、員工介紹獎金、證照獎金、全勤獎金、店舖負責人獎金 2. 三節+生日禮券、結婚禮金、生育禮金、喪病慰問金 3.日文語言津貼加給獎金(領取方式及計算方式以本公司公布之辦法為準)。
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    員工生日禮金員工團保員工聚餐春酒需穿著員工制服
  • 月薪40000~50000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 今天剛更新
    協助師傅準備並檢查所有工作用器材適當使用。 依設計圖協助師傅進行玻璃安裝作業並支援操作。 搬運各類型玻璃材料保障玻璃無損耗。 公司車至各工地,確保貨物及作業人員安全抵達。 學習玻璃安裝流程及相關技術,逐步建立獨立安裝能力。 中午購買便當供應團隊餐食,公司提供經費與相關會員資源。
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    週休二日
  • 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~40000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 7天前更新
    1. 了解設備架構 2. 半成品機械設備組裝 3. 測試成品及維修作業 4. 案場設備的組裝、配電作業(會進行教育訓練) 5. 針對案場設備的定期維修、清潔及保養作業 6. 須配合出差外縣市裝機 7.須具備小貨車駕照
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保
  • 月薪35000~60000元 台南市北區 工作經歷不拘 5天前更新
    ※指揮監督各項工程相關事宜,與上包協調工程進度。 ※監督分包商施工品質、進度與各項物料管理。 ※工程計價與請款作業。 ※其他主管交辦事項。 ※歡迎所有求職者與應屆畢業生。 ※管理工地
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  • 月薪33000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 原物料檢驗及產品品管(包含原料檢測、品質維護、異常分析)。 2. 衛生管理相關工作執行及監控。 3. 食品品質管制之建立及驗效。 4. 食品衛生安全風險之評估、管控。 5. 病媒防治工作計畫執行與監督。 6. 生產相關倉儲物料管控。 7. 監督管理食品製造安全、執行食安管理。 8. 主管交辦事項。
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    年節獎金年終獎金禮品績效獎金免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市北區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.設計並繪製建築設計圖 2.熟練運用3D建模軟體進行建築模型設計 3.熟悉建築技術規則及相關建築法規 4.與客戶溝通需求
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    年終獎金員工停車位或停車補助尾牙週休二日
  • 月薪34000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:http://www.yunchenpasta.com.tw/ 【 正職 】 1)月薪34000~36000元起,定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)具中、西餐廚師證書,每月加1000元證照獎勵金! ※服務滿一年年資,久任獎金3000元! ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
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  • 月薪42000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 4天前更新
    【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:http://www.mitapasta.com.tw/ ––––––––-【薪資福利】––––––––- 1)儲備幹部 月薪42000-50000元(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷)。 2)每天排班8小時。 3)服務滿一年年資,久任獎金3000元! 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ––––【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】–– ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。
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  • 停車場管理員招募!