月薪70000~100000元 高雄市鳥松區 4年工作經驗 3天前更新
冷凍空調技師 | 技工 | 師傅 | 工程師 | 技術員 (能配合加班 | 另計加班費)
◈另計加班費：超過下班時間17:30工作1分鐘就計算加班費。
◈能配合加班：
【旺季4~10月】經常18:00~18:30下班，少量19:00~19:30下班，每月加班1~3日。
【淡季11~3月】經常17:30~18:00下班，少量18:30~19:00下班，每月加班0~2日。
1.依職能等級發給對應薪資。
2.試用期轉任正職後，兩種制度供選擇：
①【年資制】特點：長期穩定發展，累積實務經驗，舒適環境循序漸進成長。
※任正職起每滿3個月保證加薪1,250 (1年4次=1年加薪5,000)。
學徒月薪36,000（職能0級）
滿一年+5,000=41,000（職能7級）
滿二年+10,000=46,000（職能12級）
滿三年+15,000=51,000（職能18級）
滿四年+20,000=56,000（職能19~20級）
滿五年+25,000=61,000（職能21~22級）
▪ 依本公司過往培訓經驗，多位非相關科系畢業，且無冷凍空調相關工作背景之人員（如務農、餐飲廚務、物流配送、零售服務、保險業務等背景），經公司完整培訓與實務歷練後，均能於轉任正式技術人員後，逐年達成前述職能評核等級標準。
▪ 此結果顯示，專業技術能力之養成主要取決於個人學習態度、工作投入程度及持續精進意願，凡具備積極學習精神者，皆有機會成長為獨當一面的專業技術人才。
②【考核制】特點：
▪ 採能力與績效導向制度，讓付出與成長能更直接反映於薪資與發展機會。
▪ 重視效率、技術與責任感，建立公平且具競爭力的獎勵制度。
▪ 以能力為核心的發展制度，優秀表現可獲得更快速的薪資與職位提升。
※相比同資歷同職能【年資制】之薪資，增加5,000〜25,000。
3.依日曆上班(見紅就休)。
4.依照勞基法之特休假。
5.依照勞基法之加班費。
6.投保200萬意外傷害職災險＋300萬雇主意外責任險。
7.提供誤餐費、夜點費。
30年資歷老師傅悉心教導，傾囊相授不藏私
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