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高雄工作列表高雄市

高雄市 職缺共

  • 月薪29000~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.製作及審核進出口海空運報關資料與文件 2.辦理通關、核對通關手續後的押匯文件 3.聯絡貨主,船公司等等及文件檢查等等 4.洽定艙位,辦理報關及裝運手續 5.簽證,押匯.文件等文件之製作 6.OP人員及建立合作廠商資料 7.有經驗者薪資另面議,依能力、年資做調薪
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    年終獎金員工團保週休二日
  • 時薪300~300元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.國中自然、英文、數學或社會課程的一對一教學(任一科) 2.國中自然、英文、數學或社會課程的一對多教學(任一科) 3.國中自然、英文、數學或社會課程的課業輔導及解答(任一科) 4.處理其他班主任交代雜項工作
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    意外險員工團保週休二日
  • 時薪190~210元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新
    【歡迎成為生魚片達人,體驗海洋直送到餐桌的美味,一同成為順億人的精彩旅程!】 ◆ 外場 陽光微笑迎接顧客→熱情介紹用餐環境和菜單→優雅上菜及親切結帳服務→迅速添補餐具和整理用餐環境,美好呈現愉快的用餐體驗。 ◆ 內場 食材入庫整理→巧手備料、妥善保管食材→巧製美味餐點→迅速上菜;準確盤點及出貨等。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000~39000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新
    【歡迎熱愛享受海洋鮮美滋味的你,加入我們的大家庭,一同打造順億人的美好生活!】 ◆ 內場 食材進貨、整理貨架,挑選上乘食材→巧手製作、料理餐點、精準盤點,等等。 ◆ 外場 熱情接待每一位客人→細緻介紹環境和菜單亮點→優雅上菜、主動收桌→迅速補充餐具、保持用餐環境整潔→親切結帳服務,總之就是創造美好的用餐體驗。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 9天前更新
    現場成品檢驗及包裝 需編列相關報表
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    全勤獎金年終獎金激勵獎金意外險員工團保
  • 月薪33000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. CNC機台操作 2. 治具上下料、鋁屑清理
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    社團補助年節獎金年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 時薪205~317元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 6天前更新
    【職缺說明】 ⏰上班時間:16:00~00:40(需配合加班) 🧸休假時間:週日固定廠休,一至六排休一天 💶薪資計算:時薪205/H 📃工作內容:依照貨單清點貨物數量、主管交辦事項 【福利】 ▹提供日週月領 ▹提供機車車位 ▹享有勞健保、團保 —————— ฅ՞• •՞ฅ ——————— 💼工作找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問:@027utsmz 📍總公司:桃園市中壢區南園二路309號 💬快速應徵傳送門➛https://lin.ee/6FYNZ7V 📲歡迎致電洽詢℡:03-4555535(找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比為您服務)
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    禮品員工團保
  • 月薪32500~32500元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
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    需穿著員工制服
  • 月薪33000~38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 13天前更新
    1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 3. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 月薪30000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新
    △ 於百貨賣場、餐廳、住家從事病媒防治消毒作業,以杜絕蟲、鼠害孳生 △ 此工作屬外勤工作,每日工作地點不固定,適合不喜歡被拘束在單一地點的人 △ 無經驗不用怕,工作中會有學長帶領,邊工作邊學習,以成為獨當一面的病媒防治師 △ 不怕蟑螂、老鼠者尤佳 △ 職等共分十一級,通過晉級考試薪資亦調
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    良好升遷制度年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐
  • 月薪32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工結婚補助員工生日禮金三節獎金年終獎金禮品
  • 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工結婚補助員工生日禮金三節獎金年終獎金禮品
  • 月薪32500~35500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工結婚補助員工生日禮金三節獎金年終獎金禮品
  • 月薪32500~35500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 停車場管理員招募!