月薪42000~55000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新
1. HR政策本地化推動
負責集團人力資源政策在地化之執行，包括人事管理、績效考核及員工關係，確保符合台灣本地文化，並支持業務發展目標。
2. 合規與跨文化協作
確保營運符合法規與薪酬政策，主導勞動契約管理，促進本地與集團間的跨文化協作。
3. 人才發展與規劃
分析市場趨勢，制定長期發展計劃，培育關鍵人才，確保業務穩定成長。
4. 招募與培訓
主導招募策略，識別並選拔優秀人才，協調培訓資源，提升團隊專業能力。
5. 流程優化
定期評估並改進人力資源政策與作業流程，提升效率，確保達成集團標準。
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