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南部工作機會月薪30000

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  • 月薪33000~34000元 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 門市銷售及顧客服務 2. 出納POS機系統操作 3. 輕食咖啡餐點製作 4. 管理報表製作及分析 5. 其他上級交辦事項 *如果您對烘焙也有跟我們一樣的熱誠,歡迎加入我們呦!
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪32000~37800元 高雄市三民區 1年工作經驗 4天前更新
    工作主要內容 壹:【協助訂單整理、文書整理。】 貳:【確保訂單是否成立。】 參:【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 肆:【注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。】 伍:【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 陸:【訪客過濾,確定其拜訪性質及目的。】 柒;【接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。】 捌;【協助遞送公文及收發信件。】 玖:【協助處理顧客需求。】 拾:【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段,依照當日人力安排上班時段 壹:【07:00AM-15:30PM】 貳:【14:30AM-23:00PM】  【中間休息時段30分鐘】 ◆ 休假天數 壹:月份有30天【小月】時,月休九天 貳:月份有31天【大月】時,月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹:年度紅包獎勵 貳:年度考核調薪 參:生日禮券 ◆ 保險類 壹:勞保及勞退6%提撥 貳:員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹:員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹:員工上衣制服免費提供 貳:年度紅利獎金考核 參:在職教育訓練 肆:升遷考核制度 伍:儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹:依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹:員工機車、汽車停車位 貳:年度健康檢查 ◆ 補助類 壹:婚喪補助 貳:員工進修國內培訓課程
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  • 月薪35000~37800元 高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新
    工作主要內容 壹:【主要發展客源,接洽旅行社。】 貳:【訂單建立、修改、追蹤。】 參:【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 肆:【注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。】 伍;【.網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 陸:【協助處理顧客需求。】 柒:【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段 壹:【08:00AM-17:30PM】 ◆ 休假天數 壹:月份有30天【小月】時,月休九天 貳:月份有31天【大月】時,月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹:年度紅包獎勵 貳:年度考核調薪 參:生日禮券 ◆ 保險類 壹:勞保及勞退6%提撥 貳:員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹:員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹:員工上衣制服免費提供 貳:年度紅利獎金考核 參:在職教育訓練 肆:升遷考核制度 伍:儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹:依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹:員工機車、汽車停車位 貳:年度健康檢查 ◆ 補助類 壹:婚喪補助 貳:員工進修國內培訓課程 需有訂房經驗。
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  • 月薪31000~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 7、負責結帳、收銀之工作 8、培訓新進員工 各位求職者們,歡迎點進我們的主頁觀看公司介紹, 壺壺茶位於高雄,已經開業三年, 主要販售手搖飲, 廣受高雄上班族、大人小孩的喜愛, 是一家崛起中的飲料連鎖品牌, 未來不管是內部加盟、海外實習、 外派督導、研發部門、後勤支援, 我們的晉升管道多元, 協助您找到自己適合的崗位, 壺壺茶是您職涯規劃的好選擇, 越早加入越有機會升遷, 現在馬上加入壺壺茶,跟我們一起成長,
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    激勵獎金績效獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪36000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    門市職務說明: 1.蛋糕陳列上架 2.產品包裝、切片/切塊 3.收銀工作 4.現場顧客應對服務 5.店鋪環境、設備清潔維護
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    需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000元 台南市新化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責學生課後輔導及協助完成作業。 2.與家長聯繫追蹤學生狀況。 3.學生日常生活常規教育,維持班級秩序。 4.處理補習班相關行政作業。 5.補習班環境清理維護 6.情緒理性穩定、有耐心、愛心從事教育工作者。
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    全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新
    一.例行工作事項 1.協助處理社區相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商事宜 6.規劃社區資產與推展社區事務 7.社區修繕維護廠商管理協調 8.社區營運團隊營運溝通協調 二.專案事項 1.協助統籌年度召開區分所有權人會議 2.協助文康活動之各項事宜及年節活動舉辦
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    免費供餐員工餐廳員工團保三節獎金禮品
  • 月薪32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 排班時間7小時 ( 18-01或19-02 擇一) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工運動會員工結婚補助
  • 月薪41000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起(實習期間月薪37,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃,肩併肩陪伴學習,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工運動會員工結婚補助
  • 月薪32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工運動會員工結婚補助
  • 月薪30000~35000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 1天前更新
    1.編製與維護生產標準文件(SOP、控制計畫、QC三表) 2.主導新機種試產、量產導入,統整試產結果並提出改善計畫。 3.規劃新機種量產時程、產線配置、工時與人員編制。
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    員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪38000~80000元 台南市善化區 無工作經驗 2天前更新
    我們是一家專注於專用生產機械製造和修配的企業,我們的核心業務是為客戶提供定制化的生產設備解決方案,主要服務的對象為製造業和工廠企業。我們致力於以高效、精密的產品來滿足市場需求。 工作內容: 1. 依據技術圖紙執行白鐵及塑膠配管的安裝、維修及測試。 2. 熟練操作焊接設備,選擇適當的焊接材料及技術完成管線焊接工作。 3. 配合工程需求進行管材彎曲、切割及加工。 4. 定期檢查並維護配管系統,確保正常運行。 5. 解決配管系統的故障及異常狀況,提供技術建議和改善方案。 6. 依照客戶需求設計及安裝專用配管,確保符合工廠的生產流程及標準。 7. 確保施工現場安全作業,遵守相關安全規範及程序。 8. 與工程師和其他技術人員合作,協調施工細節,確保專案順利進行。 我們誠摯地邀請有志於配管技術領域發展的您加入我們的團隊!在這裡,您將有機會發揮專業技能,與我們一同成就精密製造的卓越目標。立即投遞履歷,期待您的加入! 0965821199 洪先生
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    三節獎金意外險員工團保伙食津貼員工聚餐
  • 月薪32000元 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪38000~45000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 4天前更新
    召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視 擬訂並執行照顧服務品質監測
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