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貳輪嶼台南｜徵【銷售助理】

貳輪嶼股份有限公司

汽機車維修

月薪29000~32000元台南市東區工作經歷不拘 2天前更新

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG）【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！【工作時間與地點】工作地點：貳輪嶼台南店工作時間：依各單位主管認定為主 - 09:00-18:00/11:00-20:00/12:00-21:00 (中間休息1小時) - 09:00-19:00/11:00-21:00 (中間休息2小時) 休假：排休制【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：2.9萬~3.2萬元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000）須通過考核【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷（打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試（你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們（面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

三節獎金績效獎金旅遊假員工團保國內旅遊

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監工工程師(高雄)

晃誼科技股份有限公司

半導體製造

月薪30000~38000元高雄市楠梓區工作經歷不拘 2天前更新

1.人員管理與工作執行安排及監督 2.工程進度掌控與協調 3.材料管理與估算 4.工程請款及驗收處理

週休二日

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國中部教師(國文,地理,資訊,體育)

高雄市私立大榮高級中學

中學教育事業

月薪40000元高雄市鼓山區工作經歷不拘 2天前更新

高雄市大榮中學國中部114學年度教師甄選簡章壹、依據：「教師法」、「教育人員任用條例」、「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」及本校相關規定辦理。貳、甄選名額及聘用期限：一、代理教師：依甄選成績高低順序錄取，並擇優備取若干名。國中領域國文地理資訊國中缺額 1 1 1 (一)、聘任期限：正取人員聘期自114年8月1日起至115年7月31日止。 (二)、備取人員列冊候用，候用期滿未獲聘任者，不再聘用。候用期間如有違反報名資格條件者，取消候用資格。二、兼課教師：依甄選成績高低順序錄取，並擇優備取若干名。科目音樂資訊視覺藝術正取名額 1 1 1 (一)、聘任期限：正取人員聘期自114年8月1日起至115年7月31日止。 (二)、備取人員列冊候用，候用期滿未獲聘任者，不再聘用。候用期間如有違反報名資格條件者，取消候用資格。參、報名資格：一、大學相關科系畢業。二、無「教育人員任用條例」第31條、第33條及「教師法」第14條第1項第1款至第12款或第2項後段規定情事之一者。三、具教師證者優先錄取。肆、報名方式及甄試：一、書面初審： (一) 即日起E-mail或郵寄「教師甄選報名表」和「教師甄選簡歷表」。 (二) E-mail: dah10@cc.dystcs.kh.edu.tw，主旨：114學年度大榮中學國中部教師甄選-___科 (三) 書面初審通過者將以電話通知參加試教及口試。 (四) 聯絡人：國中部張主任(電話：07-5613281轉155、170）。二、複試： (一) 口試40％ (時間10分鐘)：內容以教育輔導、專業知能、班級經營等為主。 (二) 試教60％ (時間10分鐘) : 試教單元自選。伍、錄取通知：甄選成績經本校教師評審委員會審查後，以電話通知錄取人員，不另寄發成績單或網路公告。陸、錄取報到：錄取者須於規定的時間內，持以下證件及最近三個月內二吋半身照片二張至本校人事室報到，逾時未報到者視同放棄，即依序通知備取人員遞補。 1. 國民身份證。 2. 最高學歷畢業證書。 3. 合格教師證。(無則免附) 4. 其他與教學有關證件及優良事蹟證明文件。柒、附則一、經繳交之各種證明文件，如事後發現不實者，除取消錄取資格外，如涉及刑責，應由參加甄選者自行負責。二、經錄取後依學校整體發展及需求考量，得由學校指派兼任行政職務或導師相關工作。三、本甄選簡章如有未盡事宜，均依相關法令辦理。

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揚高作業人員

大高屏物流有限公司

儲配╱運輸物流

月薪36000元高雄市阿蓮區工作經歷不拘 2天前更新

物流場倉儲理貨需有堆高機證照

全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險

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啟智中心行政人員(無工作經驗可)

財團法人台南市私立蓮心園社會福利慈善事業基金會附設啟智中心

社會福利機構

月薪30000元台南市後壁區工作經歷不拘 2天前更新

啟智中心行政人員一、主管機關核銷資料。二、行政事務：會議紀錄、公文收發、電話接聽、郵務登記、收送信件、零用金管理等工作。三、人事作業：人員招募及聘用之作業事項、審計人員工作時數(包含例休假)、勞健保及團保之作業事項及相關人事行政事項等。四、行政庶務支援:開立捐款/捐物收據。五、其他主管交辦事項。須輪流假日值班(每月1-2次)

員工生日禮金年終獎金禮品意外險春酒

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★新展店★ 朵頤【台南店】【西式料理】廚務專員起薪36000 up!!

(饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪36000~39000元台南市北區工作經歷不拘 2天前更新

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新品牌我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。從美味的料理，到美好的服務；從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗；最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。如果你想參與一個從零開始、充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1.協助基本備貨、領貨及食材的前置作業。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.協助菜餚的出菜作業 4.執行廚房內的衛生清潔工作。 5.其他主管交辦事項 ★★★7月份台南地區面試資訊★★★ (1)活動日期：7/9(三) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂西門店/台南市中西區西門路一段658-1號B2樓(新光三越) (2)活動日期：7/22(二) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂西門店/台南市中西區西門路一段658-1號B2樓(新光三越) ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚務專員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 廚務組長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 廚務主任：月薪46,200-53,400元 ☀ 副主廚：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 主廚：有經驗者歡迎詳談 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ 饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團

年終獎金三節獎金績效獎金員工團保眷屬團保

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★新展店★ 朵頤【台南店】服務專員_起薪36000up!!

(饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪36000~39000元台南市北區工作經歷不拘 2天前更新

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新門市，我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。從美味的料理，到美好的服務；從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗；最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 ★★★7月份台南地區面試資訊★★★ (1)活動日期：7/9(三) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂西門店/台南市中西區西門路一段658-1號B2樓(新光三越) (2)活動日期：7/22(二) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂西門店/台南市中西區西門路一段658-1號B2樓(新光三越) ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服務專員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 服務訓練組長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 店主任：月薪46,200-53,400元 ☀ 店副理：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依工作資歷核定『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

年終獎金三節獎金績效獎金員工團保眷屬團保

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儲備管理幹部/大社區

迅束企業有限公司

環境衛生╱污染防治相關

月薪30000元高雄市大社區工作經歷不拘 2天前更新

1.產線、辦公室、潔淨室、公共區域…等清潔。 2.人員管理、異常處理。 3.工作流程改善、環境稽核...等。 4.清潔相關交辦事項。 5.主管相關交辦事項。 6.享勞健保、退休金、中秋禮盒、年終獎金..等福利 (無經驗可，公司教導員專人培訓。) 固定早班：07:00~16:00，週休二日(偶爾加班，加班費另計)

員工在職教育訓練良好升遷制度

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儲備管理幹部/岡山區

迅束企業有限公司

環境衛生╱污染防治相關

月薪30000元高雄市岡山區工作經歷不拘 2天前更新

1.產線、辦公室、潔淨室、公共區域…等清潔。 2.人員管理、異常處理。 3.工作流程改善、環境稽核...等。 4.清潔相關交辦事項。 5.主管相關交辦事項。 6.附設餐廳、享勞健保、退休金、中秋禮盒、年終獎金等福利 (無經驗可，公司教導員專人培訓。) 固定早班：07:30~16:30(偶爾加班，加班費另計)

員工在職教育訓練良好升遷制度

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★新展店★ 朵頤【台南店】餐務專員_起薪36K up!!

(饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪36000~39000元台南市北區工作經歷不拘 2天前更新

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新門市，我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。從美味的料理，到美好的服務；從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗；最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1.負責內外場之餐具清洗 2.外場地面、玻璃清潔 3.洗碗區之清潔維護 4.資源回收整理及垃圾處理 5.其它清潔相關交辦事項 ★★★7月份台南地區面試資訊★★★ (1)活動日期：7/9(三) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂西門店/台南市中西區西門路一段658-1號B2樓(新光三越) (2)活動日期：7/22(二) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂西門店/台南市中西區西門路一段658-1號B2樓(新光三越) ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ※實際薪資依工作資歷核定『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

年終獎金三節獎金績效獎金員工團保眷屬團保

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FT門市正職人員(台南市中區/東區/北區/中西區)

Starbucks _悠旅生活事業股份有限公司

月薪29500元台南市中西區工作經歷不拘 2天前更新

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務

績效獎金意外險壽險員工團保員工公出特別保險

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花市送貨司機

桂林花卉

農╱畜╱水產品零售

月薪30000元台南市安南區工作經歷不拘 2天前更新

1.花卉送貨需會開手排車 2.主管交辦事項

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工作夥伴

台灣楊雞創意雞排專賣店

其他餐飲相關

月薪46000元台南市善化區工作經歷不拘 2天前更新

1.開店前食材整理準備 2.協助客人點餐即收銀 3.切客人點餐食材即製作 4.客人接待及電話接聽 5.外送平台撿料即製作

三節獎金績效獎金員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度

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軟體工程師

鼎唐科技有限公司

電力機械器材製造修配

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市燕巢區工作經歷不拘 2天前更新

1. 分析用戶需求，進行需求規格撰寫與功能優化規劃。 2. 設計高效能系統架構，確保可擴展性與穩定性。 3. 開發嵌入式系統，撰寫並優化核心程式碼。 4. 執行單元測試與整合測試，快速定位並修復缺陷。 5. 部署系統並進行性能監控，維持高可用性運行環境。 6. 撰寫技術文檔，為後續開發及維護提供參考指引。 7. 與跨部門團隊協作，確保軟體需求及效能符合預期。 8. 持續追求技術創新，研究與應用先進開發工具與技術。

全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保伙食津貼

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