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南部工作機會月薪30000

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  • 月薪38000~43000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 提供顧客100%的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$38,000起,依門市獲利能力另享獎金,每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食,外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。 【上述福利依各職務不同而有所差異,隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】
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    房屋(租賃)補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐春酒
  • 月薪39000~39000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    我們是一家致力於提供高品質學前教育的專業機構,我們以幼兒為核心,服務對象涵蓋0至6歲的孩子與家庭,希望透過專業的教育環境,促進幼兒身心健康與全面成長 📢【代理教保員】 工作內容: 1. 設計多元化的課程教案,並以細心引導的方式進行課程實施,促進幼兒的全方位成長。 2. 安排充滿趣味和啟發性的戶外學習活動,鼓勵幼兒探索自然,同時激發團隊協作的精神。 3. 培養幼兒形成良好的生活習慣,注重品格教育與生活自理能力。 4. 負責幼兒的日常照護,確保安全,並提供及時且貼心的關懷。 5. 作為親師溝通的橋樑,向家長建議適合的育兒方法,並促進家庭和學校之間的長期合作關係。 6. 規劃並執行園內環境的佈置與維護,打造溫馨且啟發性的學習空間。 7. 觀察並記錄幼兒的日常表現與發展,參與專業會議與進修活動,不斷提升教育技能。 8. 協助規劃親子活動,提升家庭參與度,營造良好的教育氛圍。 🎈加入我們! 如果您對幼兒教育充滿熱情,擁有細心與愛心,歡迎加入我們的團隊!讓我們攜手為孩子創造安全且富有啟發性的學習環境,共同見證他們的成長與進步。立即投遞履歷,期待與您合作!
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  • 月薪41000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    『嶄新日式品牌強勢展店』 料理從熱忱開始學習 全新的品牌加速擴展中,歡迎一同努力 能力越強,發展無上限 【工作內容】內場 1. 餐點擺盤設計,確保呈現美感與一致性。 2. 蔬果食材清洗與切割,遵守食品安全標準。 3. 進行每日各項定食料理製作,保持出餐效率與品質。 4. 完成食材削、剝、切等前置作業,確保備料充足。 5. 管理食材庫存,記錄並協助訂購原物料。 歡迎您一同加入
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    全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊
  • 月薪36000~42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 10天前更新
    【加入 Q Burger,開啟你的職涯新起點!】 不論你是想轉職、挑戰管理職,還是剛踏入職場的社會新鮮人,Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度,陪你穩定成長,打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度|固定班別,生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪|領薪更有彈性,收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天|工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓|無經驗也能安心學習,逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時(工作待遇已含固定加班費)。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷,發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才,讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作,現在就加入 Q Burger,和我們一起成長! ※ 符合專案資格者,可享轉職津貼;詳細內容依公司公告為準。
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    全勤獎金績效獎金員工團保伙食津貼需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.系統分析:依需求進行分析與設計/展開各功能實作細節,確保可行性 2.文件撰寫:撰寫作業畫面、程式邏輯與規劃資料庫 3.測試執行:進行單元測試、整合測試與使用者測試 4.系統優化:持續改善操作介面與符合公司規範、內控流程
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 3年工作經驗 2天前更新
    1.負責 CNC 車床、CNC 銑床及專用機之加工產線規劃與人力調度 2.管理日常生產排程,確保生產進度、品質及交期達成 3.優化加工流程與工藝參數,提升生產效率與降低成本 4.協調跨部門溝通,解決生產問題 5.監督生產現場 5S 與安全作業規範,確保作業環境整潔與人員安全 6.培訓與指導現場操作人員,提升團隊技術能力與工作士氣 7.參與新產品導入(NPI),評估生產可行性並協助規劃製程 8.負責製程改善、異常處理與問題分析,並制定改善對策 9.撰寫與審核相關生產文件,如 SOP、製程流程圖、作業標準書等 10.定期檢討生產績效,分析產能瓶頸並提出改善建議 11.主管交辦事項
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    國外旅遊家庭日需穿著員工制服員工生日禮金員工團保
  • 月薪30000~35000元 高雄市小港區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 遵循集團標準流程,進行客房清潔、備品陳列、保養及維護。 2. 客房清潔整理工作。 3. 旅客客房備品補充。 4. 公共區域環境清潔。 5. 完成主管交辦事務工作事項,並配合公司相關規定。
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    績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪39898~45898元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 25天前更新
    一、工作說明: 1.依時限完成轉介案評估。 2.提供諮詢與相關福利服務資訊。 3.依身障服務中心運作及服務流程提供個案服務,涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫(含轉介安置及相關資源連結)及服務效益檢視等。 4.定期追蹤並紀錄服務情形。 5.視個案需要召開或出席參與個案研討會、轉銜等相關會議。 6.依規範參與在職訓練課程。 7.其他與個案管理相關之活動、課程、團體辦理或主管交辦事項。 二、福利說明: 1.旅遊補助、交通補助、愛宴、員工健檢、有薪家庭照顧假…等優於勞基法規範福利。 2.薪資依考核結果及年資調整。 3.EAP員工協助方案(心理/財務/法律諮詢)、健康促進社團補助...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪,具碩士以上社工學歷或專科證書者每月增給2,000元;具社工執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 月薪38011元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: * 實施教保活動。 * 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 * 實施班級親師溝通與親職教育。 * 負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 * 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 * 配合行政規劃相關事務及勤務。 * 主任交辦之事情
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    年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐
  • 月薪30000~33000元 高雄市三民區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 遵循集團標準流程,進行客房清潔、備品陳列、保養及維護。 2. 客房清潔整理工作。 3. 旅客客房備品補充。 4. 公共區域環境清潔。 5. 完成主管交辦事務工作事項,並配合公司相關規定。
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    績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪33000~36000元 高雄市三民區 1年工作經驗 1天前更新
    1.提供服務且處理每日訂房、排房事宜。 2.以客為尊的原則服務客人入住或退房手續。 3.服務客人、現場運作及行政作業。 4.樓層夜間巡視。 5.完成主管交辦事務工作事項,並配合公司相關規定。
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    績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪39252~45480元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 34天前更新
    1.門禁管理等服務。 2.櫃枱管理郵件包裹發送工作、車道交管。 3.住戶服務及交辦事項處理。 4.固定日班(上班時間07:00-19:00)。 5.具服務熱忱、配合度佳。 6.上班區域:前鎮區。 7.每月上班20天薪資39,252元/上班24天薪資45,480元,如有加班費用另計。 8.兩哨(大廳及車道,車道有哨桌、遮陽傘及高腳椅),需輪班及輪哨。
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    年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 月薪35000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    誠徵工地巡檢員、安衛管理員 工作內容: 1.巡檢施工現場 2.統籌工地進度,管理施工品質 3.製作更新報價、合約、工地狀況回報並提出建議 薪資3.5萬【起】(面議)無經驗可,我會手把手教 *隔週休 *四節獎金品 *春酒 *勞健保提撥 甲級環保產業/不受任何景氣影響 學會就是自己的/用心即會越來越好
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    全勤獎金年節獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪38000~40000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓練、指派服務人員分工執行。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他管委會及住戶交辦事宜。
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    員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金
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