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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共 筆

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  • 品保工程師
    瑞師科技股份有限公司
     汽車／零件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 1年工作經驗 29天前更新
    研發件開發/量產維護 1. 依照新產品開發需求，進行檢具開發，OK/NG判定 2. 檢具使用作業標準書建立、修訂 3. 量產用檢具可行性判定、異常改善 4. 訂審、總結會議參與 5. 訂審、總結dolist回覆 6. 不良品分析(品異單管理)，召開MRB進行討論 7. 掌握檢具開發、驗證進度 原材處理 1. 依照新廠商材料開發，進行材料可行性評估 2. 線材進料及生產後，進行OK/NG判定 3. 材料測試建立、修訂 4. 不良品分析(品異單管理)，召開MRB進行討論 5. 不良限度樣品管理 文件製作管理 1. 檢規建立、修訂、發行 2. 控制計畫修訂、發佈 3. 依照新產品開發需求，建立PPAP文件 4. 產品稽核 5. 其他庶務類工作 供應商管理 1. 供應商評鑑 2. 供應商共識討論 3. 供應商稽核(系統/製程/產品/日常巡檢/異常評估)(書面/實地) 4. 供應商稽核計畫擬(修)定 5. 稽核結果匯整，召開MRB討論 ※依實際專業能力核定薪資
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    員工聚餐尾牙員工結婚補助員工生日禮金年終獎金
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  • 【不動產經紀人員】(高雄)挑戰月領7萬/房屋仲介/無工作經驗可
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營／開發
    月薪50000~70000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 7天前更新
    一、 工作內容：全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 三、培育體系：180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐分紅入股
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  • 【不動產經紀人員】(台南)挑戰月領7萬/房仲業務/無工作經驗可
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營／開發
    月薪50000~70000元 台南市北區 工作經歷不拘 7天前更新
    一、 工作內容：全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 三、培育體系：180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。
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  • 【不動產經紀人員】(台南)挑戰月領7萬/房屋仲介/無工作經驗可
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營／開發
    月薪50000~70000元 台南市安南區 工作經歷不拘 7天前更新
    一、 工作內容：全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 三、培育體系：180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。
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  • 主辦會計(高雄)
    宏昇營造股份有限公司
     土木工程
    月薪40000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 財務部門日常作業及各項帳務、稅務作業。 3. 審核廠商估驗計價請款、費用等應付帳務處理。 4. 會計師查帳作業。 5. 處理銀行往來相關事務。 6.主動積極、善溝通協調且能獨立作業。 7.公司主管交辦事項。 熟悉建設業及營造業會計帳及稅務法規
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬住院慰問金
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  • 部件材料主任工程師
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 具備核心專業能力，熟悉材料科學與工程基礎、材料選用&替代能力 2.問題解決與風險管理能力，能將問題分析系統化並提出改善方案 3.法規與合規能力，具備智權&相關材料規範知識 4.管理與溝通能力，能進行跨部門溝通、專案執行與進度追蹤 5.能擬定專案內容&執行方向並進行人才培育
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    員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助
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  • 機電設計高級工程師
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.電子電路原理圖繪製 2.機電模組發包製作 3.專案流程管理(進度、技術報告、達成率、Sample 產出) 4.技術產品製作產出及組裝 5.新產品評估分析
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    員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助
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  • EPM新產品專案管理高級工程師
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    ※此職缺需對應國外客戶，英文能力須具備精通流利等級※ 1.具備跨部門溝通與協調能力 2.擁有良好的資訊整合與彙整能力 3.針對客戶問題及時性回饋/對應客戶 4.能協助專案時程規劃並持續追蹤進度 5.個性正向積極，具主動性，樂於面對挑戰與學習成長 6.配合專案需求，提供彈性工作安排（含加班或短期出差機會)
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    員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助
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  • 生醫業務專員
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 國內外市場客戶開發與維護 2. 市場資訊蒐集及分析 3. 客戶需求洽談及報價 4. 各項專案規劃、時程、成本管理
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    員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助
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  • 部件材料課級主管
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.具備材料核心專業能力，熟悉材料科學與工程基礎、材料選用&替代能力 2.問題解決與風險管理能力，能將問題分析系統化並提出改善方案 3.法規與合規能力，具備智權&相關材料規範知識 4.管理與溝通能力，能進行跨部門溝通、專案執行與進度追蹤 5.能擬定專案內容&執行方向並進行人才培育
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  • 視覺設計師Senior Visual Designer
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.依公司企業識別系統 (CIS) 與品牌規範，執行各類品牌視覺與延伸應用設計，確保對內對外視覺一致性與專業度。 2.製作並維護品牌相關設計素材，包含平面、數位與基礎動態視覺內容，支援企業溝通、品牌推廣與跨部門需求。 3.依品牌規範進行基礎至中階動態視覺或動畫製作，提升溝通效果。 4.與內部單位協作，理解溝通目的並轉化為合適的設計呈現。 5.視專案需要，與外部設計或製作夥伴進行溝通與執行協調。
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  • 營運分析高級管理師
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    月薪50000~70000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.管理報表數據分析。 2.經營月會的管理循環運作。 3.預算編列合理性管控。 4.產品成本管理及分析。
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  • 機構業務負責人
    享清福長照社團法人附設屏東縣私立享清福綜合長照機構
     護理之家／安養中心
    月薪50000元 屏東縣內埔鄉 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責長期照護機構的服務規劃與管理，包括撰寫與執行長者照護計畫。 2. 擔任行政管理與組織領導角色，協助組織內人員資源分配與調動。 3. 訂定並管理機構的年度財務預算，進行成本控管，提升經營效益。 4. 主導法規遵循與品質管理相關作業，確保機構運作符合相關長照法規要求。 5. 與跨專業團隊，包括護理、復健、社工等專業人員合作，優化照護服務流程。 6. 建立與家屬良好的溝通橋樑，維護良好關係，解決衍生問題並妥善處理需求。 7. 執行風險評估與危機處理，主動識別問題並提供預防性解決方案。 歡迎有高度熱忱、具備對長照領域充滿使命感的您，立即加入我們，一同實現長者尊嚴與溫暖的照護目標！
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    年節獎金禮品績效獎金意外險員工宿舍
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  • 人力資源專員
    立大食品(立大農畜興業股份有限公司)
     食品製造╱加工
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.管理及維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
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    員工團保員工結婚補助生育補助哺乳室
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  • 2026年幸福企業
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