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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪350~1200元 台中市南屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 依據國中、高中英文課程綱要規劃授課內容，進行文法、字彙、閱讀、聽力、口說及寫作教學 2. 熟悉學校段考、會考及學測英文題型，設計考試策略、重點講義與練習題，協助學生準備各項評量 3. 依學生程度進行一對一、一對二及菁英小班英文課程教學，調整教材難度與課程進度 4. 運用簡報、電子白板、影音教材及線上學習平台進行多媒體英文教學，設計互動式課堂活動 5. 執行課前備課、教案撰寫、教材整理及課後作業規劃，建立完整的英文教學流程 6. 進行隨堂測驗、作業批改、學習成果評量與錯題分析，依評量結果規劃補強內容 7. 參與公司提供的專業師資培訓，熟悉個別指導、補習班授課及家教媒合等教學服務流程，並配合試教與授課觀課回饋 歡迎對國高中英文教學有熱忱、希望累積專業授課經驗的你加入我們！公司提供完整師資培訓，服務一對一、一對二個別指導及菁英小班課程，期待與你一起協助學生提升英文學習成效，立即投遞履歷加入我們。
激勵獎金春酒員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪29500~35000元 新北市汐止區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 若安親的對象為小學低年級學童，有時必須去學校負責接送。
- 時薪250~400元 新北市汐止區 半年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 7. 若安親的對象為小學低年級學童，有時必須去學校負責接送。
- 時薪200~210元 台中市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
你每天會做的事 陪一班國中生完成學校作業，看得出誰卡住、誰在混，能引導而不是直接給答案。國英數自社都會碰到，不用每科都能教，但要能判斷什麼時候該找科任老師 掌握每個孩子的學校進度：段考日期、作業繳交、在校狀況，該提醒的提醒、該回報的回報 每天記錄每個孩子的狀況：作業完成度、今天特別的事、需要家長留意的地方。系統會自動整理成聯絡本發給家長，你負責看見，不用負責打字 孩子課業或生活上遇到困擾時，成為他第一個願意開口的人；需要時和主任一起處理 出缺席掌握，確認每個孩子安全到班、安全回家 聯絡本、點名、家長通知都有系統處理，你的時間留給孩子。
員工聚餐 - 時薪250~300元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
🌱 喜歡孩子的你，歡迎加入博登！ 【國小課業輔導老師｜一起陪孩子把每天學好】 如果你喜歡和孩子相處， 有耐心、願意傾聽，也希望累積真正的教學與帶班經驗， 博登文教誠治摯邀請你加入我們 ✨ 工作內容 * 國小學生課業輔導與作業檢查 * 協助複習學校課程、訂正錯誤 * 培養孩子良好的讀書習慣 * 維持班級秩序與生活常規 * 關心孩子每天的學習狀況 * 與主任及教學團隊共同合作。 🌟 為什麼加入博登 你得到的不只是一份工作， 更是一份真正可以累積的教育專業與帶班能力。 如果你正在尋找一個穩定、有溫度、可以長期成長的教育環境， 歡迎來博登聊聊，也許這裡就是你下一個很好的開始。 📍工作地點：高雄市前鎮區公正路208號 ☎️ 聯絡電話：07-7618380
員工團保伙食津貼員工聚餐尾牙需穿著員工制服 - 論件計酬500元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
作為三師結構-愛學館的教育品牌教師，您的主要職責是： * 核心教學職責 * 執行一對一或小班制（實際人數依排課而定）教學，提供客製化的學習輔導。 * 善用專屬資源： 使用公司提供的【學習王教材】及【各類型課程教師版電子檔】，大幅提升備課效率與教學品質。 * 專注教學，無後顧之憂： 公司將提供完整的【專業教材】與【課程規劃】支援，讓您能心無旁騖地投入授課，無需自行研發課程。 * 行政與溝通 * 簡化溝通流程： 無需直接面對家長，將溝通交由專業團隊處理，您只需專注於教學。 * 課後記錄與規劃： * 於課後填寫學生學習歷程，確保教學進度有跡可循。 * 每次授課結束後，協助利用課程規劃表，提前規劃接下來4-8堂課程。 * 其他規範 * 彈性排課： 工作時段將根據您可授課的時間以及學生需求進行彈性安排。 * 服裝要求： 於上課期間需配合穿著教室提供的制服，下課後歸還至指定位置。
員工在職教育訓練 - 論件計酬700元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
作為三師結構-愛學館的教育品牌教師，您的主要職責是： * 核心教學職責 * 執行一對一或小班制（實際人數依排課而定）教學，提供客製化的學習輔導。 * 善用專屬資源： 使用公司提供的【學習王教材】及【各類型課程教師版電子檔】，大幅提升備課效率與教學品質。 * 專注教學，無後顧之憂： 公司將提供完整的【專業教材】與【課程規劃】支援，讓您能心無旁騖地投入授課，無需自行研發課程。 * 行政與溝通 * 簡化溝通流程： 無需直接面對家長，將溝通交由專業團隊處理，您只需專注於教學。 * 課後記錄與規劃： * 於課後填寫學生學習歷程，確保教學進度有跡可循。 * 每次授課結束後，協助利用課程規劃表，提前規劃接下來4-8堂課程。 * 其他規範 * 彈性排課： 工作時段將根據您可授課的時間以及學生需求進行彈性安排。 * 服裝要求： 於上課期間需配合穿著教室提供的制服，下課後歸還至指定位置。
員工在職教育訓練 - 月薪34200~40200元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擬訂園所開辦理念、宗旨、招生、註冊、收費的辦法 ．監督各項會議的召開，定期或不定期召開並主持園務會議、教學研討會議、家長會及參加代表出席各項會議 ．預算編列、審核各項經費收支等 ．不定時巡視，瞭解各班教學，給予需要的協助，提供教學策略 ．定期辦理教學觀摩或研討會分享教學經驗 ．園區公安、消安、建物及設備安全維修 ．公文之批閱與執行等 ．宣導最新幼教政策，透過管道傳達給教師及家長瞭解 ．處理家長對園所之陳情
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪32000~38000元 新北市三重區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找充滿愛心、創意無限的安親老師加入我們的團隊！如果你熱愛教育，願意與孩子們一起探索世界，並善於建立良好的親師關係，這份工作就是為你而設的！ 全心全意照顧學童的日常生活事務，讓他們在舒適愉快的環境中成長 創新、有趣的學習指導，協助學童完成作業並進行課業輔導 與家長保持積極溝通，定期回報孩子的學習進展與生活狀況 維持班級秩序，營造和諧的學習氛圍 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題，激發孩子們的學習興趣 我們希望你擁有： 熱情與耐心，能夠與孩子們建立良好的互動關係 創意思維，能設計有趣且有效的學習活動 優秀的溝通能力，能夠與家長及同事有效協作 責任心強，能夠獨立完成各項教學任務 如果你準備好投入這段充滿挑戰與成就感的旅程，歡迎加入我們的大家庭！一起為孩子們創造美好的未來！ 上班時間： 每週一、三、四、五 11:30~19:30 每週二 14:30~19:30 期中、期末考前週六1~2次考前加強
國外旅遊員工聚餐尾牙年終獎金禮品 - 月薪37000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【行政人員】 招生獎金及人數分紅獎金另計 英文越好，薪水越高哦! ◎以上外加6％退休金 【超優獎金及福利】 1、定期員工下午茶 2、員工聚餐 3、三節獎金 4、榮譽假另計 5、人才培訓計畫補助 6、員工旅遊 7、員工子女入學優惠 【職涯規劃及有效率的工作環境】 1、透明的組織規劃及升遷制度 2、企業講師研習課程 3、園內定期教學分享日 4、電子化聯絡本，每日事項彈指搞定 5、豐富的教學內容及諾大的校地 【工作內容】 1、招生及接待家長 。 2、執行行政相關工作。 3、定期與主管進行會議，報告園務營運狀況。 4、須具備電腦文書能力。 5、善工作現場客服與電話客服解決能力。 6、完成主管機動性交辦事項。 7、協助設計教務、節慶活動及協助開發課程 本職缺需具備愛心與耐心，適合喜歡與孩子相處的求職者 《招生獎金另計，適合敢挑戰、有衝勁的求職者》
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 時薪500~700元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.指導學生作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.負責教學活動規劃與執行。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。
年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 設計英文課程內容 2. 教授英文，提高學生英文能力 3. 執行教學活動及評估學生學習成效 4. 批改作業及測驗輔導 5. 與家長溝通聯繫 如果您符合以上職缺需求，歡迎您加入我們！請將履歷表寄至我們的招聘信箱。
年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 -
