-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
主要工作: ●操作機台、維修 ●基本設備保養零件更換 ●其他支援事項 ●無經驗可 ●可配合加班者佳
員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪38000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
▲新進人員36000起 依照個人表現，滿3個月約40000起滿6個月約45000起(含獎金) 1.主責現場天車鋼索保養維修 2.協助現場產品設備保養維修 3.定期執行基礎產品維護 4.有輪班津貼及工作獎金 5.薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 備有員工餐廳及外籍員工宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入漢泰成為鋼鐵人行列 攜手打拼，共創未來!
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
▲新進儲備幹部50000起(含獎金及津貼) ▲基層學起 1.水處理、空壓機、天車、照明等公共設備維護保養 2.可程式控制器(PLC)操作及維修 3.電腦操作及維修與數據擷取，監視控制系統(SCADA)維護保養 4.有電機維修經驗者佳也歡迎電工,電子,電機相關科系畢業,有強烈學習意願之新人 5.公司會定期安排教育訓練課程 6.薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 備有員工餐廳及外籍員工宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入漢泰成為鋼鐵人行列 攜手打拼，共創未來!
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪40000~60000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
▲新進人員40000起(含獎金及津貼，並依照學經歷進行敘薪) ▲完整又扎實的培訓體系 1.交直流馬達操作及維修 2.程式控制器(PLC)操作及維修 3.有電機維修經驗者佳 4.公司會定期安排教育訓練課程 5.薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 備有員工餐廳。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 ▲表現良好有機會成為儲備幹部，此職缺為公司重點培訓項目。 歡迎加入漢泰成為鋼鐵人行列 攜手打拼，共創未來!
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪39000元 高雄市小港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
▲新進人員39000起(含獎金;輪班津貼另計，並依照學經歷進行敘薪) 1、品質相關之試驗及檢驗作業。 2、品質紀錄之繕寫及保管。 3、試驗及量測儀器保養及保管。 4、機械性質分析﹝萬能試驗機﹞,化學成份分析﹝分光儀﹞ 5、單位重量及外觀量測。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 備有員工餐廳。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入漢泰成為鋼鐵人行列 攜手打拼，共創未來!
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪35000~60000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
▲新進人員35000起(含獎金;輪班津貼另計，並依照學經歷進行敘薪) 1.配合軋延線製程變換工作;生產時控制室生產監控;設備例行性保養. 2.有輪班津貼及工作獎金 3.薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 備有員工餐廳及外籍員工宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡 歡迎加入漢泰成為鋼鐵人行列 攜手打拼，共創未來!
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪38000~45000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： • 提案與專案執行。 • 專案相關之分析檢測。 • 專案相關之客戶溝通與客訴處理。 • 其他上級主管交辦事務管理。 ___________________________________________________________________________ 其他說明： ▸ 提供免費中餐以及晚餐。 ▸ 如有相關證照，優先採用。 ___________________________________________________________________________ 歡迎符合條件的人才應徵此職位，期待您的加入✨
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新展開
以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 工作內容與主要職責： 1. 財務作業與資金管理。 2. 日常財務資料整理、審核及管理。 3. 銀行往來、資金調度及現金流量管理。 4. 應收、應付及相關財務作業管理。 5. 負責資金預估及財務分析。 6. 負責短中長期資金規劃。 7. 管理銀行往來、授信及融資相關業務。 8. 完成上級主管交辦事項。 9. 餘請參閱其他條件。 其他條件： 1. 具公開發行公司3年以上的財務工作經驗，熟悉ERP操作和營運流程。 2. 具有銀行授信往來經驗。 3. 熟悉上市櫃公司之相關法令規定。 工作待遇： 面議／薪資會依學經歷背景及相關工作經驗核薪。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 1天前更新展開
以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 工作內容與主要職責： 1. 統籌公司日常財務、會計及稅務相關作業。 2. 月結帳務及編製每月財務報表。 3. 協助提供財務分析、預算控管等即時且具體之財務資訊，供經營管理者決策。 4. 負責監督應收應付、固定資產、存貨、成本及費用報銷、發票與憑證，維護內控與帳務正確性。 5. 跨部門協調業務、採購、倉儲及財務等資料之提供，確保收入、成本及費用正確入帳。 6. 執行銀行帳戶及現金核對、資金相關會計作業。 7. 負責核對關係人交易。 8. 建立及優化會計作業流程與內部控制制度，提升帳務處理效率及資訊品質。 9. 熟悉國際會計準則(TIFRS)及編製年報及半年度財務報表與附註。 10. 督導管理會計師季/年度查核(核閱)資料正確及完整，配合會計師審計及內控查核。 11. 辦理營業稅、營所稅、各類扣繳等稅務申報，並配合稅務機關查核。 12. 股東會年報編制:統籌股東會年報編制及財務資訊整理。 13. 董事會財務資料準備。 14. 配合上市櫃計畫推行，作為輔導券商聯繫窗口。 15. 規劃及督導完成興櫃公司各類財務、股務資訊公告及申報作業。 16. 完成上級主管交辦事項。 17. 餘請參閱其他條件。 其他條件： 1. 具公開發行公司5年以上的會計相關工作經驗，熟悉ERP操作和營運流程。 2. 曾服務會計事務所者優先進用，薪資可依現職或前工作等級議之。 3. 具有會計師證照或相關專業資格認證優先進用。 4. 熟悉財務報表分析、成本核算、稅務申報等相關工作流程。 5. 熟悉上市櫃公司之會計、稅法及相關法令規定。 6. 具備領導及管理會計部門團隊能力及經驗。 工作待遇： 面議／薪資會依學經歷背景及相關工作經驗核薪。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責日常帳務處理、傳票及憑證整理與歸檔，並進行帳務資料核對。 2. 協助應收、應付帳款管理、費用審核及銀行往來帳務處理。 3. 協助月結作業、財務報表及管理報表編製，並配合成本核算、存貨盤點及稅務申報等相關工作。 歡迎具備細心、責任感及基礎會計實務能力的人才加入我們， 與團隊共同維護公司財務作業的正確性與效率。歡迎立即投遞履歷，期待您的加入。
年終獎金三節獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪35000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責日常帳務處理、傳票及憑證整理與歸檔，並進行帳務資料核對。 2. 協助應收、應付帳款管理、費用審核及銀行往來帳務處理。 3. 協助月結作業、財務報表及管理報表編製，並配合成本核算、存貨盤點及稅務申報等相關工作。 歡迎具備細心、責任感及基礎會計實務能力的人才加入我們， 與團隊共同維護公司財務作業的正確性與效率。歡迎立即投遞履歷，期待您的加入。
年終獎金三節獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪39000~48000元 高雄市燕巢區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.稽核鋼構製程的自主檢查，確保品質符合相關規範與業主需求。 2.處理施工異常並提出改善計畫，會同業主查核製程與成品檢驗作業。 3.監督現場施工進度，確保符合設計圖面要求。 4.主導工地驗收作業與承包商管理，維護施工安全與效率。 5.協助提交設計圖釋疑單，並追蹤釋疑回覆進度，以利施工圖提送。 6.完成主管指派之其他任務。
三節獎金意外險壽險員工團保員工公出特別保險 - 月薪33000~42000元 桃園市龍潭區 1年工作經驗 今天剛更新展開
◆【年薪約15個月~17個月】 ◆新進人員五年內，每年調薪 –––––––––––––––––––––––– 享有底薪+出差津貼，薪優 新進人員五年內，每年調薪 公司提供培訓及輔導考照，另享有專業證照津貼加給 歡迎您的加入！ 擬訂、規劃、推動、指導及查核安全衛生管理事項： 1.機械、設備或器具管理 2.危害性化學品分類、標示、通識及管理 3.有害作業環境採樣策略規劃及監測 4.危險性工作場所製程或施工安全評估 5.採購管理、承攬管理及變更管理 6.安全衛生作業標準 7.定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視 8.安全衛生教育訓練 9.個人防護具管理 10.健康檢查、管理及促進 11.安全衛生資訊蒐集、分享及運用 12.緊急應變措施 13.職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件調查處理及統計分析 14.安全衛生管理稽核及績效評估措施 15.其他主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 -
