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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43399~43399元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職務說明/工作內容： 1.辦理社區照顧關懷據點相關業務(含社區照顧關懷據點、銀髮俱樂部、老人共餐等社區工作)。 2.臨時交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資：月薪43,399元，具社會工作師專業證照之專業人員每月加給1,000元，社工相關系所碩士以上學歷每月加給1,000元。 徵才條件： ◎資格應符合下列條件之一(應屆畢業生可)： 1.領有社會工作師證書或大學以上社會工作學系畢業或大學畢業，符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格，如為社會工作相關科系，請檢附修畢45學分證明書或學期成績單。 2.大學以上老人照顧、醫療、護理、財務、會計、社會福利、社會等相關系所畢業。 3.大學以上學歷（不限科系），但具有老人照顧、社區照顧、社區健康營造、社區組織與發展、社會福利等其一相關經驗之人員。 ◎亦須符合下列條件：無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附： (1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」(請至本局公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/index.jsp)。 ）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)最高學歷證件影本、(4)成績證明影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局老人福利科-『建立社區照顧關懷據點並設置巷弄長照站整合計畫』（職務代理人，職代日期至115年9月30日）暫僱人員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局老人福利科郭先生收(聯絡電話：02-29603456分機3806)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年4月14日止。 甄 試： 4.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 5.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 6.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資標準： (1)月薪43,399元，具社會工作師專業證照之專業人員每月加給1,000元，社工相關系所碩士以上學歷每月加給1,000元。 (2)12月份在職者年終獎金 1.5 個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：自報到日起至115年9月30日止，惟案內人員如提前回職復薪，以僱用至回職復薪前一日止。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪43399~43399元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職務說明/工作內容： 1.辦理社區照顧關懷據點相關業務(含社區照顧關懷據點、銀髮俱樂部、老人共餐等社區工作)。 2.臨時交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資：月薪43,399元，具社會工作師專業證照之專業人員每月加給1,000元，社工相關系所碩士以上學歷每月加給1,000元。 徵才條件： ◎資格應符合下列條件之一(應屆畢業生可)： 1.領有社會工作師證書或大學以上社會工作學系畢業或大學畢業，符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格，如為社會工作相關科系，請檢附修畢45學分證明書或學期成績單。 2.大學以上老人照顧、醫療、護理、財務、會計、社會福利、社會等相關系所畢業。 3.大學以上學歷（不限科系），但具有老人照顧、社區照顧、社區健康營造、社區組織與發展、社會福利等其一相關經驗之人員。 ◎亦須符合下列條件：無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附： (1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」(請至本局公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/index.jsp)。 ）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)最高學歷證件影本、(4)成績證明影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局老人福利科-『建立社區照顧關懷據點並設置巷弄長照站整合計畫』（職務代理人，職代日期至115年10月15日）暫僱人員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局老人福利科郭先生收(聯絡電話：02-29603456分機3806)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年4月14日止。 甄 試： 4.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 5.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 6.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資標準： (1)月薪43,399元，具社會工作師專業證照之專業人員每月加給1,000元，社工相關系所碩士以上學歷每月加給1,000元。 (2)12月份在職者年終獎金 1.5 個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：自報到日起至115年10月15日止，惟案內人員如提前回職復薪，以僱用至回職復薪前一日止。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪38388~56752元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
(1)實驗室化學分析及樣本前處理。 (2)資料處理、支援實驗室其他研究與觀測活動及計畫臨時交辦事項。
員工健身房員工餐廳社團補助產假家庭照顧假 - 月薪38388~56752元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
(1)處理環境及健康資料，或以GIS進行氣象、人口社經及空氣品質資料分析。 (2)支援實驗室其他相關研究活動及計畫臨時交辦事項。
員工健身房員工餐廳社團補助產假家庭照顧假 - 月薪64711元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
(1)負責熱危害與健康調適研究計畫執行及管理。 (2)支援環境健康微型感測器或空氣品質觀測相關研究活動。
員工健身房員工餐廳社團補助產假家庭照顧假 - 月薪35000~50000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.辦理小型鍋爐及第二種壓力容器熔接構造檢查 2.辦理固定式起重機及移動式起重機代辦業務。 3.行政文書處理及內外部協調聯繫 4、主管交辦事項
- 月薪35000~45000元 台中市北區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.辦理各項職業安全衛生教育訓練課程之規劃、執行與班務管理。 2.課程開班作業管理並擔任輔導員。（招生、報名、教材準備、師資聯繫、 場地安排）。 3.辦理相關評鑑、查核與文件建置作業。 4.行政文書處理及內外部協調聯繫。 5、主管交辦事項
- 月薪38388~44968元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 外交文書整編、分類、標註及著錄等業務。 2. 支援數位加值及數位人文學計畫發想。 3. 配合閱覽室業務輪調。 4. 其它交辦事項。
員工健身房員工餐廳社團補助就業保險產假 - 月薪38948~38948元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前更新展開
職務說明/工作內容： 1.辦理身心障礙者服務據點督考及管理行政業務。 2.辦理社會福利案件管理、補助及審查相關業務。 3.其他交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資：月薪38,948元。 徵才條件： 1.大學畢業。 2.熟悉電腦文書處理等各項操作能力。 3.無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本公告項下下載https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)最高學歷證件影本、(4)工作經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上請務必註明「應徵社會局身心障礙福利科「轉銜計畫」暫僱人員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路一段161號1樓，新北市政府社會局身心障礙福利科黎小姐收(聯絡電話：（02）29603456分機3864)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年4月13日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知專業實務測驗及面試；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→主題專區→新北市政府社會局甄試人員錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 2.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備 註： 1.薪資標準： (1)月薪38,948元。 (2)12月份在職者年終獎金 1.5 個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：自報到日起至115年12月31日止(依據工作表現得予續聘)。
勞保健保勞退提繳金 -
