面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新
【應徵須知】
1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明
2. 投遞時請簡述應徵動機,以及您的團隊帶領、教學或營運管理經驗
3. 面試包含簡短英文對談
4. 具 3 年以上工作經驗,其中具補教、兒童美語或服務業管理經驗者優先
【優渥獎金及福利】
1. 三節獎金、年終獎金
2. 績效獎金
3. 員工子女入學優惠
4. 定期員工下午茶、員工聚餐
5. 員工旅遊
6. 人才培訓計畫補助
7. 榮譽假另計
【職涯規劃及培育制度】
1. 透明的組織規劃及升遷制度
2. 儲備幹部專屬培育計畫,系統化輪調教務、行政、招生各職能
3. 管理部門設有人資、課程發展等專責單位,提供制度與資源支援
4. 隨機構穩健拓展,表現優異者可晉升校務主管
5. 企業講師研習課程及定期內部教學分享
6. 電子化聯絡本與數位管理工具,日常事務高效處理
【工作內容】
1. 協助統籌校務營運,包括親師溝通、招生規劃與執行(參觀接待、試聽安排、續班追蹤)
2. 協助教務管理,包括班級規劃、教學品質督導、學習成效追蹤(含英檢規劃)
3. 參與行政管理,包括收費作業、出勤排班、各項表單與流程標準化
4. 協助教職員招募、培訓與團隊溝通,凝聚跨文化教學團隊
5. 規劃並執行品牌社群經營與招生活動
6. 定期彙整營運數據,提出改善建議
7. 配合機構發展,參與專案規劃與執行
【工作條件及能力】
1. 富責任感,溝通協調能力佳
2. 積極主動、執行力強,具解決問題能力
3. 具數字概念,能以數據檢視營運成效
4. 英語聽說流利,能與英語母語人士順暢溝通
5. 對兒童英語教育有熱忱,有意長期發展管理職涯
【特殊條件】
具英檢中高級、多益750分以上或同等英語能力者尤佳
展開 員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金