月薪60000元 新北市五股區 5年工作經驗 今天剛更新
【應徵須知】
1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明
2. 投遞時請簡述應徵動機,以及過往課程規劃、教學輔導或師資培訓的具體成果
3. 本職務需具 5 年以上幼兒教學經驗,其中 2 年以上教學主管或課程統整經驗,資歷未符者恕不安排面試
4. 面試將安排 15 分鐘示範教學
【幼兒課程發展經理】
月薪 60,000 起(依經驗核定)
【職務定位】
隸屬管理部門,負責機構幼兒部課程統整與教學品質,跨校區推動課程標準化與師資培育,為機構教學制度化的核心角色。
【工作內容】
1. 課程架構:統整幼兒部雙語及全美語課程,建立年度課程地圖與各年段學習目標
2. 教學標準:制定教案格式、教學流程與觀課評量標準,並推行至各校區
3. 觀課輔導:定期進班觀課與示範教學,提供教師具體回饋與輔導
4. 師資培育:規劃新進教師培訓與年度教學研習,培養校內教學骨幹
5. 教材整合:評選與整合各年段教材、教具,建立課程資源庫
6. 跨部門協作:與各校主管、外籍教師及人資部協作,支援招生說明與家長講座的課程內容
7. 參與機構擴展之課程建置
8. 主管交辦事項
【適合這樣的你】
◆ 帶過班、也帶過老師,能進班示範,不只寫文件
◆ 做過多園所或連鎖體系的課程統整者尤佳
◆ 熟悉雙語或全美語幼兒課程,能與外籍教師以英文溝通
◆ 了解瑞吉歐、方案教學或主題教學者加分
◆ 具幼兒園教師證者加分
◆ 能配合五股、林口兩地輪駐觀課,全職到班
【獎金及福利】
◆ 三節獎金
◆ 年終獎金
◆ 員工子女入學優惠
◆ 員工旅遊
◆ 人才培訓計畫補助
◆ 榮譽假另計
◆ 員工聚餐、定期員工下午茶
◆ 勞健保、依法提撥勞退 6%
【職涯規劃及工作環境】
◆ 管理部門建置期加入,主導幼兒部課程制度建立
◆ 透明的組織規劃及升遷制度
◆ 企業講師研習課程
展開 產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金