月薪33000~40000元 台中市北屯區 1年工作經驗 1天前更新
1.招聘與甄選:
制定招聘計劃,發布招聘廣告,篩選簡歷,安排和主持面試,進行背景調查等。
確保為公司找到合適的人才,並負責招聘過程中的各個環節。
2.員工入職和離職管理:
辦理新員工入職手續,包括合同簽訂、資料收集、介紹公司規章制度等。
處理員工的離職手續,包括辦理離職資料、流程等。
3.維護公司公告欄:
協助公告資訊,以確保資訊流通。
4.薪酬與福利管理:
負責工資的核算與發放,管理員工福利制度。
提供薪酬數據分析,制定和調整薪酬體系。
5績效管理:
協助制定和實施績效評估計劃,跟進績效考核過程。
收集和分析績效數據,提供改進建議。
6.培訓與發展:
分析員工的培訓需求,策劃和組織各類培訓活動。
制定員工職業發展計劃,提供學習和發展機會。
7.合規管理:
確保公司的人力資源政策和做法符合當地的勞動法規和規範。
維護和更新員工手冊和相關政策文件。
8.資料管理:
管理及維護員工的個人資料和人力資源系統,保持數據的準確和完整。
9.其他事務:
提供日常人事作業,如職災保險理賠、人事相關補助費用申報、人員支援住宿等。
10.主管交辦事務
薪資:33000+2000全勤
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金