- 月薪32000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【誠徵｜辦公室行政人員】 母公司 金巨弘科技有限公司正在尋找一位細心、負責任、溝通能力良好的行政夥伴加入團隊！ ▌工作內容 1. 一般行政及文書資料處理 2. 文件建檔、整理與歸檔 3. 協助處理主管交辦事項 4. 電話接聽及訊息回覆 5. 其他辦公室行政相關工作 ▌薪資與福利 ・底薪：月薪 NT$32,000（勞健保個人負擔另依法扣除） ・依法投保勞保、健保及提撥勞退 ・三節獎金或禮品 ・依法享有特別休假 ・年終獎金原則一個月（依到職比例、公司營運及個人表現核發） ▌上班時間 ・原則上為上午 8:00 至下午 5:00 ・可視工作安排彈性調整上下班時間 ・非上班時間如有緊急公務，需協助回覆訊息或接聽電話 ▌職務條件 ・工作細心、有責任感，能獨立完成交辦事項 ・具備基本電腦文書處理能力 ・溝通及時間管理能力良好 ・需自備筆記型電腦 ▌母公司及工作地點 母公司名稱：金巨弘科技有限公司 工作地點：台中市西屯區工業區一路58巷33弄33-3號 有興趣者請私訊或提供履歷，並留下方便聯絡的時間，我們將安排後續面試。
年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪33000~36000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.機械設備組裝 2.使用天車或高空作業車進行組立作業 3.依製令、生產規範、現場作業安全規範、圖紙要求進行組裝 4.熟悉機械零組件使用、組立安裝與校驗 5.可配合現場調度者
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 協助現場馬達零組件組立、配線與測試調整 2. 協助設備初步測試與簡易故障排除 3.主管交辦事項 4.無經驗可
產假員工團保伙食津貼需穿著員工制服全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 於客戶端執行設備的安裝、保養、維修及機台異常排除等。 2. 協助設備操作、參數設定，並進行試樣製程與樣品測試等。 3. 依公司安排至客戶端進行短期出差。（依公司差旅制度辦理） 4. 配合任務性質，支援國內外客戶端之服務需求。
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 於客戶端執行設備的安裝、保養、維修及機台異常排除等。 2. 協助設備操作、參數設定，並進行試樣製程與樣品測試等。 3. 依公司安排至客戶端進行短期出差。（依公司差旅制度辦理） 4. 配合任務性質，支援國內外客戶端之服務需求。
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金產假 - 月薪35000元 彰化縣秀水鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.設計、開發、維護AI辨識整合應用軟體 2.軟體系統UI設計、開發、測試 3.撰寫設計文件
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.設計、開發、維護AI辨識整合應用軟體 2.軟體系統UI設計、開發、測試 3.撰寫設計文件
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.設計、開發、維護AI辨識整合應用軟體 2.軟體系統UI設計、開發、測試 3.撰寫設計文件
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金產假 - 月薪40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.現場監工與工班協調 2.圖面核對與施工放樣 3.材料進場驗收 4.現場施工管理品質與安全維護 5.工進與成本管控 6.撰寫施工日報與整理請款文件
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.設計、開發、維護AI辨識整合應用軟體 2.軟體系統UI設計、開發、測試 3.撰寫設計文件
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金產假 - 月薪35000~40000元 南投縣南投市 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責健康諮詢與關懷服務，強化職場健康照護與支持機制。 2. 定期辦理員工健康檢查，負責健檢安排、資料記錄與保存與管理、個案追蹤等作業。 3. 規劃勞動部職安署四大健康促進計畫，保制度符合法規並有效落實。 4.辦理有母性健康危害之虞之勞工，職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5.職業安全衛生及職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7.員工一般傷病緊急處理及醫療諮商。 8.定期報告及勞工健康服務之建議。 9.醫師臨場服務的協助與規劃。 10.提供法令規範所需之行政服務事項。 11.主管交辦或指定事項。
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