- 月薪36200~36200元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 有人場地管理 / 無人場地管理 2. 業主關係維護 3. 設備報修維護 4. 工程發包驗收 5. 人員排班 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、操作各類拖吊車(制式、平拖、吊桿、全載車...等)前往事故或故障現場，依據現場狀況執行拖吊服務，將車輛送至指定處。 2、道路救援急修服務，含接電、更換備胎、送油及打氣服務。 3、事故案件現場拍照及繪製現場圖。 4、現場作業內容溝通與說明。 5、每筆拖吊案件詳實記錄。
- 月薪30500~32000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.智慧開單平台審核 2.設備異常通報 3.簡易文書處理 4.主管交辦事項 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪30500~32000元 台中市中區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.智慧開單平台審核 2.設備異常通報 3.簡易文書處理 4.主管交辦事項 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪30500~32000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.智慧開單平台審核 2.設備異常通報 3.簡易文書處理 4.主管交辦事項 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪32200~35200元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 車位校正、外場與中控核對車位數 2. 設備檢查 3. 出入口加繳費機對講機測試 4. 繳費機發票及檢查硬幣數量 5. 定時器作動是否正常 6. 夜間招牌及照明確認是否正常 7. 簡易故障排除 8. 群組回報設備異常狀況/當日工作完成率回報課長 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪50000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
• 負責水湳轉運中心日常營運管理。 • 督導保全、清潔、停車管理等委外廠商，確保場站正常運作。 • 巡查場站設施，追蹤設備維護及缺失改善。 • 處理旅客、民眾及客運業者之現場問題與客訴。 • 協調政府機關、客運業者及合作廠商，維持良好溝通。 • 建立及優化營運SOP，提升服務品質及營運效率。 • 處理突發事件及緊急應變。 • 定期彙整營運狀況，提出改善建議並向管理階層報告。 • 完成公司指派之水湳轉運中心相關任務。
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪40000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責停車場新建、整建及改善工程之現場施工管理與進度追蹤。 2. 負責停車場土木、鋪面、機電、照明、標線及相關設施設備施工之監工與品質管理。 3. 配合停車場設備進場、安裝及測試作業，包括車牌辨識系統、柵欄機、繳費設備、監視系統等。 4. 執行施工現場勘查、丈量、拍照紀錄及工程進度確認。 5. 協調施工廠商、設備廠商及公司內部相關部門，掌握施工進度並處理現場問題。 6. 依工程進度進行施工品質查核、缺失追蹤及改善確認。 7. 製作、整理及保存施工照片、施工紀錄、驗收資料及其他工程相關文件。 8. 協助工程估價、數量確認、圖面核對及完工驗收作業。 9. 須具備基本電腦文書處理能力（Word、Excel等）；具基本工程圖面判讀能力者佳。 10. 須具備普通小型車駕照，並能配合前往各停車場工地進行現場作業。 11. 需依公司工程案件需求配合國內出差或短期外派。 12. 無相關停車場工程經驗亦可，公司提供相關工程及設備教育訓練。 希望你具備 ・具良好溝通協調及團隊合作能力。 ・具責任感，能主動掌握工程進度及現場狀況。 ・能獨立執行工地巡查、紀錄及廠商協調工作。 ・土木、營建、機電、電機等相關科系或具工程現場經驗者佳。 ・具 AutoCAD 基礎操作或工程圖面判讀能力者尤佳。
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪38500~38500元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.現場人員安排 2.對應業主 3.協助主管及業主交辦事項 4.人員排班 5.申訴案件處理及回覆 6.維護現場設備正常營運及叫修追蹤 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪42000~48000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
* 協助上級主管交辦完成事項。 * 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 * 停車場員工排班、調班、代班（人力短缺時）。 * 教導基層員工給予基層員工之必要協助 * 停車場營運管理、現場狀況排除。 * 協調接駁司機服務溝通事宜。 * 負責停車場公司整體營運績效管理，並規劃及執行各項管理目標。 * 需自備交通工具。
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪29500~30900元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.現場收費 2.交管 3.場地巡視打點 4.設備簡易排除 5.回報場地狀況 6.文書處理 7.協助業主交辦事項 8.現場人員安排 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪36000元 台中市豐原區 2年工作經驗 3天前更新展開
管理本公司承接市府單位之臺中市區域性身障復康巴士車輛服務，工作內容含司機、行政管理、車輛維修處理、市府對接應對、危機處理、臨時交辦事項等。
- 月薪30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： ・首月責任額 12 萬 ・第二個月責任額 25 萬 ・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： ・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ ・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ ・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： ・首月責任額 12 萬 ・第二個月責任額 25 萬 ・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： ・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ ・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ ・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 -
