- 月薪29100~29100元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.車位校正、外場與中控核對車位數 2.設備檢查 3.設備清潔 4.群組回報設備異常狀況/外包修繕與除草回報/當日工作完成率回報課長 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~
年節獎金年終獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪29400~30000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.車位校正 2.設備檢查 3.場地清潔 4.群組回報 5.主管交辦事項 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~
年節獎金年終獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪28600~28600元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
**您的加入，會是最強的助力** 挑戰月薪上看6萬元以上 ！！ 誠摯邀請充滿活力且具備解決問題能力的夥伴加入我們的停車管理團隊！ 如果你對城市交通有豐富的理解，並且樂於協助維持停車秩序， 這是一個令人興奮的機會。 **職務描述：** 作為停車開單員，你的工作將涉及以下職責： - 完成主管每日指派區域路線之的開單作業。 - 須符合每月應開單點數最低標準18000點。 - 須配合排班輪值出勤。 **我們期待你具備：** - 具有積極主動的工作態度，能夠在快節奏的環境中工作。 - 對城市交通管理有興趣，能夠有效執行停車規定。 ~~~歡迎加入停車經營管理團隊~~~
年節獎金年終獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 時薪190~190元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.導引車輛停放 2.排除設備故障 3.回報現場狀況 4.協助客人 5.操作機械車格
年節獎金年終獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪33000~38000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
設備安裝工程人員 機台 設備 測試 維護 上班時間07:00~16:30 中間休息1~1.5小時 薪資 33000~38000 午餐與加班津貼另計 年中固定一次績效獎金
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★★★★★★★★★★★★★★★ 1.起重工程：吊車、堆高機機械安裝及搬運定位人員 2.設備搬運：設備卸櫃、拆箱、組裝、吊運、定位。 3.須配合公司派遣 4.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長 5.享勞健保、供住宿 6.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排 7.主管交辦事項 8.公司提供午餐費及誤餐費 9.跟隨師父學習專業的技能 10.老闆人超級好 ! ★★★★★★★★★★★★★★★
年節獎金員工生日禮金禮品激勵獎金意外險 - 月薪40000~70000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是專注於陸上運輸輔助服務的專業團隊，致力於提供高效率且安全的違規車輛拖吊、移置作業，以及車輛保管清理服務。我們的核心客群為需要遵守交通規範的駕駛者，並與相關政府部門合作落實交通秩序。 工作內容： 1. 配合警員執行違規車輛的拖吊與移置作業，將車輛移送至指定停車場。 2. 定期完成拖吊車輛及附屬配備的清潔與保養工作，確保車輛狀態良好。 3. 出車前檢查拖吊車，包括行車紀錄器、錄音設備、無線電及車輛附屬裝備的正常運行。 4. 行駛中嚴格遵循道路交通安全規則，確保作業過程的安全與規範。 5. 隨時應對緊急情況，處理拖吊作業中的突發問題。 6. 熟悉陸上運輸相關法規，並確保作業遵循相關規範。 7. 與相關單位保持良好溝通，確保作業流程的順暢進行。 8. 定期完成工作報告與紀錄，對作業過程中發現的問題進行反饋。 歡迎具備職業駕照、熱愛挑戰且有責任感的您加入我們的行列！讓我們共同致力於交通秩序的維護，以優質的服務創造更安全的道路環境。立即投遞履歷，我們期待您的加入！
產假全勤獎金年節獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
在看職缺內容前，請先做好準備，此職缺工作量大，需能夠調動所有車輛、人力、訂單的重要職務 公司對於調度人員的獎金制度無上限，團隊業績越高收入就越高，若是無自主能力想打混摸魚的不要投。 此職缺不需外派、出差，固定在辦公室內勤辦公，量能非常大， 需要邏輯能力強、執行力強、不拖泥帶水、自主管理能力強的人才， 在辦公室不需裝忙，問問你能為團隊做些甚麼，團隊也不會虧待你 若你認為自己抗壓性足夠，能夠適應高強度的工作歡迎來挑戰 第一條 職位描述 一、職位名稱 車輛初級調度人員 二、部門與直屬主管 員工隸屬於調度部門，並直接向總調度報告工作。 第二條 工作職責 一、資料熟悉與管理 熟背各類廠商的訂單價格、公司車輛的車牌、車齡、車色、司機姓名及專業能力等重要資料。 系統內建檔和管理各類車輛資料（如行照、駕照、保險）以及司機資料。 二、訂單管理與協調 處理大量新增的訂單，負責訂單的整理和協調分配，確保各類訂單得到妥善安排。 熟悉內部系統、廠商系統及各類訂單管理系統，能夠靈活操作、更新資料及上傳車訊。 三、路線與時間掌控 具備台灣各區域路線、距離及時間觀念的專業知識，能夠準確掌握和安排車輛及司機的調度。 四、車輛與司機狀況管理 確認車輛保養及維修狀況，管理司機的休假安排，並全面掌握人員、車輛及訂單的分配狀況。 新進訂單需進行整理與安排，與同事共同討論決策，確保獲得最佳調度結果。 五、資料與規劃表管理 管理車輛與司機資料，更新和維護車輛規劃總表，熟練操作公司系統以確保資料準確無誤。 六、行程與住宿安排 協助司機和客人進行住宿安排，調整和安排行程，確保符合客戶需求和司機的工作安排。 準備訂單所需的備品，包括但不限於安全椅、增高墊、雨傘、杯水、舉牌單、派車單、簽單及其他客戶要求的事項。 七、每日行程發送與確認 發送每日行程給司機，每天需聯繫並確認所有訂單的狀態，尤其是即將執行的訂單，確保訂單細節（如時間、地點、車輛安排等）正確無誤並提醒司機需攜帶的備品及注意事項，確保所有細節無誤。 八、聯繫與變更調整 與廠商和同業保持聯繫，能夠靈活應對訂單的臨時變更和調整需求。 在必要時處理同業報價及直客報價，掌握訂單價格報價的技巧與能力。 九、危機處理與客戶應對 具備處理危機的能力，能有效應對司機車禍、車輛故障等突發情況。 處理客戶投訴，提供有效的應對方案，確保客戶滿意度。 十、訂單確認與聯繫 請服務司機，提前與當日或隔日的客戶聯繫，確認取車時間和地點，並解答客戶的任何疑問或變更需求。 日報表：每天需將當日的聯繫和跟進情況記錄在工作日報表中，並向主管匯報，確保所有工作都有據可查且進度明確。 外派司機訂單並確認司機可行性 司機行程核對：與司機聯繫，確認他們的工作安排是否符合計劃，並處理任何可能的調整。 十一、備品管理與鑰匙交接 準備訂單所需的各類備品，每日晚上20:00下班的人員負責鑰匙確認與交接事宜，確保無誤。 十二、客戶與訪客接洽 接洽現場訪客或客人，協助解答問題和處理現場事務，並接聽來電提供必要幫助。 十三、辦公室環境維護 維護辦公室環境的整潔，定期掃拖地、倒垃圾，確保工作環境的乾淨整潔。 十四、其他工作協助 配合主管交辦的其他事項，並在公司需要時協助其他部門的工作。 第三條 職位要求 一、技能與資格 1、基本技能 溝通能力：具備出色的口頭與書面溝通能力，能夠有效與客戶、司機、廠商和同事進行交流，確保信息傳遞準確無誤。 時間管理：具備良好的時間管理能力，能夠同時處理多個任務，確保所有訂單按時完成，並能應對緊急情況。 交通與地理知識：熟悉台灣各區域的路線、交通狀況及距離，能夠根據實際情況做出合理的路線安排，確保運輸效率。 車輛知識：具備基本的車輛知識，了解車輛的保養、維修需求，能夠及時安排車輛的維護，確保車輛運行安全。 2、專業技能 系統操作：熟練操作公司內部調度系統及相關管理軟體，能夠及時更新和管理訂單、車輛、司機等資料，確保信息的精確性和及時性。 資料整理與管理：具備高水平的資料整理能力，能夠精確收集、整理並更新車輛、司機及訂單相關的各類資料，確保資料完整性和準確性。 問題解決與危機處理能力 應急反應：具備出色的問題解決能力，能夠在面對突發情況（如車輛故障、司機臨時請假、客戶投訴等）時迅速做出反應並提出解決方案，確保訂單順利執行。 客戶服務：具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴，提供有效的解決方案，並維護公司形象。 團隊協作能力：能夠與公司調度團隊、司機及外部廠商密切合作，共同完成調度任務，達成公司目標。 主動性與責任感：具備高度的責任感和主動性，能夠積極主動地完成工作任務，並對調度工作中的每個環節負責。 第四條 工作評估與調整 一、績效評估 公司將定期對員工的工作表現進行評估，根據表現結果決定獎金、晉升及其他福利。 二、職位調整 根據公司的業務需求或員工的工作表現，公司保留對員工的工作職責進行合理調整的權利。 此職缺不需外派、出差，固定在辦公室內勤辦公，量能非常大， 需要邏輯能力強、執行力強、不拖泥帶水、自主管理能力強的人才， 在辦公室不需裝忙，問問你能為團隊做些甚麼，團隊也不會虧待你 若你認為自己抗壓性足夠，能夠適應高強度的工作歡迎來挑戰 福利制度： 底薪33000$+額外團隊業績抽成 團隊業績抽成制，業績越高獎金越高無上限 享勞健保、生日假、排休制月休8天、三節禮金、年終一個月
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32400~42400元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.尋找適合設立停車場空地，有實際停車場需求的據點規劃停車場 2.依公單位標案或顧客需求，做停車場管理行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 3.契約內容檢討交涉 4.簡報製作與簡報說明 5.客戶意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做績效檢討，回報進度 ◎歡迎有業務經驗者或新鮮人 (表達能力佳 口條清晰 男女不拘 ) ◎歡迎對於工作有責任心、喜歡挑戰的人 ◎底薪+合規獎金+季績效獎金+業務開發獎金
年節獎金年終獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪30000~100000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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