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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪630000~700000元 台北市士林區 3年工作經驗 39天前更新展開
一、單位：陽明院區一般內科 二、職稱：約用專科護理師 三、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：年薪約63~70萬元（含基本月薪、年終獎金、考核獎金等，年終及考核獎金視考核狀況發給），另依績效發給獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學歷：專科以上護理科系畢業。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」。】 3.經歷：具臨床護理工作經驗3年以上，經本院認定者，經本院認定者。（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」）。 4.證書(照)：具中華民國護理師證書及專科護理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」。】 5.其它要求：具身心障礙手冊者或原住民尤佳。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)報名日期：自即日起至本院徵才網站公告下架為止，逾時不予受理。 (七)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (八)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱「八、應繳證件」說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (九)資格初審合格及甄試訊息公告日期：於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (十)甄試方式：面試30％、專業報告70％，總分70分以上為錄取標準。 專案報告：【自訂,需與內科疾病照護相關】 (寄送報名表時請一併繳交1份專題報告書面資料，甄試當日請攜帶專題報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人10分鐘為限。) (十一)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)病房醫療工作、病患照護、臨床諮詢。 (二)醫療輔助作業。 (三)醫療品質監測、教育訓練、行政庶務、評鑑資料整理。 (四)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區（臺北市大同區鄭州路145號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室蘇小姐：聯絡電話02-25553000轉2318，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16305&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. HR Business Partner is responsible for both providing HR services to employees and playing the strategic partner role to the management team for organization and talent development. Operations is the largest organization within TSMC, tasked with achieving excellence in manufacturing, process, and technology. The HR Business Partner for the Operations organization plays an important role in the growth of the company. Responsibilities: 1. Collaborate with line managers to implement annual HR activities. 2. Provide daily HR administrative support to employees and managers. 3. Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. 4. Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 各項工進安排及工進管理 2. 勤前會議及收工檢討、管理報表(日週月)製作 3. 設備型錄送審、設備材料進場查驗、施工查驗的規劃與推動執行 4. 工地巡檢、工進核對、施工拍照．各項損失拍照記錄管理 5. 工地現場設備、機具、裝備及環境管理
年終獎金意外險員工團保員工宿舍需穿著員工制服 - 月薪65000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 各項設備施工計畫整合、安排及工進管理 2. 勤前會議及收工檢討、管理報表(日週月)規劃提報 3. 設備型錄送審、設備材料進場查驗、施工查驗及各項計畫書(維保、教育訓練、測試運轉)的規劃與推動執行 4. 工地巡檢、工進核對、施工拍照．各項損失拍照記錄管理 5. 工地現場設備、機具、裝備及環境管理
年終獎金意外險員工團保員工宿舍需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16303&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. HR Business Partner is responsible for both providing HR services to employees and playing the strategic partner role to the management team for organization and talent development. Operations is the largest organization within TSMC, tasked with achieving excellence in manufacturing, process, and technology. The HR Business Partner for the Operations organization plays an important role in the growth of the company. Responsibilities: 1. Collaborate with line managers to implement annual HR activities. 2. Provide daily HR administrative support to employees and managers. 3. Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. 4. Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16302&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. HR Business Partner is responsible for both providing HR services to employees and playing the strategic partner role to the management team for organization and talent development. Operations is the largest organization within TSMC, tasked with achieving excellence in manufacturing, process, and technology. The HR Business Partner for the Operations organization plays an important role in the growth of the company. Responsibilities: 1. Collaborate with line managers to implement annual HR activities. 2. Provide daily HR administrative support to employees and managers. 3. Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. 4. Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.夜間建築物巡邏，確保周邊環境安全 2.監控門禁與可疑活動，維護出入人員秩序 3.執行安全程序，處理入侵及突發狀況 4.管理安全設備操作，包含鑰匙與門禁系統 5.記錄安全事件並撰寫相關報告 6.熟悉消防及急救知識，應對緊急狀況 7.完成工作交接，維持夜間值班紀律
年節獎金產檢假員工團保員工聚餐績效獎金 - 月薪45000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責餐廳日常營運管理及員工排班安排 2.執行庫存管理與食品成本控制計劃 3.監督食品安全與衛生標準，確保符合規範 4.進行員工培訓及績效考核，提升團隊能力 5.處理顧客投訴與意見，維護餐廳良好口碑 6.規劃行銷活動，提升餐廳營業額與知名度 7.負責設備維護與餐廳清潔，保障安全與整潔
全勤獎金年終獎金免費供餐尾牙需穿著員工制服 - 月薪40000元 台北市中山區 5年工作經驗 8天前更新展開
A.估算人員 1. 備標準備作業。 2. 依據設計圖面識圖、清圖、數量統計。 3. 核對圖面、整合標單和工程數量核算。 4. 熟悉操作 Autocad 繪圖軟體。 5. 標前估算、訪價議價、服務建議書撰寫及審核。 6. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 7. 編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理 B.成控人員 1. 核對整合標單與施工圖面，管控工程進度。 2. 審核業主及承商工程計價相關作業。 3. 施工圖彙整及工程數量計算。 C.採發人員 1. 配合工程預算及工程進度，製作發包標單及圖說整理。 2. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3. 廠商資料搜尋、建置及開發新廠商，與廠商關係維護及協調。 4. 工程合約製作管理。 D.工務助理 1. 協助主管交辦事項。 2. 協助工地人員問題回報、協調及處理。 3. 協助計畫書編製以及文件收發、檔案管理。 4. 熟悉電腦文書作業。 5. 基本公文書寫。 6. 施工圖說文件資料彙整歸檔。 7. 協助核對圖面資料，並負責圖檔管理。 8. 負責各項行政文書庶務工作。 9. 工程查驗數量協助統計、匯整。 以上依能力及工作負責範圍敘薪。 A.估算人員 1. 備標準備作業。 2. 依據設計圖面識圖、清圖、數量統計。 3. 核對圖面、整合標單和工程數量核算。 4. 熟悉操作 Autocad 繪圖軟體。 5. 標前估算、訪價議價、服務建議書撰寫及審核。 6. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 7. 編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。 8. 會Revit尤佳。 B.成控人員 1. 核對整合標單與施工圖面，管控工程進度。 2. 審核業主及承商工程計價相關作業。 3. 施工圖彙整及工程數量計算。 C.採發人員 1. 配合工程預算及工程進度，製作發包標單及圖說整理。 2. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3. 廠商資料搜尋、建置及開發新廠商，與廠商關係維護及協調。 4. 工程合約製作管理。 D.工務助理 1. 協助主管交辦事項。 2. 協助工地人員問題回報、協調及處理。 3. 協助計畫書編製以及文件收發、檔案管理。 4. 熟悉電腦文書作業。 5. 基本公文書寫。 6. 施工圖說文件資料彙整歸檔。 7. 協助核對圖面資料，並負責圖檔管理。 8. 負責各項行政文書庶務工作。 9. 工程查驗數量協助統計、匯整。 以上依能力及工作負責範圍敘薪。 內業工程師在建築和工程行業中扮演著至關重要的角色，協調各項工程事務，包括計價、文件報表完成、負責監察和協調工程進度，確保項目按時完成。該職位的發展前景良好，能夠讓應聘者在這個領域中有更多的學習和成長機會。 如果您具有相關背景和技能，並對此職位感興趣，請立即向我們遞交申請。我們期待您的加入！ 1. 處理發包估價等工程相關行政事務，合約製作管理、材料送審及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.協助廠商估驗計價文件製作 4.建築工程相關文件及表單建立 5.熟悉辦公室文書作業軟體操作 AUTOCAD 、Excel 、Word操作 6.其他主管交辦事項
誤餐費員工聚餐員工生日禮金禮品績效獎金 - 月薪40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.推廣土木、營建工程產品及提供專業諮詢服務 2.負責營建材料銷售與市場拓展推廣 3.運用市場分析技巧制定銷售策略 4.建立與維持客戶關係，提升滿意度 5.熟悉合約管理與流程，確保交易合規 6.製作提案及商業報表 7.協助處理主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
應徵資格： 大學以上牙醫學系畢業且完成牙醫PGY二年期訓練，欲受訓牙髓病科專科訓練。 應備資料： 1. 牙醫系畢業證書影本及牙醫系成績單(附名次)。 2. PGY完訓證明、PGY受訓醫院識別證影本或在職證明。 3. 牙醫師證書。 4. 自傳。 5. 其他相關資料(其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明等) 7. 雙和醫院制式甄選資料表（請至https://reurl.cc/k0yyVK下載） 應徵方式： 請先提供資料，待資料審核完畢，即通知面試時間。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪45000~53000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.現場執行、工程進度之安排。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~61000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【原住民保障專區，依法晉用】 1.現場執行、工程進度之安排。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~61000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【原住民保障專區，依法晉用】 1.現場執行、工程進度之安排。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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