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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41100~45100元 台中市大里區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、現場管理 1.人員生產作業管理 2.上下線現場稽核 3.機械設備修繕與維護 二、行政作業 1.生產排程確認 2.人力調度作業 3.各項報表分析及執行
員工團保伙食津貼按摩室員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 3天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16306&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Responsible for leading a group of designers to perform R&D works to evaluate PPA of circuit-level novelties and tapeout proof-of-concept chips. 2. Coordinate with multifunctional teams across Device, Circuit, and System in R&D. 3. Collaborate with external university and industry partners on research topics. 4. Convert results of innovative research into patents and publications. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.查核施工計畫書，並於認可後簽名或蓋章。 2.於開工、竣工報告文件及工程查報表簽名或蓋章。 3.督察按圖施工、解決施工技術問題。 4.依工地主任之通報，處理工地緊急異常狀況。 5.查驗工程時到場說明，並於工程查驗文件簽名或蓋章。 6.營繕工程必須勘驗部份赴現場履勘，並於申報勘驗文件簽名或蓋章。 7.主管機關勘驗工程時，在場說明並於相關文件簽名或蓋章。 8.其他依法令規定應辦理之事項。
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 月薪44100~44100元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏建築物周邊，檢查門窗及監控出入人員 2.監控錄影設備，偵測可疑活動與防範潛在威脅 3.處理緊急警報，執行安全和消防程序 4.記錄並報告安全事件，遵守相關政策及程序 5.提供住戶及訪客登記、引導與客戶服務 6.管理大樓設備運作，維護公共環境安全 7.具備基本電腦操作及監控設施管理能力
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪41000~44000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行建築物內外安全巡邏及門窗檢查 2.監控人員出入記錄並留駐提供安全服務 3.處理警報、緊急事件及維護現場秩序 4.記錄並彙報安全事件，遵守相關政策 5.操作監視設備，管理鑰匙及門禁系統 6.提供住戶問題協助及訪客登記引導 7.執行停車場管理及公共區域安全維護
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪42000~42000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.在工地出入口執行人員進出身分查核與安全確認 2.巡視工地內部區域，定期檢查安全設施與設備狀況 3.監控工地範圍的監視系統，記錄異常情況並通報主管 4.協助處理工地內的各類突發狀況與應對緊急事件 5.維護工地周邊秩序，防止無關人士進入工程區域
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪60000元 台北市松山區 3年工作經驗 146天前更新展開
一、營運策略規劃與推動 - 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 - 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 - 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 - 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） - 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 - 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 - 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 - 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 - 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 - 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 - 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 - 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 - 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 - 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 - 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略
- 月薪40000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行建築物及周邊環境安全巡邏 2.監控監視設備並記錄可疑活動 3.回應警報並處理突發安全事件 4.管理安全事件與調查報告書撰寫 5.訪客登記並提供進出引導服務 6.熟悉並操作消防安全與急救程序 7.監督公共設施運作與停車場管理
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪50000元 台北市松山區 5年工作經驗 146天前更新展開
一、全球會務策略與治理推動 - 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 - 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 - 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 二、國際會員系統經營與服務 - 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 - 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） - 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 三、跨國活動與全球年會策劃 - 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 - 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 - 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 四、夥伴關係與國際影響力擴展 - 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 - 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 - 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 五、組織經營與資源拓展 - 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 - 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 - 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運
- 月薪50000元 台北市松山區 3年工作經驗 146天前更新展開
一、組織願景與策略規劃 - 制定銀髮族就業發展的中長期策略與行動藍圖 - 根據社會趨勢與高齡化政策，領導團隊推動永續且具影響力的方案 - 建立機構品牌與社會定位，強化組織影響力與公信力 二、跨部門資源整合與政策倡議 - 主動與政府機關、企業、學術界與社福單位建立合作夥伴關係 - 推動銀髮就業相關政策建言與倡議，提升社會大眾對高齡就業的正面認知 - 爭取公私部門資源與補助，拓展組織永續經營動能 三、就業服務與創新方案領導 - 規劃並監督各類銀髮就業媒合、職涯培訓、創業輔導等服務計畫 - 推動「高齡人才再設計」、「世代共融職場」等創新應用方案 - 分析服務成果與就業數據，作為政策與策略調整依據 四、組織管理與團隊領導 - 領導高效團隊，建立健康的組織文化與人才培育制度 - 負責年度預算編列與資源分配，確保財務健全與計畫落實 - 與董事會、顧問團隊密切協作，定期報告績效與成果 五、公關傳播與社會影響力擴大 - 擬定對外溝通策略，善用媒體與數位工具傳達組織理念 - 發起高齡就業相關論壇、媒體專題、企業合作活動，提升議題關注度 - 推動社會參與與志工網絡，建立全民支持的銀髮就業生態系
- 月薪50000元 台北市松山區 3年工作經驗 146天前更新展開
一、AI ChatBot 整體產品策略規劃 - 建立並制定 ChatBot 的產品定位、核心功能、使用場景與目標客群 - 擬定中長期產品藍圖，整合用戶需求與商業目標，推動 ChatBot 持續進化 - 分析市場趨勢與競品機器人功能，提出創新與差異化策略 二、使用者體驗設計與對話流程規劃 - 主導對話邏輯設計、人格設定與多場景應用流程規劃 - 與UX設計師合作，優化使用者與機器人之間的互動體驗 - 進行A/B測試與使用者回饋收集，持續調整對話策略與邏輯判斷 三、跨部門協作與技術團隊溝通 - 與工程團隊緊密合作，制定功能需求、API串接邏輯與模型整合方式 - 與業務、客服、行銷團隊協調，確保 ChatBot 符合實際應用需求 - 管理產品開發進度與資源配置，確保專案如期落地 四、數據分析與優化管理 - 設計並監控ChatBot成效指標（如回應率、解決率、滿意度、錯誤率等） - 分析使用者對話數據與行為模式，提供具體優化建議 - 建立自動化測試與資料回訓流程，提升對話品質與準確性 五、AI技術導入與創新應用規劃 - 探索並導入最新 NLP、生成式AI（如 GPT）技術至產品中 - 與外部AI平台或模型供應商協作（如OpenAI、Google、AWS等） - 推動 ChatBot 擴展至多通路使用（如網站、APP、LINE、Messenger 等）
- 月薪45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 指揮並監督工人，以確保工程執行進度和施工品質符合標準。 2. 協助工地主任處理工地各項管理事務，保障施工有序進行。 3. 預先檢查分包廠商施工準備工作，確保施工符合計劃方案。 4. 負責工地物料管理，包括進貨驗收及庫存盤點，確保相關資源充足。 5. 聯繫並協調廠商，追蹤修繕進度以確保工程如期完成。 6. 熟悉建築施工圖與AUTO CAD繪圖及相關工地實務操作尤佳。 8. 定期撰寫施工報告，記錄進度及問題，提供管理層即時更新。
尾牙春酒員工在職教育訓練產假年終獎金 - 月薪40000元 台北市松山區 1年工作經驗 146天前更新展開
一、網站整體策略規劃與管理 - 擬定網站中長期營運與發展策略，包含流量目標、用戶成長與轉換率提升 - 分析網站定位與目標客群，制定對應的內容架構與功能優化方向 - 跨部門協調網站改版、上線、擴充與維運專案 二、網站流量成長與數位行銷操作 - 整合SEO、SEM、社群媒體、電子報與異業合作，推動整體流量與曝光成長 - 策劃與執行數位廣告（Google、Facebook、YouTube等），監控預算與成效 - 利用GA4、Hotjar 等工具，追蹤網站成效，進行成長駭客式優化（Growth Hacking） 三、網站內容與營運優化 - 制定內容行銷策略，監督內容產製方向與品質，確保吸引目標受眾 - 設計用戶行為路徑與轉換機制（如導購、註冊、訂閱等） - 持續優化網站UI/UX，配合A/B Test進行改善實驗與驗證 四、大型專案管理與平台營運 - 規劃與管理大型專案（如新頻道開發、大型活動頁、商業合作專區） - 與產品、工程、設計、數據與業務部門密切協作，確保目標一致 - 撰寫專案需求文件（PRD）、使用者故事與流程圖，推動專案落地執行 五、用戶行為分析與數據驅動行銷 - 建立並維護數據儀表板，定期分析用戶輪廓、流量來源、轉換行為 - 根據數據洞察，提出產品與行銷優化建議 - 追蹤KPI達成狀況，如UV、PV、CTR、ROI、註冊率與留存率等指標
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