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1111南部轉職薪風潮
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    公司名稱
    上班地點
    工作經驗
    更新
    薪資待遇
  • 外場領班***薪$55,000***

    拿靠生猛海鮮股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪55000~55000元 新北市林口區 1年工作經驗 6天前更新
    1.負責店舖整體運營及員工管理,確保營運順暢達成業績目標 2.制定營運計劃,執行銷售策略並提升店舖績效 3.負責庫存管理與成本控制,避免資源浪費及過度庫存 4.執行員工培訓並提升團隊效率,建立高效合作環境 5.確保優質顧客服務體驗,妥善處理顧客的需求與反饋 ***含勞健保***
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    勞保健保
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  • ★ 冰水主機服務工程師-中部∣∣技術職|具升遷制度|福利優渥

    和泰興業股份有限公司(DAIKIN大金空調總代理)
    家庭電器╱設備用品批發
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣彰化市 1年工作經驗 1天前更新
    ※渴望穩定又具挑戰的職涯? 想成為冷凍空調領域的專業高手? 加入我們,實現你的技術夢想! 【職務內容】 1.冰水機組設備開機調試、故障排除、維修保養與巡檢 2.冰水機組設備性能量測 3.冰水機組設備解說及教育訓練 4.冰水主機相關工程案件維護,包含配管、電器、控制與定位工程 5.工作地點面議:台北內湖、桃園大園 【設備與技術領域】 1.大型離心式、螺旋式冰水主機系統 2.大金原廠系統平台與智能監控 【加入空調菁英團隊,讓你的技術發光發熱】 ☆多面向工作歷練,打造全面技術實力 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足,學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助,開拓視野 ☆具競爭力薪資,年薪平均20個月 ☆多元福利含保險與旅遊補助,貼心照顧生活 ☆制度化晉升,儲備主管培訓 ☆無須輪大夜班 ☆提供公務車使用 ☆舒適辦公環境 ☆技術導師帶路,歡迎零經驗者加入 ※誠摯邀請具相關專業背景 渴望成長的你 加入團隊!!
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  • 聯結車司機

    新寶元鋼鐵股份有限公司
    鋼鐵工業
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 具備【職業聯結車駕照】。 2. 有經驗者,優先綠取。 3. 工作地點: 宜蘭及北部地區。 4. 薪資面議。
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  • ★月薪40000元起★【日本橋浜町食事处】微風北車店 內場中工夥伴

    米塔集團_米塔興業股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 1) 準備食材的前置作業,一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
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  • ★月薪40000元起★【日本橋浜町食事处】微風北車店 外場儲備幹部

    米塔集團_米塔興業股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~43000元 台北市中正區 2年工作經驗 2天前更新
    【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1)迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2)跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3)於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4)協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5)桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
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  • ★月薪40000元★【韓式料理 金春喜】板橋遠百店 外場儲備幹部

    米塔集團_米塔興業股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新
    ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
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  • [NB]安規工程師(士林)

    Inventec_英業達股份有限公司
    電腦╱週邊設備製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 1年工作經驗 4天前更新
    1.熟悉資訊類產品安規標準(IEC 62368-1, IEC 60950-1)。 2.執行新機種(DT,NB)產品結構審查與安規標準評估。 3.規劃安規認證進度,準時準時完成產品安規認證(CB/UL/CSA/CCC/BSMI/BIS等)。 4.協助推行產品安規測試及申請流程優化,提升認證效率與節省認證成本。 5.協助工廠安規標章(UL/CSA/CCC/GS等)相關檢查作業。 6.管理與產品安規有關之工作過程、樣品管理與結果資料保存。
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    尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助
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  • 成本會計/分析(FP&A, Financial Plan & Analysis) Manager_自行車零件大廠 (3009418)

    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
    人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市神岡區 10年工作經驗 270天前更新
    1.英文流利 2.製造業成本會計職務有足夠歷練 3.SAP系統操作使用經驗 4.10年以上工作經驗
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
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  • FP&A Manager_自行車零件大廠 (3009419)

    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
    人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市神岡區 工作經歷不拘 270天前更新
    職責要求 • 外購零件成本分析 • 自製生產v.外購效益比較 • 新產品開發成本推算 • 持續追蹤並提供即時、正確之物料成本現況 • 參與預算編製過程並提供正確資訊供管理團隊使用 任職資格 - 語言: 工作範疇內能以中英文清楚溝通(書信、口說) - 團隊/軟性技能: 有效、樂於跨部門溝通,Mentoring/Coaching重視和同仁互動、帶領討論、激發成長之工作風格
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
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  • 振興醫院停車場日班收費員

    永軍保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪43000~45000元 台北市北投區 工作經歷不拘 7天前更新
    票亭收費事務
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    員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保
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  • 【荖子鍋+】大潤發中壢店 儲備店長

    3日回覆
    探吉事業有限公司
    餐廳╱餐館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新
    【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業,負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 薪資面議 ※應徵店長會優先培育及訓練※ ※依表現及能力讓安排優先考核與晉升※
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    員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 大台北地區–機動保全

    皇家寶定保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪45000~45000元 新北市深坑區 半年工作經驗 94天前更新
    1.負責建築物及周邊環境安全巡邏 2.執行門窗安全檢查與出入監控 3.迅速回應警報並調查可疑活動 4.防止竊盜、火災等緊急事故風險 5.熟悉監控設備操作及基本電腦操作 6.提供訪客登記引導與住戶糾紛協助
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    年節獎金三節獎金績效獎金意外險壽險
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  • 專案經理

    千里眼精密部件股份有限公司
    其他金屬相關製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大雅區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.執行現場稼動率提升專案 2.品質確認、改善及異常排除
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 組織人才發展經理

    瑞昱半導體股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 6年工作經驗 3天前更新
    工作項目: 1.人才發展計劃規劃與管理 2.執行組織人力續承計劃 3.設計與執行創新型組織人才學習發展專案企劃 4.卓越領導力人才職能研究設計 5.養成設計、執行與外部資源開發 6.擔任講師 應徵條件: 相關工作經驗:6-10年以上 相關科系畢:人力資源管理、工商管理院/所、科技管理、行銷管理
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    員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險
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