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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 297天前更新展開
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績效獎金自強活動員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.Web MVC架構程式設計開發C#, Java Spring Boot 2.負責異質系統資料流程整合規劃與執行 3.協助應用系統專案執行
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪40000~44000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
鳳農市場 冷凍食品火鍋料送貨司機 固定路線、無業績壓力 火鍋料配送 送貨司機 無血水、油湯、乾淨簡單 市場內及市區機車、貨車送貨 簡單上手的工作 時段特別有許多自己可運用的時間 享勞健保、有額外保險 歡迎所有求職者、二度就業、會新鮮人皆可
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 熟悉 Microsoft Office 軟體，負責製作文件資料與資料歸檔。 2. 協助2D與3D圖稿開啟與歸檔。 3. 庫存資料輸入與管理。
年節獎金意外險員工聚餐員工在職教育訓練週休二日 - 月薪47500~61000元 台北市中正區 3年工作經驗 3天前更新展開
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
-系統管理方案規劃。 -系統方案導入實施。 -客戶端系統_操作教育訓練。 -客戶端系統_介紹、需求訪談、差異分析、方案規劃、規格開立, 交付驗證 -系統狀況診斷與諮詢 其他條件 1.具製造業生產管理經驗尤佳。 2.具生產管理相關系統(MES/SFT)使用，導入經驗尤佳。 3.具設備自動化規劃建置經驗者尤佳。 4.喜好解決問題、幫助有需求之對象。
產假產檢假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪41000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 月薪40000~70000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助主管完成圖面繪製與修改，確保設計符合規範及需求。 2. 熟練運用AutoCAD及相關繪圖軟體繪製水電與工程平面圖。 3. 檢視施工圖及相關文件，確認設計資料完整性與準確性。 4. 確保所有圖面及工程資料符合相關技術質量規範與安全標準。
勞保健保加班費勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 5天前更新展開
1、國內外英語教學相關科系畢業(具教師證優先)。 2、英語聽說讀寫流利，並能全程以英語授課。 3、具兒童英語教學經驗及班級經營管理能力佳。 4、溝通協調能力佳，能與他人團隊合作。 5、熟Microsoft系統: Word, Excel, PowerPoint等軟體。 6、具責任感、工作熱忱、負責。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!
產假全勤獎金自強活動員工聚餐年終獎金 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 22天前更新展開
☆☆另有額外的送貨獎金☆☆ ☆如果對自己很有信心，也覺得可以為團隊帶來足夠貢獻，薪資可面議！ 1.日常配送：依公司安排路線，將貨物送至指定現場、回報送貨進度、代收貨款等。 2.備貨整理：協助備齊當日出貨品項、核對出貨單、檢查包裝等，避免產品破損或刮傷。 3.出貨進度：隨時回報送貨進度。 4.清潔維護：貨車內外美觀維持。 5.完成主管交辦事項 ＊需會開手自排廂型車 【工作時間】上下班時間穩定 【免費車位】有內部機車棚及遮雨棚，不擔心颳風下雨。 【茶水間】微波爐、冰箱，可自行帶便當。
產假全勤獎金年終獎金績效獎金員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、負責籌備飯店前期的規劃工作，制定運營流程和管理制度的制訂，根據飯店經營管理和後期營運需求，提出運營手冊。 2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項，並落實飯店經營特色的設計細化體現。 3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近，並主導飯店開業籌備相關工作。 5、飯店正式營運後之整體運營管理。 6、最重要！具有情熱、創意、美學特質。
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