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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪630000~700000元 台北市士林區 3年工作經驗 62天前更新展開
一、單位：陽明院區一般內科 二、職稱：約用專科護理師 三、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：年薪約63~70萬元（含基本月薪、年終獎金、考核獎金等，年終及考核獎金視考核狀況發給），另依績效發給獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學歷：專科以上護理科系畢業。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」。】 3.經歷：具臨床護理工作經驗3年以上，經本院認定者，經本院認定者。（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」）。 4.證書(照)：具中華民國護理師證書及專科護理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」。】 5.其它要求：具身心障礙手冊者或原住民尤佳。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)報名日期：自即日起至本院徵才網站公告下架為止，逾時不予受理。 (七)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (八)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱「八、應繳證件」說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (九)資格初審合格及甄試訊息公告日期：於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (十)甄試方式：面試30％、專業報告70％，總分70分以上為錄取標準。 專案報告：【自訂,需與內科疾病照護相關】 (寄送報名表時請一併繳交1份專題報告書面資料，甄試當日請攜帶專題報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人10分鐘為限。) (十一)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)病房醫療工作、病患照護、臨床諮詢。 (二)醫療輔助作業。 (三)醫療品質監測、教育訓練、行政庶務、評鑑資料整理。 (四)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區（臺北市大同區鄭州路145號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室陳小姐：聯絡電話02-25553000轉2318，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 設計矽膠模具，並參與模具開發及測試過程。 2. 繪製矽膠模具設計圖。 3. 負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 4. 負責模具估價及成本分析。 5. 評估新產品模具開發的可行性。 6. 負責品質異常問題分析。 7.主管交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16305&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. HR Business Partner is responsible for both providing HR services to employees and playing the strategic partner role to the management team for organization and talent development. Operations is the largest organization within TSMC, tasked with achieving excellence in manufacturing, process, and technology. The HR Business Partner for the Operations organization plays an important role in the growth of the company. Responsibilities: 1. Collaborate with line managers to implement annual HR activities. 2. Provide daily HR administrative support to employees and managers. 3. Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. 4. Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16303&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. HR Business Partner is responsible for both providing HR services to employees and playing the strategic partner role to the management team for organization and talent development. Operations is the largest organization within TSMC, tasked with achieving excellence in manufacturing, process, and technology. The HR Business Partner for the Operations organization plays an important role in the growth of the company. Responsibilities: 1. Collaborate with line managers to implement annual HR activities. 2. Provide daily HR administrative support to employees and managers. 3. Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. 4. Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 7天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16302&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. HR Business Partner is responsible for both providing HR services to employees and playing the strategic partner role to the management team for organization and talent development. Operations is the largest organization within TSMC, tasked with achieving excellence in manufacturing, process, and technology. The HR Business Partner for the Operations organization plays an important role in the growth of the company. Responsibilities: 1. Collaborate with line managers to implement annual HR activities. 2. Provide daily HR administrative support to employees and managers. 3. Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. 4. Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.夜間建築物巡邏，確保周邊環境安全 2.監控門禁與可疑活動，維護出入人員秩序 3.執行安全程序，處理入侵及突發狀況 4.管理安全設備操作，包含鑰匙與門禁系統 5.記錄安全事件並撰寫相關報告 6.熟悉消防及急救知識，應對緊急狀況 7.完成工作交接，維持夜間值班紀律
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 月薪45000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責餐廳日常營運管理及員工排班安排 2.執行庫存管理與食品成本控制計劃 3.監督食品安全與衛生標準，確保符合規範 4.進行員工培訓及績效考核，提升團隊能力 5.處理顧客投訴與意見，維護餐廳良好口碑 6.規劃行銷活動，提升餐廳營業額與知名度 7.負責設備維護與餐廳清潔，保障安全與整潔
全勤獎金年終獎金免費供餐尾牙需穿著員工制服 - 月薪40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.推廣土木、營建工程產品及提供專業諮詢服務 2.負責營建材料銷售與市場拓展推廣 3.運用市場分析技巧制定銷售策略 4.建立與維持客戶關係，提升滿意度 5.熟悉合約管理與流程，確保交易合規 6.製作提案及商業報表 7.協助處理主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 24天前更新展開
應徵資格： 大學以上牙醫學系畢業且完成牙醫PGY二年期訓練，欲受訓牙髓病科專科訓練。 應備資料： 1. 牙醫系畢業證書影本及牙醫系成績單(附名次)。 2. PGY完訓證明、PGY受訓醫院識別證影本或在職證明。 3. 牙醫師證書。 4. 自傳。 5. 其他相關資料(其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明等) 7. 雙和醫院制式甄選資料表（請至https://reurl.cc/k0yyVK下載） 應徵方式： 請先提供資料，待資料審核完畢，即通知面試時間。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.市場分析與產品定位： 蒐集並分析資安產業趨勢、競品策略，提出產品與行銷調整建議。 深入了解客戶需求，以確立客戶端資安產品的價值主張與差異化優勢。 2.上市策略與行銷活動： 規劃產品行銷計畫，包括產品定位、定價策略與推廣通路。 協作規劃整合性行銷活動，執行行銷預算並追蹤活動成效（KPI）。 3.銷售工具製作與支援： 產出銷售工具（Sales Kits）、產品簡報（PPT）、技術白皮書、型錄等素材。 支援業務團隊進行標案規格撰寫、技術簡報，確保市場觀點一致。 4.跨部門溝通與運作： 連結產品、業務、行銷團隊，確保產品推廣資訊的一致性。 負責產品管理與營運，包含版本更新與推動產品落地。
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★★★具開刀房、護理或外科助手經驗者或業界兩年以上資歷者薪資可議★★★ 工作內容 主要負責介紹並協助醫療院所使用本公司代理之脊椎手術器械及植入物產品，並參與醫學會推廣與臨床跟刀服務。 1. 開發並維繫既有與潛在醫療客戶關係，拓展所屬區域市場，提升產品市佔率 2. 建立並強化與醫療端客戶之長期合作夥伴關係 3. 即時提供產品資訊與技術支援，快速回應客戶需求、意見與市場回饋 4. 參與醫學會活動及院所教育訓練安排產品簡報，進行臨床示範與使用說明 5. 協助處理醫療院所相關事宜（如報價、議價、標案協助、維修協調等行政作業） 6. 撰寫業務報表，向主管回報區域市場與客戶狀況 7. 工作地點為新竹以北之醫療院所
- 月薪42000元 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.行銷企劃、業務開發 2.開發獎金另計 3.上班時間:AM08:30~17:45 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 3年工作經驗 今天剛更新展開
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作內容】 ． 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 ． 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 ． 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 ． 產品品質管控 ． 行政業務執行 【工作時間】 ． 09：00～22：00 ． 彈性排班制（需輪早/中/晚/假日） ． 正職人員每月排班需達160小時 【加入王座】 上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 歡迎加入我們的行列！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
職務說明: 1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.各項費用支付之發票、單據及帳務處理(記賬)。 3.主管交辦事項以及行政總務工作相關事宜。 具備特質及能力: 1.需具備會計基礎觀念，諳電腦文書操作，熟悉會計及稅務相關事務 2. 正向積極，主動學習，樂於溝通 3.歡迎應屆畢業加入我們！
勞保健保 -
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