- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 285天前更新展開
職責要求 •支援產品之行銷推廣活動（包含產品宣傳、市場活動與展會等），並協助市場溝通。 •負責區域內客戶專案管理，於產品設計導入（design-in）及產品實現階段，與客戶保持密切聯繫，並統籌與管理相關專案活動。 •支援銷售代表相關流程，包括： -作為總部（HQ）與經銷商／客戶之間的聯繫窗口 -向經銷商／客戶提交相關文件 -提供客戶信用狀況相關資訊 -協助物流流程順暢運作 -支援售後服務相關作業 •協助年度預算編製，並對達成既定業務目標負責。 •統籌客戶支援作業，協調並整合內部資源（FAE、業務、研發、行銷等部門）。 任職資格 1.5-8年的電子零件業務開發經驗 2.希望熟悉電子零組件或是RF相關的主動被動元件經驗，代理商經驗也可以 3.英文精通 4.熟悉台灣的科技產業開發經驗 5.需要自備車，要會開車
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.統籌管理客服與會計相關業務，確保作業流程順暢與服務品質穩定。 2.督導住民接待、訪視與入住流程，處理重要或特殊個案問題。 3.規劃並優化電話接聽、對外聯繫及客戶關係管理機制。 4.建立並落實標準作業流程（SOP），提升團隊服務效率與一致性。 5.審核銷貨單據、收款入帳及零用金收付作業，確保帳務正確與內控落實。 6.管理機構行政作業，統籌並執行總公司交辦事項。 7.協助人員教育訓練與工作指導，培養團隊專業能力。 8.定期彙整相關報表，進行分析並提出改善建議。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45480~45480元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供飯店式迎賓及接待服務。 2.負責門禁安全管理及秩序維護。 3.接待來賓訪客，協助訪客登記與引導。 4.辦理大廳櫃台行政事務，需具備主動積極、責任感及服務熱忱。 5.辦理郵件、包裹收發及管理作業。 6.負責車輛出入管制、訪客登記及接待作業。 7.配合執行其他主管交辦事項。 8.月休 6至7天（採公司排班制）。 9.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元。
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 7年工作經驗 1天前更新展開
【職位亮點與期待】 白金科技 (PTOT) 致力於提供卓越的產品品質。目前我們正在擴大並強化整體的品質管理體系，尋找一位具備扎實品質工程底蘊與卓越領導力的 QE 經理。 您將帶領林口與湖口廠區的品質團隊，不僅是解決眼前的問題，更要從系統與專案層面出發，建立高標準的品質防線。如果您具備強烈的責任感，善於跨部門溝通並樂於帶領團隊成長，我們非常歡迎您的加入！ 【主要工作內容】 1. 團隊領導與人才培育 (Team Leadership & Development) •統籌林口與湖口廠區 QE 團隊的日常運作與資源配置。 •負責團隊成員的績效管理、核心能力盤點與培訓規劃，打造具備主動發掘並解決問題能力的高效團隊。 2. 品質系統優化與製程監控 (Process Quality & Continuous Improvement) •監控各製程站點（如 PVD、AOI 等）的品質表現，推動 SPC 及各項品質指標的建立。 •主導跨部門品質優化專案，針對製程弱點提出改善方案，有效提升整體良率並降低污染/報廢風險。 3. 風險鑑別與異常防堵 (Risk Management & Problem Solving) •建立具前瞻性的生產風險鑑別機制（運用 FMEA、CP 等工具），將品質管控從「被動防堵」轉為「主動預防」。 •針對廠內重大異常或客訴，主導 Root Cause 分析（如 8D Report），制定有效的糾正與預防措施 (CAPA)，並確實追蹤落實。 4. 專案推動與跨部門協作 (Cross-functional Collaboration & Execution) •作為品質部門的關鍵橋樑，與 PM、製造、製程工程 (PE) 等部門緊密合作，推動廠內各項改善專案（如 6S 稽核、OQC 攔檢率提升專案）。 •建立並維護高效的 Action Tracker 機制，定期主持品質會議（確保會議高效且聚焦），向高階管理層匯報品質現況、專案進度 (Current status) 與下一步行動 (Next action)。 5. 執行並推動高階主管交辦之品質策略與體系升級任務。
- 論件計酬50000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
• 提供足底按摩、全身指壓、油壓按摩專業服務 • 基本接待、服務準備與環境整理（無需推銷商品） • 維持服務品質與客戶滿意度 • 依技術與服務表現提供更多額外的獎金
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 3天前更新展開
1、拓展製造業與工業相關類客戶之開發。 2、維護客戶關係，提供售前售後服務，解決客戶問題。 3、具備簡報與溝通能力，可對工程師、採購或管理階層溝通彙報。 4、管理訂單進度，協調生產與交期安排。 5、需與生產、研發、品保、採購、倉儲等部門溝通合作。 6、對掌握市場脈動具熱忱，可提出績效提升建議。 備註：北區業務人員採外勤制度，無固定工作地點，每日行程與地點，由人員依業務需要自行安排並報備公司。 ＜若無製造業經驗，但具備業務經驗與業務熱忱者皆可培訓＞
員工團保員工聚餐尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.光阻劑等半導體材料製程操作管理 2.專案產品生產作業執行 3.主管交付事項 4.永光化學電化事業處官網:https://pse.is/8xuzrm
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新營區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.每日定期設備維護、保養及維修(目前有熔煉設備、天車；壓縮機等) 2.遇有臨時機械故障可排除維修 3.一般水電問題維修排除 目前有資深的老前輩可教導一些廠內用電及機械設備維修觀念，若有一些水電基礎觀念及有維修經驗可較快上手，公司也願意提供在職外訓，且周休二日(除臨時緊急狀況需加班)，另外我們公司均有供餐，非常人性化，也有人情味，歡迎各位不吝投履歷來試試看。
員工結婚補助生育補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.機構件設計報告評估 2.射出&沖壓模具評估 3.新產品試做及量產導入 4.機構件成型製程評估 5.模具方案評估 6.新產品開發進度追蹤 7.開發報告彙整 8.上級交辦任務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 5年工作經驗 3天前更新展開
1、帶領團隊進行產品機構設計與改良。 2、主導產品送測策略或預測模擬計畫。 3、研讀相關法規，解析設計重點。 4、制定研發計劃與專案推動進程。 5、支援組裝、生產到測試階段中，設計優化或技術支援。 6、培訓部門工程師技術應用與設計職能提升(管理人數3-5人)。 7、關注市場趨勢與應用，提出改良或創新開發。 ※研發主管需具備之技術※ 1、具備機構設計3-5年相關經驗。 2、曾參與產品從設計開發至量產階段之完整流程。 3、熟悉金屬加工製造知識。 4、有相關模具金屬鑄造經驗者。 5、具備基本電學相關知識。
員工團保員工聚餐尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.新材料新製程開發 2.新產品試做及量產導入 3.品質問題解析 4.開發專案執行追蹤 5.開發報告彙整 6.上級交辦任務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 設計伺服器硬體組件（如主板、CPU），使用CAD軟體開發電路圖。 2. 進行硬體原型測試，執行功率和性能基準測試，優化設計。 3. 支持製造和客服，診斷硬體故障，提供技術支援。 4. 需要時與供應商溝通，處理設計相關的問題，確保產品品質。 5. BOM製作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. RFQ 階段配合BPM， 統籌專案時程， 整合資源，推動跨功能團隊協作, 爭取BA 2. RFQ 階段提供整體專案成本, 包含產品開發(NRE), 物料費用( BOM Cost), 生產MVA等 3. BA後確保設計時程及新產品導入 (NPI), 及定期報告整體專案進度 4. 管理專案風險，制定預防與應變計畫 5. 特殊事項處理，統籌內部BPM，RD，供應鏈，生產，品保等部門統一作為與外部客戶的溝通橋樑
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