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所有工作機會|月薪40000

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摘要 列表
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    公司名稱
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    薪資待遇
  • 【新肉多多火鍋 台北忠孝店】店主管 50,000~80,000元 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
    餐廳/餐館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
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    國外旅遊員工聚餐家庭日生育補助員工結婚補助
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  • 超夯川(桃園愛買店)-店長(薪資面議)

    聖保羅餐廳股份有限公司
    餐廳/餐館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 3年工作經驗 3天前更新
    🏆【誠徵|店長 Store Manager】 我們正在尋找一位具備領導力與執行力的店長, 如果你熱愛餐飲管理,擅長團隊帶領與營運優化, 歡迎你加入我們,一起打造顧客喜愛、員工成長的理想職場! 🔹店長 🧾 工作職責 🔧【營運管理】 1. 全面負責門市營運管理,達成各項營運績效目標 2. 監控出餐品質與服務流程,確保顧客用餐滿意度 3. 進行進銷存管理、成本控制與報表分析 4. 執行標準作業流程(SOP)與公司政策 🧑‍🤝‍🧑【人員管理】 1. 編排人力班表,進行人員調度與工作分配 2. 員工招募、教育訓練、績效考核與升遷評估 3. 建立團隊正向文化,與員工維持良好互動 4. 執行值班管理,監督整體營運與清潔標準 5. 主動發現問題,協助團隊成長與改善缺失 📣【行銷與顧客經營】 1. 行銷活動執行 2. 建立並維繫良好顧客關係,處理客訴與突發事件 🖥️【行政與設備管理】 1. 負責門店帳務處理 2. 熟悉 POS 系統、Excel/文書處理能力 3. 設備保養、餐廳環境與安全衛生監控 ✅ 任職條件: • 三年以上餐飲管理經驗,具連鎖品牌經驗者佳 • 擅長團隊領導、人力管理與問題解決能力 • 熟悉營運分析、成本控管與顧客服務流程 • 積極主動、邏輯清晰,能獨立執行營運目標 • 具備高度責任感、抗壓性與跨部門溝通能力 ⏰ 工作時間 • 正職排班制(排休制) • 需配合早/晚班輪班
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    就業保險產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金
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  • 營業專員(新竹)

    晨間廚房國際餐飲股份有限公司
    食品製造╱加工
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.輔導加盟主落實執行總部規範之SOP 2.維護客情 3.蒐集市場資訊 4.協助加盟主解決問題 5.協助新加盟主協助開店準備
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 晨間廚房營業專員(新北)

    晨間廚房國際餐飲股份有限公司
    食品製造╱加工
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.輔導加盟主落實執行總部規範之SOP 2.維護客情 3.蒐集市場資訊 4.協助加盟主解決問題 5.協助新加盟主開店準備
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 晨間廚房營業督導(台北市)

    晨間廚房國際餐飲股份有限公司
    食品製造╱加工
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.輔導加盟主落實執行總部規範之SOP 2.維護客情 3.蒐集市場資訊 4.協助加盟主解決問題 5.協助新加盟主開店準備
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 設計研發主管

    大中機械股份有限公司
    專用生產機械製造修配
    年薪750000~1000000元 新北市林口區 3年工作經驗 3天前更新
    壓力容器設計經驗,熟化工機械,熟悉3D設計軟體INVENTOR,AUTOCAD,有工程公司背景優
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
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  • ※※林口區副總幹事48000※※

    僑樂保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪48000~48000元 新北市林口區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。
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    年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐
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  • 品管主任 、品管工程師 (南部科學園區 橋頭園區數位創新 複合樓群 統包 工程)

    宏昇營造股份有限公司
    土木工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市橋頭區 5年工作經驗 1天前更新
    1.執行內部品質稽核 2.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3.工程現場與施工品質做持續性查核,並辦理追蹤改善 4.品質文件、紀錄之管理等品管業務執行
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    產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金
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  • 技術工程類 - HW/電源設計專案主管【台中/南投】

    日月光半導體製造股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣南投市 10年工作經驗 今天剛更新
    1.電源設計開發 2.產品量測與電性模擬 3.了解集團製程專業知識及優勢 4. 客戶推廣及供應商溝通及管理 5. IP與論文發表
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    良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
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  • 冷台生魚片師父五萬起(需有經驗能獨立作業)

    井野日本料理
    餐飲服務
    月薪50000~55000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 學習並適應公司的營運流程及相關業務; 2. 參與公司的各項專案以及部門等相關工作; 3. 執行部門安排的工作任務; 4. 隨時瞭解行業發展動態並進行相關的資訊收集; 5. 協助解決公司運營中出現的問題。 本職位是公司未來發展的重要環節,希望能招募有潛力的人才加入, 一起成長,從而為公司的未來發展盡一份力。 歡迎符合條件者提交個人履歷表,期待您的加入。
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    免費供餐員工聚餐員工在職教育訓練勞保健保
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  • 技術工程類 - HW/電源設計工程師【台中/南投】

    日月光半導體製造股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. Power Module Schematic Design and circuit Layout 2. DC/DC, AC/DC, DC/AC, Charger, wireless charger 3. Power Circuit Simulation 4. 電源線路驗證及除錯 5. 設計文件撰寫 6. 了解集團製程專業知識及優勢 7. 供應商溝通及管理
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  • 技術工程類 - HW/硬體應用工程師FAE【台北/高雄】

    日月光半導體製造股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.提供客戶產品技術與服務導入的支援,快速釐清產品導入時所發生的問題。 2.即時處理客戶問題及需求,收集客戶反饋意見,建議未來產品設計優化與改善對策,同時藉由良好的溝通技巧進行內外部單位協調。 3.進行產品測試並撰寫產品規格相關文件,提供客戶產品服務相關資訊。 4. 協助部門技術專案管理與主管交辦相關事項。
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    良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
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  • ★ 外商公司- 行政人員 / 桃園市龜山區 (週休)

    聯安企業-聯安保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.桃園市龜山區外商行政人員 2.完成現場主管交辦事項 3.至少具備兩年於物業/大廈管理相關領域的行政工作經驗 4.因行政事務性質較多,需耐心肯學習 5.上班時間08:00-17:00(午休1小時) 6.良好的中英文書寫及口語能力,TOEIC需650分以上(常需聯繫外國客戶) 7.熟悉使用 MS Office,如 Word、Excel 及 PowerPoint 8.獨立、條理清晰、注重細節,具備良好的溝通及人際溝通能力。
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
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  • 技術工程類 - HW/硬體測試工程師【高雄】

    日月光半導體製造股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 建立測試環境,撰寫、維護、改善測試程式。 2. 問題追蹤處理,測試計畫與測試報告撰寫,研讀規範與Data sheet。 3. 分析測試資料、釐清問題、提出改善建議,並撰寫測試報告。 4. 維護相關測試設備。 5. 測試與驗證客戶的問題。
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