• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 維護職業安全衛生相關計畫與文件。 2. 職業安全衛生稽核應對。 3. 施工廠商及場內人員的安全衛生教育訓練。 4. 安排年度作業環境監測。 6. 主管交辦事項。 ** 需具乙級職業安全衛生管理員證照**
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣頭份市 2年工作經驗 4天前更新
    1.業務開發 2.客戶關係維護 3.業績目標管理 4.公開招標案件管理 5.依客戶需求報價、簽約 6.協助客戶執行檢測相關諮詢
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  • 月薪40000~65000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    Responsibilities Include: 1. Lead safety initiatives in support of Company’s EHS strategies including development of leading indicators, Industrial Hygiene quantitative risk assessments, improved risk awareness, and development of associates to achieve an independent safety culture. 2. Lead risk assessment activities and drive resolution to potential employee exposures related to chemical, noise, and ergonomics. 3. Drive ergonomic team activities and support ergonomic improvements across the facility. 4. Serve as company resource in performing incident investigations using root cause analysis and investigation tools/methods to identify causes and to determine how such accidents might be prevented in the future. 5. Implement and maintain EHS policies and procedures as defined by corporate management system. Confirm each department understands and follows applicable standards. 6. Lead small projects and supporting large projects for EHS as they develop or during planning of management of change. 7. Prepare annual budget to support industrial hygiene activities. 8. Inspect or evaluate workplace environments, equipment, or practices to ensure compliance with safety standards and government regulations. 9. Investigate the adequacy of ventilation, exhaust equipment, lighting, or other conditions that could affect employee health, comfort, or performance. 10. Recommend measures to help protect workers from potentially hazardous work methods, processes, or materials. 11. Conduct safety training or education programs and demonstrate the use of safety equipment. 12. Develop or maintain hygiene programs, such as noise surveys, ventilation surveys management plans. 13. Investigate health-related complaints and inspect facilities to ensure that they comply with public health legislation and regulations. 14. Collaborate with engineers or physicians to institute control or remedial measures for hazardous or potentially hazardous conditions or equipment. 15. Order suspension of activities that pose threats to workers‘ health or safety i.e., “stop work”. 16. Prepare EHS test samples for transportation. 17. Perform laboratory analyses or physical inspections of samples. 18. Perform other duties as assigned. The following are required for the role 1. Strong knowledge of and experience working with OSHA regulations and industry standards such as ACGIH, NIOSH, NFPA, ANSI. 2. Problem solving and analytical skills. 3. Expertise in analyzing and evaluating technical data, test results, and reports.
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    勞保健保加班費週休二日特別休假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    在璞石,我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學,將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感,使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 主要職責如下: 1、制定及執行電子商務策略,以提高品牌知名度、銷售額及客戶滿意度。 2、負責電子商務平台的建立及運營,包括商品上架、價格設定、活動策劃等。 3、分析並優化線上銷售流程、使用者體驗及轉換率。 4、監控及報告電子商務績效指標,提出數據驅動的建議。 5、與內部設計、行銷、及技術團隊合作,確保商品符合市場需求並提升顧客體驗。 6、 領導電子商務團隊,負責人員管理、工作分配及績效評估。 7、其他公司交付之事項
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    年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 5天前更新
    ★試験・評価・検証案件概要 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 業務概要: ◎車両機種開発に関する空力・CFD解析評価、実験及び試験実験評価のレポート作成 ◎車両機種開発業務に対するNV開発の開発や評価の資料作成、試験補助 必須スキル: ◎流体解析ソフトの経験 ◎自動車部品開発業務経験者 ★測試/評估/驗證專案概要 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 業務概要: ◎進行與車型開發相關的空氣動力學/CFD分析評估、實驗和試驗評估報告的作成 ◎為用於車型開發工作的NV開發和評估提供文檔和測試輔助 所需技能: ◎有流體分析軟體使用經驗 ◎有汽車零部件開發工作經驗 【日語要求】 日語2級或以上水平,技術能力突出者可以放寬要求,但至少可以日常交流。口語流利者熱烈歡迎! 日本東京本地株式會社直招,享受各種日本國民福利。
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    就業保險產假產檢假家庭照顧假績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 生產製造異常狀況分析與改善 2. 製程優化/提升良率/成本改善 3. 制訂線上生產製造流程SOP 4. 新產品,設備,材料製程評估與導入 5. 生產機台參數設定
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000~45000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2. 海外客戶電話連絡及書信往來處理,及處理及審查進出口文件內容 3. 向有關單位申請核發輸入/出許可證、將許可證件送至外匯銀行開發信用狀(即由銀行承諾付款的文件) 4. 辦理通關、核對通關手續後的押匯文件(賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行,取得貨款)及贖單(由買方付款給銀行,以取得提貨單等單據) 5. 整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 6. 配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 7. 依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 8.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 9.主管交辦業務事項 意者請必須提供自傳讓我們更了解您!
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    勞保健保加班費週休二日特別休假
  • 月薪43000~45000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 4天前更新
    🚨 保護大使,我們正等待你的加入! 你是那個擁有超強觀察力和警覺性的人嗎? 想在展場中成為守護安全的重要角色? 這裡正是一個讓你發揮專業的舞台! 🔒 你的工作內容包括: 1. 穩步巡邏展場和周邊環境,確保一切安全無虞 2. 監控出入人員,主動察覺並處理可疑活動 3. 即時應對緊急警報,偵查並防止潛在威脅 4. 維護展場大樓設施,確保每一個細節都完美無缺 5. 為重要物品運送提供最嚴密的安全保護 🔥 職場中的挑戰與回饋,日日精彩不重覆! 你的每個決策,都將是維護展場安全的核心關鍵。 讓我們一起打造無憂無慮的環境,亮眼的表現就在等你加入!
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    禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 月薪44000~55000元 新北市樹林區 1年工作經驗 1天前更新
    (輪班)專任護理師,熟悉抽血、IV點滴注射 排班時段: 週一到週日7:30-12:00、 週一到週日14:30-18:00、 週一到週五18:00-21:00 1. 專責且熟悉抽血及IV打針 2. 協助掛號櫃檯、醫師協診 3. 工作內容及環境單純,同事相處和睦 4. 因業務所需之其他診所相關行政事務 主動應徵,請速洽 李小姐0978-128-562
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    三節獎金尾牙員工購物優惠勞保健保
  • 月薪40000~60000元 高雄市大樹區 2年工作經驗 1天前更新
    蓁火烤徵才內容 蓁伙烤倆吃 最高CP值的火烤店,我們已經開了七年,近期開始擴編展店,只要你/妳不甘於現狀,想要與我們一起打造下一個連鎖大品牌,非常歡迎你/妳共襄盛舉!! ——據點—— 蓁銅板燒肉火鍋大社旗艦店— 高雄市大社區大社路1之19號 蓁伙烤倆吃潮州店— 屏東縣潮州鎮延平路39號 蓁伙烤倆吃鳳山店— 高雄市鳳山區中山西路238-3號 蓁伙烤plus義大店— 高雄市大樹區學城路一段12號C區3樓麥當勞旁 蓁銅板燒肉plus東港店— 屏東縣東港鎮光復路一段409號 ——人才招募—— 儲備主管 缺1 儲備幹部 缺1 正職人員 缺2 計時人員 缺0 ——工作時間—— 早班工作時間 10:30-19:30/20:30 (休1~2依現場為主) 晚班工作時間 13:30-22:30(休1) 計時工作時間(依現場人力需求安排) 10:30-14:30 17:30-20:30 20:30-22:30 #勞健保團保 #員工餐 #業績達標獎金 #員工餐優惠 #不定期聚餐
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金分紅入股
  • 月薪40000~60000元 南投縣南投市 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 具備3D CAD繪圖能力。(會使用Autodesk Inventor軟體者尤佳。) 2. 使用ANSYS軟體進行公司產品CAE分析,包括靜態結構分析(Static structure)及熱分析(Steady-state thermal & Transient thermal)領域。 3. 可協助執行新產品開發與現行產品改善專案任務: 3.1. 產品設計,如:技術資料搜尋、工程規格開立、新零件詢商及產品3D模型建立。 3.2. 產品驗證,如:建立測試計畫、執行測試驗證作業及撰寫測試報告。 3.3. 專案管制,如:建立負責專案時程管制、新產品開發進度管制及跨部門工作協調。
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    產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪43000元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    1.鋼鐵運輸 2.疊貨順序控制 3.主管交辦事項 ※有天車(起重機)/移動式吊車/堆高機證照者佳
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    全勤獎金伙食津貼年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪40500~40500元 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新
    1.負責巡邏建築物及周遭環境,確保門窗安全。 2.監控監視器畫面,識別和報告安全威脅。 3.在緊急情況下回應警報器,調查並處理原因。 4.提供留駐服務,保護被保全之人或物的安全。 5.協助訪客登記和出入管理,維護出入口秩序。 6.具備良好溝通能力,處理住戶/租戶投訴。 7.撰寫安全報告及記錄,了解法規和政策。 8.提供基本急救知識,處理緊急和危險情況。
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
  • 年薪440000~510000元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.教育、訓練及管理現場員工 2.指導員工日常作業,管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.與各部門監督人員協商配合及調度 4.每日報表填寫維護 5.需配合公司訓練及職務調整 享有升遷制度、年終獎金
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  • 隨薪所欲