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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~120000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.配合服務端完成遊戲邏輯及平臺框架的開發和優化 2.參與討論軟體模組功能、操作流程及介面佈局等用戶端設計 3.有Cocos Creator 經驗，或是 Unity / Egret 白鷺遊戲引擎相關經驗 4.有即時視訊串接經驗 職務需求: ●使用 Cocos Creator 引擎開發休閒類遊戲的用戶端 ●熟悉 Typescript / Javascript 程式設計語言 ●具有遊戲性能優化的經驗 ●具有定位及解決問題的能力 ●配合專案時程與項目需求，完成職務內之任務
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 5年工作經驗 2天前更新展開
台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位
- 月薪47229~60379元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.執行在宅急症照護計畫個案管理。 2.到宅執行給注射給藥，量測生命徵象等技術。 3.收案後，完成家訪探視與紀錄。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000~45000元 新北市新莊區 2年工作經驗 5天前更新展開
●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區區域津貼
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪40000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】清理、整併、分析政府部門大型資料庫（例如，內政部資料庫、健保資料庫），應用統計模型進行大數據資料分析並撰寫論文。 【團隊成員】中研院統計所黃景祥特聘研究員、黃彥棕研究員、顏佐榕副研究員、劉維中副研究員、中研院人社中心詹大千研究員、台北大學統計系余日彰助理教授 【待 遇】依照中研院支薪標準（經常性薪資4萬/月含以上），享勞健保，本職缺適用勞基法。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】清理、整併、分析政府部門大型資料庫（例如，內政部資料庫、健保資料庫），應用統計模型進行大數據資料分析並撰寫論文。 【團隊成員】中研院統計所黃景祥特聘研究員、黃彥棕研究員、顏佐榕副研究員、劉維中副研究員、中研院人社中心詹大千研究員、台北大學統計系余日彰助理教授 【待 遇】依照中研院支薪標準（經常性薪資4萬/月含以上），享勞健保，本職缺適用勞基法。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： 1、負責後臺系統開發和優化工作 2、獨立負責完成系統架構設，系統部署與運維 3、編寫高品質、高效率、結構清晰、易讀、易維護的代碼 4、獨立完成核心業務開發及優化 職務要求： 1、大學本科或以上學歷，5年以上PHP服務端開發經驗，具有團隊協作能力，具備全棧開發能力。 2、精通PHP、JavaScript、Vue、MySQL、Nginx/Apache、Linux等互聯網開發技術，掌握PHP以及一門或以上主流開發框架，如：Laravel / Yii / ThinkPHP。 3、理解MVC架構，精通PHP OOP程式設計。精通MySQL資料庫，精通NoSQL，熟悉消息中介軟體。精通Svn，Git等版本控制工具 4、熟悉伺服器部署及相關運維技術，能夠快速定位及解決應用程式故障及伺服器故障。 5、有較強的責任心、執行力，良好的團隊精神和溝通能力。
員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
如果您想成為一位跨界銷售人員， 對“川流千年東方醫學養身調理；岳磊現代運動科學強身健體”充滿熱情， 渴望持續自我鍛鍊、精進各項專業技能； 喜歡與人溝通交流、促成各種健康養成， 您就是我們要的夥伴，我們期待和您一起共創未來！ 工作內容 在工作中，您會需要具備以下這些能力: 1. 具系統性思考，主動積極，溝通能力強，穿針引線協助顧客獲得精準協助 2. 具高度銷售興趣與熱忱，熟知門市產品(埋線與其他相關商品) 3. 櫃檯掛號，安排就診時間及就診順序，發放藥品及收費 4. 病歷及相關資料文件整理存檔等簡單診所行政及其他非技術性之事務工作 業績目標達成、客戶資料更新維護、業績目標分配與績效達成、客戶情報蒐集、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
如果您想成為一位跨界護理人員， 對“川流千年東方醫學養身調理；岳磊現代運動科學強身健體”充滿熱情， 渴望持續自我鍛鍊、精進各項專業技能； 喜歡與人溝通交流、促成各種健康養成， 您就是我們要的夥伴，我們期待和您一起共創未來！ 在工作中，您會需要具備以下這些能力: 1. 具系統性思考，主動積極，溝通能力強，穿針引線協助顧客獲得精準協助 2. 協助準備醫材、藥材與跟診協助醫師執行醫療作業 3. 醫材、藥材、診所耗材庫存管理 4. 各種相關事務管理，保持現場順利運作 業績目標達成、客戶資料更新維護、業績目標分配與績效達成、客戶情報蒐集、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 8年工作經驗 343天前更新展開
職責要求 1.全面統籌人力資源戰略制定與落地，驅動組織效能提升與人才梯隊建設，支撐業務快速發展與變革需求 2.根據公司戰略目標，制定人力資源中長期發展規劃（含編制預算、人力成本管控），對公司組織結構設計提出改進方案 3.結合公司實際情況，全面管理公司人力資源規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關係、幹部管理模組，並對結果負責 4.主導並購、業務剝離或組織架構調整中的人力資源整合（如團隊融合、冗余人員安置） 5.確保人力資源政策符合國內外法律法規（如社保合規、跨境用工風險規避） 6.負責人力資源資訊化數位化轉型，支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地，提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗，3年以上HRM/HRD崗位經歷，有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組（組織/薪酬/績效/OD），熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗，具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具（如eHR系統），有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利（可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔） 7.能快速理解業務邏輯，將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析（如離職成本、培訓ROI）優化管理動作
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 10天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16023&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Advanced Packaging‘s mission is to provide the best heterogeneous integration technology (HIT) that realizes system expansion and performance improvement, and to influence the development of the industrial ecosystem by achieving innovation together with our partners as the leading advanced packaging solution provider. Responsibilities: 1. Advanced panel level packaging development for CoPoS technology. 2. Exploratory panel level packaging process/material/tool development for new applications. 3. Process stability/manufacturability improvement for yield and reliability qualification. 4. Responsible for transferring the process/material/tool for mass production. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
驗光人員 ▲年青人眼鏡 薪資待遇(含獎金） 驗光師$45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$45,000] 驗光生$43,000 ~ $70,000以上 [驗光生保障月薪$43,000] 視光科系應屆畢業者$40,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$40,000] ▲保險：享勞健保、退休金提撥、員工團保、意外險 ▲獎金：業績獎金、年終獎金、銷售獎金、商品獎金、盤點獎金、團體達標獎金、個人競賽獎金 ▲培育：免費持續教育積分課程、各式專業培訓與通識課程、輔導考照 ▲休假：門市排休採月休8~9天、年假、產假、陪產假、育嬰假 ▲津貼：伙食津貼、國定例假津貼 ▲禮金：三節禮金 ▲其他福利： ．旅遊：績優員工旅遊 ．居住：員工宿舍 . 分紅：依考核績效入股，定期分紅 #本公司對待員工以自己人心態為出發點，對於新鮮人或有經驗的人皆給予適當資源技術提升，無論想挑戰業界高薪及找一份長久的工作都給予支持，只要有心肯做，不怕讓你領太多，歡迎來當我們的夥伴！ 配合員工居住鄰近居住地門市為優先 以員工意願為主，滿三個月後依公司彈性調整調動 歡迎攜帶履歷親洽各門市詢問！ 歡迎有志人士加入年青人團隊！ 無經驗可！無經驗可！
需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪40000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.停車場簡易水電修繕及低壓配管配線 2.機電、水電、設備巡檢維護 3.照明、通信、監視等各項設備安裝及維護 4.其他主管交辦事項 5.需會開車 工作待遇： ⭐薪水依照個人職能、表現、學經歷等進行調整 ⭐薪獎豐富：保障底薪不倒扣 + 開場獎金 + 三節獎金 + 年終獎金 + 年度調薪 ⭐升遷通暢：年度績效考核，依表現及年資升遷及加薪
年終獎金三節獎金員工停車位或停車補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
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