- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
協助工地主任，工程推動及執行，工地施工計劃、執行、小包期款估驗各工種之協調、成本控制等。 ※此職缺依公司需求及規定分派台北市/新北市
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 安排協調生產流程及管理作業員之日常活動，以確保產品品質與準時交貨率之提升。 2.人員調度 督導與管理及異常處理。 3.生產報表紀錄與審核。 4.完成主管交辦任務。 (中班津貼/200天)。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣台西鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.品管計畫撰寫 2.材料檢試驗 3.施工自主檢驗 4.工程進度拍照記錄
就業保險生日假員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪60000元 台南市南區 3年工作經驗 1天前更新展開
✨測量、定位、組裝 ✨鋁門窗製造加工安裝 ✨鋁門窗製作成品安裝 ✨安裝五金配件 ✨施打矽利康技術 ✨可獨立作業，鋁門窗加工製作組裝，配合施工進度執行工程相關安裝工作 ✨現場施工須使用機工具(電動起子/鋸台/砂輪機...) ✨鋁門窗搬運.立框.裝扇.調整及維修 ✨需有鋁門窗安裝製造之實務經驗，依據製造圖面進行備料，並依派工單指示至現場安裝施工 ✨上班守時、態度認真、工作積極 上班不飲酒 ✨提供午餐
年終獎金勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪40000~55000元 台中市大里區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.協助公司業務推展。 5.負責備料、擺盤及出餐作業準備。 6.確認出餐品質與速度。 7.協助外場各項營運支援。
- 月薪40000~45000元 雲林縣台西鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1.原物料、產品製程之品質監控 2.產品、作業人員之衛生作業監督 3.食品相關檢驗工作 4.工廠、客戶、供應商稽核及後續跟催 5.品質管理系統推動及文件管理與修訂 6.員工教育訓練之訂定與施行 7.產品追蹤、追溯管理與政府系統之登錄 8.生產協助 9. 主導內部稽核活動及外部認證，建立符合目前生產可用之相關表單與規範 10. 其他主管交辦事項
全勤獎金三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服 - 月薪40000元 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新展開
• 負責制定和執行資材管理策略，確保物料供應的及時性與精準性。 • 監控庫存水準，通過合理的庫存計劃和調度，降低庫存成本並提升周轉效率。 • 與採購、供應商及生產部門密切合作，確保物料計劃符合生產需求並及時調整供應策略。 • 分析市場與供應鏈變化，預見可能的資源短缺或過剩情況，提出應對措施。 • 建立和維護資材管理系統，確保資材數據的準確性和完整性。 • 負責資材部門的日常管理，培訓和指導下屬員工，提高工作效率。 • 負責對供應商進行評估和選擇，確保資材的質量和供應穩定。 • 制定並管理資材相關的預算和成本控制計劃。 • 協調並解決資材供應中出現的異常問題，並提出改進方案。 • 參與公司重大項目的資材計劃制定和支持工作。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~40000元 雲林縣台西鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
1.擔任食品安全管理工作，負責執行HACCP . ISO22000相關事務 2.現場人員教育訓練,衛生管理 3.HACCP.ISO22000文件管理建立及維護 4.支援現場作業 5.其他主管交辦事項 ※須具HACCP上課A+B班時數60小時,符合登記衛生管理人員資格
全勤獎金三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服 - 月薪40000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
誠徵約用呼吸治療師一名 一、資格條件： 1.學歷：呼吸治療相關科系畢業。 2.經歷：經歷不拘。 3.所需證照：需具呼吸治療師證書(且具備高壓氧治療艙操作技術員證書尤佳)。 二、工作項目： 1.加護病房、呼吸照護病房、急診、一般病房、肺復原室相關呼吸治療業務。 2.呼吸治療相關設備保養及清消作業。 3.其他單位主管臨時交辦業務。 三、注意事項： (一)意者請依序檢齊下列相關資料： (1)履歷表(含照片、自傳) (2)最高學歷畢業證書影本(3)身份證影本（4）專業證照（5）經歷證明文件等影本，寄（送）達桃園縣龜山鄉萬壽路一段50巷2號(人事室收)，並請註明『應徵兼職呼吸治療師』），並註明日、夜間之聯絡電話及行動電話。 (二)合格者視學、經歷及專長擇優通知甄選，未獲遴用者，恕不退件及函復，應徵人員均不適當時，本院得予從缺。 (三)本次徵才得列候補名額1名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。 (四)本院迴龍院區實施無菸政策，工作場所全面禁菸。 (五)洽詢電話：(02)82006600轉2553陳小姐。
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍員工在職教育訓練自強活動 - 月薪50000~56000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※ 我們希望找的內場夥伴對於餐飲服務業有高度熱忱與興趣並可以長期配合,未來可以培養成為高階主管。 ※須具備中餐丙級證照 ※各項中式操作能力、炮爐使用 ▲員工餐供應 ▲環境美 ▲晉升考核快！ ▲正職現在立即上工還有獎金拿： ◎面試後 3日報到，共計可以領到8,500元 ◎面試後 7日報到，共計可以領到8,500元 ◎面試後14日報到，共計可以領到8,500元 *內場工作內容* 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 協助打包外帶的食物 5. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。 △月薪內含配合獎金3,500元（併獎金15號發放） △月薪內含駐點津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職 天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利) △立即上工獎金依照到職1~3個月核發完
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助員工聚餐 - 月薪45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
巨匠教育集團將邁入40年， 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念， 希望這樣的團隊有你的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務 2. 委任講師招募訓練與師資品質維護 3. 協助學員入學程度分析及目標規劃 4. 學員關懷輔導掌握學習成效 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 工作地點擇一：新竹 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪45000~55000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.雞隻運送 2.搬運物品 3.交代老闆交辦事項 4.休假制度照市場5天~9天(看市場怎麼休就怎麼休) 5.需會開手排車(小發財車、2.4噸) 意者請下午兩點後親自電洽手機:0989-118-869許先生或0925-938-808徐小姐
年節獎金年終獎金員工團保尾牙 - 月薪40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
產檢假產假房屋（租賃）補助年節獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 8天前更新展開
1.負責餐廳的內、外場事務及店務管理。 2.管理餐廳食材及物料的品質。 3.負責全店排班及人員教育訓練。 4.控管人力、物料等相關成本。 5.填寫各項店務營運報表及會議報告。 6.處理客訴及其它店務所延申的問題。 7.撰寫、修制訂工作站標準及迎賓送客作業流程。 8.了解公司經營方針，督導團隊達成使命 ，管理業績數字，達成公司營運目標。 9.有效執行總公司制定之行銷規劃、廣告活動規劃，並協調、促銷與進行商圈市場調查 10.力求營運標準穩定並與員工維持正面的關係。
三節獎金績效獎金員工聚餐員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助 -
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