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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 7年工作經驗 66天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sr. HR People Partner – Support Delivery Excellence focuses on optimizing HR service delivery to enhance both employee and manager experiences. This role drives excellence in HR operations by integrating People Experience, Manager Experience, HR Shared Services, Process Optimization, and Stakeholder Collaboration. The incumbent will act as the bridge between HR functions and business needs, ensuring the delivery of efficient, scalable, and impactful HR solutions. Responsibilities: 1. Service Delivery Optimization: Standardize HR processes across HR People Partners to ensure consistency and efficiency in areas like staffing, onboarding, employee data management, talent management, and business administration. 2. People & Manager Experience: Design initiatives to improve employee satisfaction and manager effectiveness. Provide tailored support to managers on performance management, management tool enablement, and daily operational needs. 3. Process Excellence: Identify and address bottlenecks in HR workflows. Implement automation tools and technology solutions to improve delivery accuracy and efficiency. 4. Stakeholder Collaboration: Partner with HRBPs and business leaders to align HR support priorities. Act as an expertise representative in HR function to integrate and deliver customized HR solutions. 5. Data-Driven Decision Making: Track and analyze service delivery metrics, employee satisfaction scores, and manager feedback. Use insights to continuously refine HR support models and improve satisfaction levels. 6. Continuous Improvement: Monitor KPIs and implement ongoing enhancements to HR services, focusing on scalability, effectiveness, and alignment with business demands. Role Value: The HR People Partner – Support Delivery Excellence drives operational excellence in HR by optimizing processes and enhancing stakeholder satisfaction. Through tailored solutions and continuous improvement, this role ensures HRPP becomes a proactive enabler of meaningful experiences for employees and managers alike. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2.五年以上相關工作及管理經驗 3.具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 4.具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪43000~65000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定企業，一同打造環保健康的新未來！】 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年創立以來，以「環保健康建材」為使命，打造唯一橫跨原木採購到銷售的垂直整合產線。我們榮獲MIT微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等殊榮，並成功拓展至美國、日本、韓國、新加坡等地，持續為全球室內裝潢市場注入綠色力量。 【你的工作內容】 1.擔任與海外業務及倉儲中心的溝通橋樑，確保訂單資訊即時且正確 2.管理與更新訂單系統與文件資料，維持資訊一致與流暢 3.規劃生產排程與產能配置，協助掌握訂單進度與執行效率 4.統計並分析系統資料，協調出貨排程，確保貨品準時交付 5.協助安排海運船期，追蹤貨運進度，促進順暢的國際物流往來 6.協助主管交辦任務，靈活處理臨時或具挑戰性的工作項目 【你需要具備的條件】 1.細心且有責任感，能獨立完成各項任務並準時達成目標 2.擁有良好的英文能力，具備多益600分以上尤佳 3.熟練Excel各類函數，能進行數據分析與規劃排程 4.具備良好的色彩辨識能力，確保產品品質一致 5.科系不限，如具備國貿、航運管理、物流管理背景將有助快速上手 【為什麼選擇我們？】 1.獎金分紅透明：年終＋季度分紅 2.福利完整：免費健檢、按摩服務、旅遊補助 3.職涯發展支持：提供系統培訓課程與技術實作空間 4.穩定與挑戰並存：核心團隊角色，直屬資訊部門、任務多元 【如果你想挑戰更好的自己，投遞履歷吧！科定期待您成為我們的生管菁英！】
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.根據庫存量及設變通知執行採購作業。 2.物料報價、議價、成本分析、談判付款及交貨條件。 3.協助處理錯料、缺料等異常問題。 4.配合品保單位執行供應商稽核與改善作業。 5.定期檢討採購價格與供應商績效，推動穩定成本及交貨計畫 6.具有靈巧的變通能力，可獨立完成作業 7.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~58000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 6天前更新展開
💡熱血招募 - 自動控制工程師(PLC電控工程師)✨ 你是否對自動化控制充滿熱情，對細節要求不馬虎？一起加入我們，用技術打造未來吧！ ⚙️ 你的任務： 1. 規劃並設計配盤圖與電路圖，挑戰你的技術創意！ 2. 負責PLC & HMI的規劃與撰寫，將思想轉換為現實！ 3. 規劃IO表與建立電控BOM表，你就是資料的掌控者！ 4. 進行電控元件評估及詢價，展現你的精打細算！ 5. 設備機械及電料組立，動手解決每一項技術挑戰！ 6. 建立電控操作說明書及電路圖文件，讓一切井然有序！ 7. 每年出國出差1~2次（附帶出差津貼），走出舒適圈，探索更多可能！ 🚀 我們期待這樣的你來到我們團隊，與我們一起打造精彩技術領域的未來！ 準備好讓技術世界因你而不同了嗎？🔥
全勤獎金年終獎金免費供餐勞保健保 - 月薪60000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.裝卸貨物，將貨品配送至指定客戶 2.休假制度：依公司制度排定休假 4.薪資(含)配送運費：60,000~80,000 5.貨物收送、遵守客戶要求規範。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.運輸路線規劃排派與司機排班。 2.行車里程、工時管理。 3.與客戶之溝通協調。 4.突發事件處理 5.運輸調度相關行政作業處理及主管交辦事項。
- 月薪50000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.出貨作業事宜，棧板載運。 2.貨品清點，配合於指定時間正確配送。 3.配送單據核簽、回單作業，報表填寫。 4.車輛清潔，設備安全檢點。 5.配合調度交辦車趟。 6.有意願者細節詳談。 7.薪資、獎金及其他補貼：50,000~80,000
- 月薪43500元 屏東縣新園鄉 2年工作經驗 2天前更新展開
1.負責長期照顧服務計畫的全盤規劃、執行及管理，包含服務流程優化與品質提升 2.熟悉相關法規，確保機構運作符合長期照顧服務相關法律及規範 3.進行資源整合與分配，提升機構內外部資源運用效能 4.制定財務預算計畫，負責成本控管與資金運用管理 5.主導團隊人員訓練與發展，建立有效的內部管理機制 6.與家屬保持有效溝通，處理衍生之需求及問題，維繫穩定關係 7.進行風險評估與危機處理，確保機構運作穩定並減少內外部風險
員工生日禮金年終獎金員工宿舍尾牙需穿著員工制服 - 月薪42000~45000元 新北市汐止區 1年工作經驗 4天前更新展開
我們正在找一位勤奮肯做、會開手排車的日班配送司機，協助每日準時將新鮮食材配送到早餐店。 1. 駕駛配送車（需會開手排）將早餐食材送至各門市 2. 協助裝卸貨（多為輕便物品） 3. 簡單點貨、交單與回公司整車 如果你想穩定工作、努力賺錢，歡迎加入我們！ 配送土司. 漢堡 到早餐店(咖啡廳. 學校). 工作不粗重. 歡迎勤勞及需要一份穩定薪水的您過來面試 (車子是手排車)
全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本職位為公司與國外原廠之主要技術及品質聯絡窗口，負責處理索賠、稽核及文件管理等事宜，確保產品品質與製造流程符合國際標準，職責包含但不限於： -擔任國外原廠零件索賠與技術聯絡窗口，負責技術問題溝通聯絡及後續改善追蹤 -管理與維護品質相關技術文件、稽核資料及作業紀錄，確保文件即時更新與稽核合規 -負責車體廠完成車製造品質的查核與改善建議 -車體廠Q-GATE 稽核，協助準備所需資料並參與稽核 -文管中心更新與管理
員工聚餐尾牙員工結婚補助就業保險生育補助 - 月薪47000~63000元 新北市新莊區 2年工作經驗 1天前更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，成為業務與技術之間的關鍵橋樑】 我們正在尋找具備溝通協調、數據敏感度與專案管理能力的夥伴，推動數位轉型與資料驅動決策專案落地，創造實質影響。 加入科定，你將參與核心決策、提升跨部門影響力，並在清晰的發展路徑中穩定累積實力，打造長遠職涯。 【你的工作內容】 專案規劃與執行（約 50％） 1.釐清專案目標與商業背景，規劃合理的專案時程與資源配置 2.撰寫專案提案與簡報，進行進度追蹤與風險控管 3.主動識別問題並追蹤處理進度，確保專案品質與準時交付 4.推動專案會議，進行利害關係人溝通與內部共識整合 跨部門溝通與需求整合（約 30％） 1.了解業務需求，轉化為可執行的技術規格或任務 2.作為橋樑協調內外部團隊，確保需求與專案進度一致 數據分析與報表優化支援（約 20％） 1.協助設計與優化 BI 報表，提升使用體驗與數據洞察力 2.依據使用回饋調整報表結構與視覺呈現，使分析結果更貼近決策需求 【你需要具備的條件】 1. 2–3 年以上專案管理或系統整合經驗 2. 良好的跨部門溝通與協調能力，能有效釐清需求並促進團隊合作 3. 良好的邏輯思維與文件撰寫能力 4. 熟悉 Excel 試算表操作與數據分析應用 5. 對 數據分析與流程優化具備基礎認識與高度興趣 6. 細心負責，具備 主動解決問題的能力與態度 7. 具備 SQL、Python 能力，或曾參與企業數位轉型、BI 導入或系統整合專案者尤佳 ★ 如具相關專案經驗，歡迎附上作品或成果報告 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 -
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