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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大樹區 2年工作經驗 1天前更新展開
概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 2年工作經驗 1天前更新展開
概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助 - 月薪45000~48000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.大門門禁管制 2.交通引導 3.巡邏管制紀錄及通報 4.車輛進出管制 5.防災緊急處理 6.管委會交辦事項處理
員工生日禮金全勤獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 監督施工品質，確保符合規範及標準 2. 審核施工圖紙與文件，發現潛在問題並提出改善建議 3. 執行安全檢查，要求營造廠商確保工地的安全 4.. 參與施工會議，與業主及各方有效溝通協調 5. 協調與監督現場資源，確保工程進度按時完成
意外險伙食津貼員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 月薪45000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 9天前更新展開
辦公大樓-清潔 領班 (日班) 依行事例休（見紅就休） 上班時間︰7︰00~17︰00（含休息1H） 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。
年節獎金年終獎金意外險員工結婚補助生育補助 - 月薪45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.固定夜班 8.備機車佳
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪44000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 社區安全維護管理、門禁管制、車輛出入指揮、巡邏建築物與周遭環境 2. 中控監視器畫面監看出入份子，確保客戶生命、財產安全。 3. 客戶信件、包裹收發登記。 4. 社區照明、空調設備控制。 歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!! TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00
員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 398天前更新展開
職責要求 【修繕服務計畫擬定及作業品質控管】 1.訂定與執行工服年度願景策略目標計畫。 2.覆核屬員各項工作內容，監督品質及時效，並及時輔導協助解決問題。 【客戶服務管理】 1.客戶服務管理:分派客戶報修任務、協助釐清客訴責任與保固責任，安排後續工程修繕作業，並依合約規定執行。 2.客戶報修分析管理:統計客訴缺失異常案件回饋施工管理，提出建議改善異常缺失標準及回饋。 3.對外協調跨部門、業主、管委會與顧客之客服相關事項。 【培育部屬】 掌握成員工作績效，安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 任職資格 1. 5年以上營建現場相關實務經驗及建築案場交屋經驗者佳。 2. 人格特質：具服務熱忱、親和力佳、個性積極、具良好溝通協調能力及耐心。 3. 具工地主任、品保工程師、職安證照者尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪44000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.不定時巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位 3.監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 4.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門 5.突發狀況的回報 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 71天前更新展開
1.定期進行機電施工品質及進度管理監理，確保工程符合標準 2.協助審核廠商評鑑，提出改善建議與優化方案 3.施工計劃審查，提出可行改善建議 4.施工規範修訂，維護施工標準與安全
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 286天前更新展開
職責要求 1.負責水電、消防、數位家庭、網路、空調等系統之圖說審核與施工程式管控 2.整合機電工程施工介面，協調廠商並進行設計審查 3.確認機電材料規格與價格，編列預算並控管成本 4.管理4–6個案場，帶領團隊參與跨部門協調與會議，確保工程品質與進度目標達成 任職資格 1.有中型以上集合住宅完整建案經歷、能配合調案派駐者佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作地點 ・桃園市楊梅區和平路576號 工作班別 ・夜班：00:00-09:00 *固定班別不需輪班 *排休制，月休8-10天 工作內容 ・正職人員管理與人力調配安排 ・了解現有流程並提出優化建議 ・現場狀況與系統問題的排除處理 ・相關KPI達成 ・建立新業務流程 應徵條件 ・基礎Excel報表處理能力 ・有倉儲/物流作業經驗者優先 ・需具備現場管理與執行經驗，帶過10位人員以上團隊 ・有堆高機證照佳 薪資福利 ・正職保障，薪資面議(依經驗核薪) ・享有勞健保、特休假、年終獎金 職缺優勢 ・免經驗可，提供完整在職教育訓練 ・正職非派遣，享穩定工作保障 ・升遷管道透明，具發展性 應徵方式 請註明應徵班別與方便聯繫的時段 符合條件者24小時內安排面試 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08
就業保險員工團保特別休假勞保健保 - 月薪40000~60000元 台北市松山區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 開發潛在客戶及經營既有客戶(桃竹苗地區)拓展禮贈品市場，以達成業績目標，「有禮贈品經驗尤佳」。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴及處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 每周需1次到台北總部會議。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.執行管委會之決議 2.依據管委會規定，制定執行計畫，持續追蹤執行成果與進度。 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.建立管理流程，分配任務並監督執行進度確保成效。 5.設計並實施培訓計畫，依績效評估執行獎懲制度提升團隊效率。 6.規劃及審核社區管理辦法 7.建置管理規範及監督執行，確保社區日常運作順暢。 8.推展行政清潔警衛維修工作 9.協調行政、衛生和維修事宜，提升社區居住環境品質。 10.解決住戶糾紛與危機處理 11.高效識別住戶問題，制定應對計畫妥善解決社區危機事件。
員工團保員工及眷屬住院慰問金交誼廳員工及眷屬喪葬補助勞保 -
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