- 月薪50000~150000元 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.依據產品需求與UI設計開發web應用程式, 與前端團隊合作開發 2.解決開發過程中遇到的性能、安全以及設備相容等相關問題 應徵條件: ● 精通 React.js、Typescript、 Redux ● 熟悉 HTML5、CSS3、ECMAScript 2016、CSS預處理程序（SASS、Less、Stylus）、JavaScript編譯器（Babel、CoffeeScript、TypeScript）和JavaScript構建工具webpack）
尾牙春酒下午茶員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 活潑、不怕鏡頭。 2. 熱情敢表現、具備個人特質。 3. 具有直播銷售經驗佳。 4. 對流行有高度關注。 5. 具有口才、表現力及自信。 6. 具備基本電腦操作能力及使用直播工具之能力。 工作內容 - 擔任直播主播，透過直播介紹商品及帶貨。 -直播商品文案企劃，直播流程企劃。 - 深入瞭解產品，掌握行銷契機。 - 與粉絲進行互動，吸引觀眾注意。 - 堅持努力用心，不斷提升自己的表現及直播品質。
全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金尾牙 - 月薪45000~65000元 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 48天前更新展開
1.工廠/住家水電 配管配線及給排水、照明等水電相關工作 2.會控制配電為佳 3.能獨立作業者優先 4.工作時間內 不酒、不檳榔。 5.會開手排貨車。 6.有上進心且持續學習者。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工宿舍 - 月薪43604~50254元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.包括病人或個案之直接照顧、健康教育、醫療照護之協調、照護品質監測與維護，以及中央衛生主管機關最新公告之「專科護理師執業範圍」。 2.精神科病房相關業務。 3.協助精神醫療治療業務。 4.科內相關行政業務。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.API創新應用及開放銀行生態發展服務規劃 2.深入了解數位客戶使用行為與需求、掌握業界趨勢與新科技應用、業務法規、服務規劃、流程設計、專案執行 3.跨領域跨部門溝通協調
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪45000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.執行管理委員會交辦之事項 2.社區修繕工作之監督 3.社區機電、消防、防水修繕處理經驗尤佳 4.支援社區區權會 5.溝通協調能力 6.負有責任感
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000元 桃園市大園區 3年工作經驗 6天前更新展開
有任何產業連續3年工作經驗即可，不須相關經驗 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與有經驗施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質查核、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.詢價/報價讓有意願的廠商先了解工程內容並提出疑問 7.開工準備 8.請購/驗收/請款作業 9.有效率的帶領指揮無經驗粗工。 9.臨時突發狀況應變等。 10.空閒時間需要整理設備及協助簡易修繕、綠化維護....。 11.其他主管交辦事項
年終獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工國內、外進修補助 - 月薪40000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1、規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 2、作業區域安全設施的維護保養及檢查 3、實施作業區域環境檢測，制定安全衛生管理規章及工作守則 4、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5、處理廢棄物，並檢測廢棄物的排放是否符合稽核單位的規定 6、定期進行巡視、抽查及維護環境 7、維護保養安全設施，並做好環境管理、安全檢查、演習規劃. 8、其他有關勞工安全衛生管理事項
年終獎金員工團保勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中正區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 營造工程師 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。
年終獎金員工團保勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 8年工作經驗 3天前更新展開
1.確保能以適當的運作，保持最大客房入住率。 2.客房的正常條件及可用性及時更新。 3.檢查貴賓房間及有關貴賓的到達。 4.團隊預定情況與業務部保持一致。 5.對可能發生的房間變動的控制並對變動做出解釋。 6.預期日、周、月客房佔用率與實際佔用率對比衡量將變動記錄。 7.即時的準確房態。 8.擬定有關預期客房入住率，預定模式，預期登記入住和結帳的管理的書面報告。 9.確保下屬各部門能夠按照飯店品牌標準和服務執行工作任務。 10.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1) 兒童青少年精神科門診、病房等臨床醫療服務。 (2) 兒少保護與受保護兒童情緒行為評估、校園心理衛生諮詢服務。 ( 3)住院醫師與受訓醫師教學訓練。 ( 4) 醫院值班與其他支援項目。
員工停車位或停車補助員工宿舍員工餐廳員工在職教育訓練自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新展開
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