-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. AI服務與混合雲架構建置：評估、建置與營運生成式AI服務，結合雲端API與地端開源模型，並導入私有知識庫(RAG)架構。 2. AI應用開發與數據處理：進行AI應用開發，並實作機密資料去識別化與資料分級機制。 3. 系統整合與工作流程自動化：打造AI自動化工作流程(含AI Agent)，並將AI模型整合至內部系統。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 1年工作經驗 14天前更新展開
需符合長照機構業務負責人資格（符合以下之一）： 1. 社會工作師，具長照或相關服務經驗2年以上 2. 護理師，具臨床或長照經驗2年以上 3. 具照顧服務員督導經驗4年以上 4. 長照相關工作經驗7年以上，具管理或帶領經驗者佳 ※具日照中心或長照機構管理經驗者優先錄取 工作內容： 1. 負責日照中心整體營運管理與績效達成 2. 帶領跨專業團隊（照服員、護理、社工）運作 3. 規劃並提升服務品質與使用者滿意度 4. 機構評鑑、稽查及品質管理執行 5. 人員教育訓練與團隊培力 6. 對外資源連結與社區經營 7. 行政管理及政府相關業務執行 管理人數：約5人（依實際編制） 服務規模：日照中心（收托人數30人） 月薪40,000～46,000（依經驗與管理能力核薪） 另有績效獎金、營運獎金
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責半導體產業客戶開發與維護，拓展代工與衍生市場。 2.擬定並執行銷售策略，管理專案與帳款，達成業績目標。 3.蒐集市場資訊，制定銷售計畫，提升業績成長。
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣滿州鄉 1年工作經驗 19天前更新展開
1. 看圖施工 2. 下包管理 3.老闆交辦事項 本職位負責監督工地的施工計畫、品質、進度和安全等，確保項目能夠按時高質量完成。此職位在建築行業中非常重要，有著穩定的職業發展前景。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊！請在申請時附上個人履歷和相關證書。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 1年工作經驗 2天前更新展開
【職務說明】 協助廠區日常水電、空調、消防及設備之維護，執行巡檢、保養及基本修繕，確保廠內環境與設施正常運作。 【工作職責】 1. 執行廠內水電、空調、照明、消防等設施之日常巡檢與基本維護。 2. 協助設備、管線異常的處理與修繕。 3. 配合廠務工程或新設備安裝，協助廠商施工。 4. 定期填寫與更新保養紀錄，回報異常狀況。 5. 協助耗材領用與庫存管理。 6. 其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助 - 月薪40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
想學一項專業技術，但沒有相關經驗嗎？沒關係，只要你有熱誠、願意學習，我們都歡迎！ 你將在專人帶領下，逐步學習： • 精密量測設備的操作、校正及保養 • 協助設備基本維護與異常處理 • 小量具檢測及相關技術服務 • 協助設備整理、測試及其他主管交辦事項 公司提供完整教育訓練，從基礎開始教，不需要擔心沒有經驗。只要你做事細心、認真負責，對設備技術有興趣，願意跟著團隊一起學習成長，我們都很歡迎你加入！
員工在職教育訓練年終獎金績效獎金產假產檢假 - 月薪60000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【關於我們：全台唯一，推廣歐洲精品河輪的幕後推手】 歐舟河輪旅行社成立於 2025 年，是全台唯一的專賣河輪同業品牌。我們獨家引進歐洲精品河輪「翡翠河輪 (Emerald Cruises)」資源，並以獨創的「台灣船」概念，提供同業最具競爭力的包船與切艙服務。 我們的業務模式單純且精準，堅守「不搶客」原則，專注於 B2B 同業市場的開發與教育訓練。若您渴望推廣高附加價值的奢華旅遊產品，且具備與企業高層對話的膽識，我們提供業界最頂級的薪酬方案，等您來挑戰！ 【為何這個職缺值得您投遞？(顛覆旅遊業的超強條件)】 💰 震撼業界的高底薪： 絕對不畫大餅！我們提供高達 60,000 元以上的扎實底薪，外加優渥的業績獎金制度（激勵獎金、年終獎金），讓您在開發期也能享有極佳的生活保障。 🎯 B2B 純商務模式： 客戶群為各大旅行社之負責人與高階主管（大老闆）。無須面對一般消費者的繁瑣客訴，專注於創造同業雙贏的商務談判。 ⚖️ 外商級的生活品質： 揮別旅遊業日夜顛倒的宿命！本職缺落實週休二日，並享有固定日班作息（09:00~18:00），完美平衡工作與生活。 🚇 精華地段通勤便利： 辦公室位於台北市中山區龍江路，緊鄰捷運南京復興站，交通網絡四通八達。 【您的核心任務 (高端商務開發實戰)】 同業通路拓展： 透過專業的電話邀約與主動拜訪，開發潛在的旅行社同業合作夥伴。 高階商務談判： 獨立與旅行社企業主（大老闆）進行溝通接觸，推廣翡翠河輪產品優勢並促成包船/切艙合作。 合作關係維護： 執行主管交辦事項，提供同業客戶產品教育訓練與銷售支援，深耕長期合作關係。 【我們期待的您 (要求條件)】 學經歷不拘： 我們不看死板的履歷條件，無經驗亦可！我們更看重您的潛力。 個人特質： 必須擁有極強的「業務衝勁」與抗壓性。面對企業高層能展現自信、談吐得宜，且具備敏銳的商務邏輯。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作時間】 依學生上下課時間分段接送 實際出勤時間依每日接送路線及學生安排為準。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險 - 月薪44000~47000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們相信，一間餐廳真正的樣子， 不只在客人看見的餐桌上， 也在每一次備料、每一道出餐， 以及廚房裡彼此接住的默契裡。 在嵩，我們重視料理的完成度， 也重視一個人如何在工作裡，慢慢建立自己的專業。 我們不會說餐飲是一份輕鬆的工作， 但希望每一份付出，都能換來看得見的成長與回報。 ｜廚藝部正職・早班｜ 10:00－19:00 月薪 42,000 元起 ｜廚藝部正職・晚班｜ 13:30－22:30 月薪 44,000 元起 一段班制度｜固定班別規劃 你會參與的工作 從食材準備、料理製作到出餐品質， 熟悉一間餐廳每天真正運作的方式。 ・食材備料與餐點製作 ・餐點品質與出餐標準控管 ・食品安全與工作環境管理 ・食材庫存管理及叫貨作業 ・內外場營運協作 ・依能力與發展階段，逐步參與帶訓及現場管理 我們不期待你第一天就什麼都會， 但期待你願意學、願意溝通， 也願意把一件事情越做越好。 留下來的人，我們用制度對待 月達標獎金｜3,000 元 團隊一起完成目標，成果一起分享。 特休旅遊金｜1,500 元／日 休假不只是休息，也希望你真的有時間去生活。 人才引薦獎金｜3,000－6,000 元 和適合的人，一起共事。 年度績效獎金｜年資久任機制｜管理職加碼 能力與責任往前，待遇也應該跟著往前。 春節公休｜除夕、初一、初二 把重要的時間，留一部分給家人與自己。 （百貨門市依百貨營運規範） 不論你剛進入餐飲，或已經走了一段路 如果你是新鮮人， 我們希望你得到的不只是「學會做菜」， 而是開始理解品質、效率、團隊與一間餐廳如何被經營。 如果你已經有經驗， 你累積過的判斷與能力，在這裡不需要重新歸零。 我們更在意的是， 能不能一起把原本做得好的事情，再往前推一步。 信任｜創新｜溝通 不是寫在牆上的幾個字， 而是我們希望每天一起工作的人， 真正感受到的事情。 我們想提供的， 不只是一個職缺。 而是一段當你回頭看時， 會知道自己確實成長過的經歷。 嵩 sung 大安店 期待與願意把事情做好的人，一起工作。
慶生會員工聚餐國內、外旅遊補助需穿著員工制服春酒 - 月薪42000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們相信，一間餐廳真正的樣子， 不只在客人看見的餐桌上， 也在每一次備料、每一道出餐， 以及廚房裡彼此接住的默契裡。 在嵩，我們重視料理的完成度， 也重視一個人如何在工作裡，慢慢建立自己的專業。 我們不會說餐飲是一份輕鬆的工作， 但希望每一份付出，都能換來看得見的成長與回報。 ｜廚藝部正職・早班｜ 10:00－19:00 月薪 42,000 元起 ｜廚藝部正職・晚班｜ 13:30－22:30 月薪 44,000 元起 一段班制度｜固定班別規劃 你會參與的工作 從食材準備、料理製作到出餐品質， 熟悉一間餐廳每天真正運作的方式。 ・食材備料與餐點製作 ・餐點品質與出餐標準控管 ・食品安全與工作環境管理 ・食材庫存管理及叫貨作業 ・內外場營運協作 ・依能力與發展階段，逐步參與帶訓及現場管理 我們不期待你第一天就什麼都會， 但期待你願意學、願意溝通， 也願意把一件事情越做越好。 留下來的人，我們用制度對待 月達標獎金｜3,000 元 團隊一起完成目標，成果一起分享。 特休旅遊金｜1,500 元／日 休假不只是休息，也希望你真的有時間去生活。 人才引薦獎金｜3,000－6,000 元 和適合的人，一起共事。 年度績效獎金｜年資久任機制｜管理職加碼 能力與責任往前，待遇也應該跟著往前。 春節公休｜除夕、初一、初二 把重要的時間，留一部分給家人與自己。 （百貨門市依百貨營運規範） 不論你剛進入餐飲，或已經走了一段路 如果你是新鮮人， 我們希望你得到的不只是「學會做菜」， 而是開始理解品質、效率、團隊與一間餐廳如何被經營。 如果你已經有經驗， 你累積過的判斷與能力，在這裡不需要重新歸零。 我們更在意的是， 能不能一起把原本做得好的事情，再往前推一步。 信任｜創新｜溝通 不是寫在牆上的幾個字， 而是我們希望每天一起工作的人， 真正感受到的事情。 我們想提供的， 不只是一個職缺。 而是一段當你回頭看時， 會知道自己確實成長過的經歷。 嵩 sung 大安店 期待與願意把事情做好的人，一起工作。
慶生會員工聚餐國內、外旅遊補助需穿著員工制服春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 6天前更新展開
在快速變動的零售環境中，穩健的營運來自清晰有制度、且有效的風險管理。 如果你具備邏輯思維與數據敏感度，能從流程與資訊中發現關鍵問題，並透過分析與建議推動組織持續優化—— 我們正在找你。 在這個角色中，你將參與營運稽核與專案查核，透過專業判斷與數據分析，協助公司提升內控品質與營運效能。 1. 稽核規劃與執行（Audit Planning & Execution） • 規劃與執行專案稽核、集團規範遵循測試 • 依查核目的蒐集相關資料，執行風險評估並辨識關鍵控制點 • 擬訂查核程序，執行實地查核與底稿編制 • 控管查核進度並完成查核報告撰寫 2. 數據分析與AI應用（Data Analytics & AI Enablement） • 應用數據分析工具與AI技術提升查核效率與品質 • 擴大查核範圍與風險覆蓋能力 • 將數據洞察轉化為具體風險識別與改善方向 3. 查核報告與改善建議（Insights & Recommendations） • 以清晰且具說服力的方式呈報查核結果 • 進行根本原因分析（Root Cause Analysis） • 提出具體且可執行的改善建議，並提供佐證資料 4. 改善追蹤與成效評估（Follow-up & Impact Tracking） • 追蹤改善措施執行情形 • 評估改善措施之實際成效 • 確保風險控管機制持續優化
年終獎金激勵獎金就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 6天前更新展開
【如果你具備零售視覺、品牌溝通或活動執行經驗，同時對 AI 創意工具及新趨勢充滿熱情，這不只是一個 Visual Merchandising 的職位，更是一個能讓你發揮創意、推動創新並實際影響消費者體驗的機會。】 1. 與 WI Marketing 團隊合作，規劃、開發並推動店內視覺陳列（Visual Merchandising）策略與培訓計畫，提升品牌呈現與門市執行品質。 2.制定並推廣門市視覺陳列規範與執行標準，與 Operations 及 Trading 團隊密切合作，確保不同店型皆能維持一致且高品質的視覺呈現。 3. 主導店內視覺溝通策略與平面設計概念的規劃與開發，並整合跨部門利害關係人需求，支援新店開幕、店舖改裝、空間重整及品類溝通等專案。 4. 與 Creative Center（Art）團隊合作，開發具影響力的視覺素材，支持品牌形象與商業目標。 5. 擔任新型貨架／陳列設備（Fixture）設計專案的重要成員，並協助 Trading 及 Business Development 團隊發展店內平面與視覺溝通方案。 6. 確保店內視覺溝通符合品牌規範、顧客旅程（Customer Journey）及商業策略，打造一致且具吸引力的購物體驗。 7. 將 O+O（Offline + Online）治理與管理職責納入工作範疇，強化門市與媒體等不同接觸點之間的品牌一致性與整體溝通體驗。 8. 監督門市視覺執行品質，持續發掘優化機會，提升門市視覺標準、顧客體驗及營運效率。 9. 與 Activation 團隊合作，規劃並執行現場創意展示方案，包括行銷主導的快閃店（Pop-up Store）、品牌活動（Brand Activation）、促銷活動及其他顧客互動體驗專案。
年終獎金激勵獎金就業保險產假產檢假 - 月薪40000元 台南市善化區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.班部行銷規劃與執行 2.班部人員安排與監督 3.講師協調與協助 4.有補教經驗 5.保底4萬以上+額外每個月招生科數獎金 (正式上班會有2-4個月評估面試者能力是否能獨立招生規劃)
年終獎金激勵獎金績效獎金不用補班員工聚餐 - 月薪50500~60000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職位目的】 此職位將依據業務需求分配至 Inbound（進貨）、Outbound（出貨）、ICQA（庫存品質管理）、ARC（退貨處理）或 Hub（轉運管理）等營運部門之一，負責日常營運管理、人員協調、作業品質監控及流程改善。，這些工作對酷澎台灣業務的成功及發展極為重要。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司營運成長。 【工作內容】 日班 (08:00 – 17:00)&中班 (18:00 – 03:00) 需要輪班排班 1. 現場營運管理 *負責商品入庫、上架、庫存管理、訂單處理、出貨、退貨或轉運等物流作業流程管理。 *執行現場巡檢，確保作業流程符合標準作業程序（SOP）及安全規範。 *即時掌握現場作業狀況，處理異常事件並維持營運順暢。 *確保各項營運指標達成，持續提升作業效率與服務品質。 2. 人員管理與團隊發展 *負責現場人員調度、排班規劃及工作分配。 *執行教育訓練、績效追蹤及日常管理，建立高效穩定的作業團隊。 *提升團隊作業品質、安全意識及工作效率。 *協助推動團隊文化與員工關係管理。 3. 庫存與品質管理 *監控庫存準確性，執行盤點作業及異常問題改善。 *追蹤作業品質指標，降低作業錯誤率並提升顧客體驗。 *確保作業流程符合公司品質標準及相關法令規範。 4. 數據分析與系統管理 *操作物流相關系統（WMS、OMS等），維護作業資料正確性。 *整理營運數據、編製報表及追蹤關鍵績效指標（KPI）。 *運用數據分析找出作業改善機會，提升整體營運效能。 *熟悉 Excel 函數、樞紐分析或數據分析工具者尤佳。 5. 跨部門協作與流程改善 *與物流、運輸、客服及其他營運團隊保持密切合作。 *協調內外部資源，提升貨物流轉效率及服務品質。 *分析作業瓶頸並提出改善方案，推動持續改善專案。 *協助公司達成營運目標及顧客滿意度指標。 要求條件： 1. 學歷背景：大學以上學歷 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 4.邏輯清晰、主動積極 5.數據與工具應用能力：熟悉 Excel樞紐、函數等功能，能進行數據處理與報表製作，VBA及Power BI加分 6.樂於學習，善於表達 7.對電子商務市場具備高度熱情 8.可配合輪班制工作 上班時間： 08:00~03:00 時段內排班輪班 (14點後提供特殊班別津貼) 上班地點： TAO4-桃園市觀音區玉林路一段523號 TAO5-桃園市觀音區寶倉街108號5樓 TAO7-桃園市楊梅區環東路200號3樓 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了
生育補助員工結婚補助子女教育補助員工停車位或停車補助有休息寢室 -
