-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
協助觀光體驗與互動展演專案進行： 1. 跨團隊溝通資訊管理與協助協調 2. 體驗場域進場施作、營運管理 3. 協助跨團隊執行進度管理與協調 4. 協助計畫文件彙整與撰寫
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 月薪50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
協助觀光體驗與互動展演專案進行： 1. 互動體驗美術介面設計 2. 觀光市場研究資料收集與整理 3. 企劃簡報整合與協力團隊文件彙整 4. 協助體驗設計企劃內容設計
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 3天前更新展開
【關於我們】 我們相信，團膳不只是「大量供餐」，而是每天陪伴上千人吃得安心、吃得舒服的一餐。 我們從中央廚房出發，專注於蔬食團膳、健康飲食與穩定供餐，和企業、學校、機構一起，把「對身體好、對環境也友善」的餐桌，真正落實在每天的午餐與晚餐。 現在，我們正在找一位願意把理念說清楚、把服務做好的團膳行銷業務夥伴。 ________________________________________ 這不是只做行銷的角色 我們在找的不是只負責曝光的人， 而是能把行銷策略，實際轉化為業務成果與長期合作的行銷主管。 協助央廚的團膳與蔬食方案，被更多企業、學校與機構真正採用。 ________________________________________ 工作內容 • 規劃並執行 央廚整體行銷＋業務推廣策略 • 與業務團隊共同設定目標（名單、提案、轉單） • 行銷素材整合（品牌簡報、提案內容、官網／社群） • 協助關鍵客戶提案與商談（B2B 團膳合作） • 分析行銷與業務數據，優化開發與成交流程 • 跨部門整合（業務、營運、研發），確保方案可落地 • 帶領行銷及業務達成目標
產假全勤獎金禮品激勵獎金員工團保 - 月薪45000~55000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 24天前更新展開
1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.可獨立操作cnc車床，換刀片、公差補正。 3.需配合加班。 4.有相關經驗者、 依能力調薪 。 5.具有基礎機械識圖能力。 6.執行主管交辦事項。 7.CNC車床加工，程式編輯與加工參數設定及機器調校。
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪43000~48000元 高雄市左營區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.執行環境實驗室品保品管工作。 2.編修管理TAF實驗室管理手冊/SOP及相關文件。 3.協助實驗室新申請認證及表單撰寫。 4.規劃與執行實驗室內部稽核計畫及例行品保稽核。 5.規劃與執行實驗室年度校正計畫。 6.規劃與執行實驗室年度考核/教育訓練計畫。 7.召開品質會議並檢討改善品保品管不符合/未完善事項。 8.審查實驗室檢測數據及相關簿冊表單 9.數據異常修正及客訴事件處理, 連絡、協調實驗室對外事宜。
就業保險年終獎金三節獎金意外險壽險 - 月薪48000~72000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(1)展機失敗調查 / 處置 (2) Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 (3)製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling) (4)其它上級交辦事項
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 月薪50000~50000元 台北市文山區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責病患身體評估及健康觀察，提供即時的健康狀況監控與處置建議。 2. 掌握用藥管理與基礎護理照護，確保病患獲得安全且適當的醫療照護服務。 3. 評估病患護理需求並制定個人化的照護計畫，進行生命徵象量測與記錄。 4. 執行健康促進及衛教工作，包括營養諮詢與健康管理指導，提升病患生活品質。 5. 進行感染控制措施與環境維護，提供無菌且安全的照護環境。 6. 擔任跨專業合作與溝通的橋樑，參與個案討論以及督導照顧服務員的執行工作。 7. 負責行政事務處理及耗材管理，確保資源有效分配與服務的順利運行。 歡迎加入我們的團隊，一起為病患的健康與福祉努力！期待您的投遞與加入！
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
一、工作內容： 執行教育部相關計畫之規劃與執行、主管交辦事項。 二、學經歷需求： 1.具國內外博士學歷，資訊、教育、文、法、商相關畢業科系尤佳。 2.有計畫執行相關經驗者佳。 3.具備且熟悉電腦文書處理操作與編輯能力佳。 4.具有活動企劃能力經驗者佳。 5.具英文能力(聽、讀、寫)中等、英文多益500分以上佳。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 3.有利審查之佐證資料。 四、薪資待遇: 1.待遇面議(待遇四萬元或以上)，含三節禮金、勞健保與本校福利。 2.具相關工作經驗者，視情況以累積年資敘薪。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：李惠如 2.聯絡電話（分機）：03-2118999分機5845 3.聯絡人電子信箱：hjli@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年2月28日前，將履歷表、畢業證書與相關有利審查之佐證資料函寄或E-mail至hjli@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵計畫博士後研究員」。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苑裡鎮 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責製造生產、原物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.需有塗裝相關經驗
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.設計圖說釋疑、變更及協調彙整。 2.變更設計資料彙整提送。 3.施工圖、竣工圖繪製及整合，提送審查。 4.上級主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪60,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41400~41400元 台中市東勢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責東勢生命禮儀館區域內的安全巡邏與監控，如巡邏建築物與周圍環境，進行門窗安全檢查，確保場地安全。 2. 操作監控設備，執行監控出入人員與辨識可疑行為，維護場館秩序。 3. 熟悉安全與消防程序，應對突發情況，例如處理警報、應變竊盜與火災等突發事件，保障館內人員與財產安全。 4. 維護訪客出入安全，負責訪客登記、引導及必要時提供相關協助，提升用戶服務經驗。 5. 執行基本電腦操作，管理安全相關紀錄，完成每日安全事件記錄和報告，確保資料準確性與存檔完整。 6. 管理門禁系統與鑰匙，保障建築物及區域內的出入安全。 7. 維持良好的體能與專注力，用以應對日夜班交替工作，確保工作精準度。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同守護安全，期待您的投遞履歷，加入東勢生命禮儀館的行列!
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練意外險員工團保 - 月薪48000~55000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 8年工作經驗 2天前更新展開
• 薪資與獎金發放作業及年度相關法定申報(稅/補充保費)及年度用人成本預算等相關作業。 • 參與系統優化、制度修訂與報表分析。 • 考勤管理：考勤作業及報表彙製(出勤管理/加班處理/出勤異常追蹤)及相關專案。 • 人事資料維護：到離職、異動作業與系統更新。 • 保險作業：勞健退、團保相關作業。 • 法規遵循：人資規章制度訂定與執行。
免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 2天前更新展開
招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道，高效達成徵才目標。（如線上平台、獵頭…） • 建立並維護人才庫，不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備） 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項
免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙員工結婚補助 -
