- 月薪75000元 台南市北區 8年工作經驗 3天前更新展開
【工地主任｜陪我們一起打造高品質建築現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案從地基到交屋都精準落實。 歡迎加入我們，用你的現場管理與施工經驗，確保每個建案安全、高效地完成。 🌟你的工作任務如下 1.以集合式住宅建築為主，掌握基礎、結構、室內外裝修及交屋全流程 2.檢討施工圖並擬定施工計畫 3.監督施工品質，改善並管理工地缺失 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，確保準確無誤 💡具一完整建案經驗，且擔任當案工地主任／案主管，我們期待您一同加入😍 🔺工作地點：台南地區（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅、廠辦／商辦大樓 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48000~50000元 台北市中山區 4年工作經驗 6天前更新展開
*薪資依經驗及試菜結果核定 *須持有中餐丙級技術士證照 1.需有台菜廚房/砧板兩年以上獨立操作經驗 2.依工作分配處理食材及調理食物 3.清理廚房環境
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 6年工作經驗 1天前更新展開
職務說明 【部門說明】 本部門在新產品開發階段負責前端新技術開發，依據產品發展趨勢，預先準備未來產品所需新技術，並實現可生產性 【工作內容】 1.產品導向的技術前瞻 (1)了解公司產品特性與發展方向 (2)預判未來產品所需的 SMT相關製程能力與技術 (3)提前規劃、開發並驗證新製程，確保能及時支援未來產品需求 2.新製程技術開發 (1)針對產品 miniaturization、異質整合、特殊封裝等趨勢進行技術研究 (2)設計並執行製程實驗，完成 DOE (Design of Experiment) 與技術驗證 (3)在開發新技術的同時，兼顧可製造性、品質穩定性與量產可行性 3.競品分析與技術學習 (1)進行競爭者產品的 teardown 與 SMT製程技術分析 (2)評估競品的材料、設備與製程手法，提煉可借鏡的技術優勢 (3)建立競爭者技術資料庫，作為內部技術開發的參考 4.技術知識建構與分享 (1)撰寫新製程開發的實驗報告與技術規範 (2)建立內部知識分享平台，持續提升團隊在 SMT 領域的專業能力 (3)定期舉辦技術交流會議，推動公司 SMT 技術持續精進
子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪50000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
【必備堆高機執照】 - - 休假配合汽車廠製造業，周休二日 - 執行【車輛】駕駛前、中、後檢查 - 執行【駕駛人員】前、後檢查 - 駕駛17噸 箱型 車輛載運指定物品，自供應商場區至客戶廠區 - 保障車輛及駕駛安全 - 確保貨品外箱、外包裝或運輸用台車完整 - 操作堆高機上、下貨 - 需配合早晚輪班 【其他條件】 - 需備堆高機執照 - 良好駕駛記錄、謹慎細心無重大違規紀錄 - 車輛清潔，安全檢查、定期檢修車輛、臨時故障送修 - 其他主管交辦事項
年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪42100元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
員工團保伙食津貼免費供餐書報室員工電影 - 月薪40000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
💼【內場正職人員-竹北店】熱烈招募中！ 想親手打造一道道美味的佳餚嗎？快來讓你的廚藝才能在這裡閃閃發光！🌟 🔥 你的任務 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，專心完成每一道料理的前置準備 2. 精準測量食材的容量和重量，成為準確度的代名詞 3. 按照客人的點單，快速準備各種菜色所需的食材 4. 出菜時不僅負責擺盤，還會調整份量，讓每一盤料理都完美呈現 🍳 在這裡，你將在忙碌中感受美食的魅力，用雙手和心創造一份份的美味回憶。 我們期待充滿熱情的你加入，準備迎接這趟美食旅程了嗎？🎉
績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 具備複合材料或鞋材射出成型開發、生產製程與品質控管經驗。 2. 規劃並監督生產計劃。 3. 參與重要客戶拜訪、維繫關係，與新客戶拓展。 4. 與客戶協調修改與改善計畫，確保產品品質達到客戶要求。 5. 評估與管理材料供應商，導入高效能材料或降低成本。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 具備複合材料開發、生產製程與品質控管經驗。 2. 規劃並監督生產計劃。 3. 參與重要客戶拜訪、維繫關係，與新客戶拓展。 4. 與客戶協調修改與改善計畫，確保產品品質達到客戶要求。 5. 評估與管理材料供應商，導入高效能材料或降低成本。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 5年工作經驗 2天前更新展開
(1) 國內判案中心之營運作業管理 (2) 海外專案配合及參與 (3) 需派駐海外，海外判案中心之營運作業管理 (4) 其他主管交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪52000~55000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1社區合作推展與平台導入：負責開發社區幫 APP 平台的合作社區，進行簽約洽談、功能說明與操作教育訓練，協助社區順利上線並使用平台服務 2.服務推廣與品牌經營：深入了解平台功能與優勢，主動推廣社區幫服務內容，成為社區與住戶間的重要橋梁，協助提升平台使用率與居民滿意度 3.線下活動規劃與執行：配合團隊舉辦社區體驗活動與現場推廣活動，並與信義房屋分店夥伴合作，強化在地經營深度與品牌認同感 4.任務支援與跨部門協作：彈性支援主管交辦事項，與內部營運、行銷等部門協同合作，確保活動推進與社區經營順利落地 【職務需求】 無經驗可；具備社區銷售、社區開發經驗者佳。 具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 熟悉數據報表分析，能定期回顧並優化營運策略。 積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 【團隊說明】 這是一個充滿行動力的團隊，成員間高度信任、協作無間，彼此激發創意與解方。在這裡，熱情驅動我們迎接挑戰，也讓工作充滿成就感與探索的樂趣，你會和一群可靠的夥伴並肩作戰，親自推動社區開發與策略，從零到一打造合作機會，參與產品成長的每一個關鍵時刻。加入我們，不只能累積開發、行銷推廣與跨部門整合的核心能力，更將一同參與信義房屋打造理想居住生活生態圈的旅程！
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
• Design and refine Compal’s global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, housing, schooling, taxation, and social security. • Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and social security requirements. • Develop cost and financial models for expatriate assignments, balancing global competitiveness with financial sustainability. • Oversee vendor partnerships (e.g., relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver high-quality mobility services. • Provide strategic direction for relocation, resettlement, and cultural integration programs to enhance assignee and family experience. • Collaborate with HRBPs and business leaders to support global expansion projects. • Integrate global mobility and assignment programs into Compal’s talent development and succession planning framework.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
• Lead and design job architecture, grading systems, and salary structures. • Lead annual salary review governance including guidelines, modeling, and calibration. • Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). • Collaborate with HRBPs and business leaders. • Support global payroll vendor governance. • Develop dashboards and reports (compa-ratio, range penetration, cost analysis).
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