面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣南投市 3年工作經驗 2天前更新
1.依據營運需求建置訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫,以提升公司整體競爭力。
2.協助各單位專業/技術,轉製成教材,並定期維護更新。
3.訓練課程規劃與執行,包含教育訓練需求分析、課程設計、教材編制、教材簡報製作與課程執行。
4.建立訓練評估機制與學習追蹤流程(Kirkpatrick、問卷等)、管理員工學習歷程,定期提供訓練成效評估與報告。
5.知識管理平台維護、推廣,進而提升員工學習動力與生產力。
6.內部教育訓練資源(內部講師、電子訓練平台、內部課程、紀錄等)管理、維護。
7.擔任內部講師(如:新人訓練)。
8.產學合作計畫申請、執行與核銷。
9.支援各項人資及行政專案進行。(如:人才盤點、人力需求、人員調整建議)。
10.主管交辦事項。
展開 生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練