• 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 5天前更新
    .控管門禁安全 .車輛出入引導 .收發包裹郵件
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    春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
  • 月薪42000~46800元 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 門禁安全管制。 2. 櫃檯住戶服務工作。 3. 禮賓接待服務。 4. 電話接聽、信件、快遞、包裹收發。 5. 其他臨時交辦事項。 6. 行政庶務處理。 備註:不額外扣除福利金、團險費
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險
  • 月薪49200~69000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 (1) 整合智慧製造專案-POC專案推動-執行單元測試與使用者允收測試 (2) 整合智慧製造專案-POC專案推動-建立操作規範 (3) 整合智慧製造專案-POC專案推動-蒐集下世代系統需求回饋 (4) 其他上級交辦事項
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪55200~95000元 台中市大雅區 4年工作經驗 3天前更新
    1.建置並維運資料工程系統(ETL/時序資料、影像/影片蒐集),確保資料品質與可用性。 2.規劃與設計資料庫結構,以支援相關分析與即時查詢。 3.開發大數據分析/機器學習/深度學習演算模型並於工廠實際落地(預測、分類、異常檢測、影像辨識)。 4.建立UI平台,以可視化及自動報表,提供決策輔助與維運監控。 5.部署/優化推論(邊緣/雲端)、建立 MLOps 流程與模型版本管理。 6.跨單位協作與驗證(製造、測試、研發單位),以A/B 或陰影測試量化具體效益。
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪55200~95000元 台中市大雅區 5年工作經驗 3天前更新
    此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 負責智慧排程(Scheduling)與派工(Dispatching)系統之需求分析、規格設計、開發及維運。 2. 與製造、生產規劃(PP)、生產管制(PC)及跨部門單位合作,推動排程最佳化專案,以提升生產效率、設備利用率及產出表現。 3. 規劃與執行排程相關 POC 專案,評估最佳化策略成效,驗證解決方案可行性並推動正式導入。 4. 監控系統資訊安全及異常應變復原機制,提升系統可靠度與營運韌性。 5. 執行主管交辦之智慧製造、排程改善及相關專案
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪55200~95000元 台中市大雅區 4年工作經驗 3天前更新
    此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 (1) NPNT/NPI/MP-專案-規劃/推動PLM/PROD POC 專案 (2) NPNT/NPI/MP-專案-提出IM需求 (3) NPNT/NPI/MP-專案-提出URD&UAT Spec (4) 其他上級交辦事項
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪55200~95000元 台中市大雅區 5年工作經驗 3天前更新
    此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 (1) NPNT/NPI/MP- IM應用導入-提出IM需求 (2) NPNT/NPI/MP - IM應用導入-提出URD&UAT (3) NPNT/NPI/MP - IM應用導入-審核整合測試 & UAT結果 (4) NPNT/NPI/MP - IM應用導入-提出標準化作業項目(產出技術/管理/操作規範) (5) NPNT/NPI/MP - IM應用導入-審核上線Monitor POC與Fan out status (6) 其他上級交辦事項
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.營運目標管理:制定年度業績目標,並規劃提升訂席率與客單價的策略。 2.訂席系統優化:建立並監督訂席標準流程(SOP),提升團隊洽談成交率。 3.跨部門溝通協調整合:整合廚房、外場與業務團隊,確保大型宴會運作流暢。 4.重要客群維護:負責大宗訂單或重要 VIP 客戶的關係維護與合約審核。 5.顧客滿意度與危機處理:主導重大客訴解決,並建立服務品質監控機制。 6.團隊培訓與考核:負責場務人員的招募、教育訓練、績效考核與人力排班。 7.場地發展與成本控管:規劃硬體設備維護更新,並控管部門行政與人力成本。 8.專案開發與推廣:主導行銷專案、婚禮展活動及異業結盟業務。
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    產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大雅區 6年工作經驗 3天前更新
    (1) 導入智慧製造技術-新技術調研與標竿學習-分析競爭者資料及市場解決方案 (2) 導入智慧製造技術-新技術導入-建立技術方案選用標準 (3) 導入智慧製造技術-培育智慧製造人員-規劃教育訓練 (4) 導入智慧製造技術-培養智慧製造人員-評鑑智慧製造人員 (5) 整合智慧製造專案- POC專案推動-提出&評估適切方案 (6) 整合智慧製造專案- POC專案推動-審查技術標準/規範 (7) 其他上級交辦事項
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪40700~61000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.系統巡檢抄表及設備運轉操作 2.執行能資源供應及化學品用量統計分析 3.執行例行日常設備維護/操作及作業環境6S 4.各單位反應事項應急處理 5.執行異常發生時系統的轉換機及收集三現資料
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪50000~80000元 新北市泰山區 2年工作經驗 2天前更新
    進行搬運勞務(包裝家具及搬運工作💪等事宜) 工作地點在新莊、泰山 💰薪資抽成制,待遇50000~80000元以上!! (依您的能力給薪,試用期滿可調升為司機🚚,老闆給薪不手軟😂 💯能力越強,💰薪資越高! 本公司優於其他同行😎 💚請自認吃的了苦.真想學得一技之長的.來電0927-709190 蔡先生洽詢!! 💚真誠歡迎~觀念正面.積極.樂觀.有企圖心.想挑戰高薪💰的人才加入!! 💚也提供勞保,健保👛
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    員工團保員工聚餐需穿著員工制服勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新
    八方雲集餐飲集團正積極拓展全球版圖,我們需要的不是傳統的受雇者,而是具備「國際經營思維」的拓荒先鋒。透過紮實基礎培訓與海外派駐計畫,你將代表台灣品牌站在世界舞台。 1. 國際化餐飲集團的專業培訓 以「儲備幹部」身分進入梁社漢排骨品牌,在派駐前完成全方位的經營實務訓練: • 核心標準作業:從門市核心實務起步,學習出餐標準操作。 • 營運管理:解讀損益表、毛利控管,掌握連鎖體系的營運精髓。 • 人力資源:學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略:掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 海外派駐與專屬職涯通道 通過國內考核並具備優異經營實績者,將解鎖海外派駐資格,開啟國際職涯路徑: • 外派保障與補貼:提供具競爭力的派駐薪資、海外生活津貼及完善的福利。 • 國際拓荒支援:開幕運營駐點,成為海外拓點的先鋒團隊。 • 全球內部發展:表現優異者可選擇回台擔任區域督導,或爭取成為海外門市的管理者。 3. 經營績效獎金 在管理職階段享有「績效獎金」。為你的營收負責,你的管理效率越高,獎金回饋越豐厚,為你的國際資歷與個人財富累積強大實力。 我們在尋找這樣的你 • 外語言能力:中英文溝通能力佳(可與當地員工順暢合作)。 • 人適應力強:對異國生活充滿好奇心, 想挑戰海外工作環境。 • 管理潛力:具備餐飲服務業管理經驗者佳,或具備優秀的邏輯思考與問題解決能力。 • 團隊合作:具備良好溝通協調與團隊領導能力。 職涯目標與路徑 儲備幹部 (國內培訓) ➔ 專業店長 ➔ 海外派駐店長OR區域運營督導   (本薪依勞基法基本工資起算,視個人資歷調升,另含加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新
    我們不只要找員工,更在尋找未來的合夥人!你是否曾想過擁有自己的一間店,卻擔心創業風險過高?梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓,你將學習到百萬級門市的經營Know-how,縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟;公司提供完整的薪資保障與培訓資源,完整學習: • 門市實務:從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理:解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源:學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略:掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者,解鎖內部創業資格: • 加盟金優惠:針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址:由總部大數據分析,優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導:總部營運督導持續輔導,確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責,你的管理效率越高,獎金越高,為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感:視門市營運為己任,不只是發現問題,更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力:不滿足於日常作業,對數據具備敏銳度,熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守:誠信是企業營運的基石,我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主(成為老闆)   (本薪依勞基法基本工資起算,視個人資歷調升,另含加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
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    員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保
  • 隨薪所欲