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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責管理員工班表，確保人力的有效安排。 2. 督導並示範外場服務的標準流程，確保服務品質的穩定及提升。 3. 負責新進人員訓練計劃的安排與進度追蹤。 4. 協助主管使餐期營運順暢，準確執行服務流程。 5. 管理外場餐具與耗材的進貨、盤點和報廢等相關事宜。 6. 協助店長管理餐廳各項清潔及公共安全事務。 7. 協助處理顧客的意外事件與抱怨，並及時向主管回報。 期待您加入欣葉大家庭！在這裡，您將有機會與一群專業且熱忱的團隊共事，共同創造難忘的用餐體驗。 立即投遞履歷，攜手開創餐飲服務的新高度，我們期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪64711元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 (1) 進行空間點過程的研究 (2) 協助研究工作，包括最少的行政文書工作 【計畫主持人】梁埈豪老師 (https://sites.google.com/view/junhoyang) 【工作待遇】依中研院支薪標準，博士畢業月薪64,711元起。本職缺適用勞基法。 【應備文件】 (1) 英文履歷（請勿包含個人資訊，如照片） (2) 成績單影本 (3) 兩位推薦人的聯絡資訊 【應徵方式】 (1) 請於應徵函件載明『Postdoc Application』電郵寄到junhoyang@stat.sinica.edu.tw (2) 初選通過者，將於兩星期內通知面試時間；不通過者，審查資料恕不退件不函覆(兩星期內沒回覆可視為沒通過)
家庭照顧假員工健身房員工餐廳社團補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責管理員工班表，確保人力的有效安排。 2. 督導並示範外場服務的標準流程，確保服務品質的穩定及提升。 3. 負責新進人員訓練計劃的安排與進度追蹤。 4. 協助主管使餐期營運順暢，準確執行服務流程。 5. 管理外場餐具與耗材的進貨、盤點和報廢等相關事宜。 6. 協助店長管理餐廳各項清潔及公共安全事務。 7. 協助處理顧客的意外事件與抱怨，並及時向主管回報。 期待您加入欣葉大家庭！在這裡，您將有機會與一群專業且熱忱的團隊共事，共同創造難忘的用餐體驗。 立即投遞履歷，攜手開創餐飲服務的新高度，我們期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000~100000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.駕駛大貨車，將貨品運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.定期檢修、保養車輛，並維護車輛清潔。 4.設有洗車獎金、安全獎金、年終獎金。 5.工作均勻，每月都有基本工資量。 6.車輛皆為5期、6期新車，好開好維護。 7.歡迎剛考到駕照的新手駕駛學習。 8.同事熱心，找不到工地都會第一時間幫忙報路。
- 月薪45000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責準備並烹飪各類中式菜餚，熟悉爐灶、砧板和蒸籠等廚房設備操作 2. 確保廚房的衛生整潔，依循食品衛生與安全規範進行作業 3. 協助食材的洗剝削切與保存，負責庫存管理及食材的盤點作業 4. 參與新菜品研發及菜單規劃，確保菜餚口味與擺盤的品質 5. 定期維護與清潔廚房設備，確保所有設備功能正常使用 6. 按照廚房標準流程執行工作，協助廚房出菜進度的管理 7. 執行廚餘分類回收與環境保護相關措施，注重節能減排 歡迎加入我們的團隊，立即投遞履歷，讓我們一起提供高品質的餐廳服務！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪43431~55000元 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市大同區民生西路112號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 薪資包含部分加班費。 3. 採用4週變形工時。 4. 超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費 【基本薪資與福利】 1. 待遇:平均月薪43431元以上。薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 210 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。
產假全勤獎金自強活動員工聚餐年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市暖暖區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們是一家專業從事建築工程的公司，專注於提供高品質的工程規劃、施工管理及驗收等全方位服務，我們的主要客戶包括房地產開發商、商業地產及公共建設單位，致力於為客戶提供優質、安全的建築工程解決方案。 工作內容： 1. 規劃施工計畫，確保各施工階段的可行性和安全性無虞，並協調施工者執行準確。 2. 檢視施工現場狀況，指導並矯正不良施工，確保施工符合規範和品質控制。 3. 協助現場進行進度管理，維護工地施工效率，並向建築師或土木工程師報告工程進度、施工情況及預算使用。 4. 負責工地品質與成本控制，確保資源的最佳配置，並達成專案目標。 5. 配合主管安排其他專案或臨時指派事項，積極完成交辦任務。 需要 現場工程師數名 薪水：面談（基本薪資 + 三節獎金福利） 聯絡人：0955-518-838（蔡經理） 上班時間：可於農曆春節後就職 上班地點：基隆暖暖區 我們誠摯邀請充滿熱情且專業的您加入公司，共同打造優質建築工程！若您對此職位感興趣，請立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！
年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪43431~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市中山區民權東路三段7號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 薪資包含部分加班費。 3. 採用4週變形工時。 4. 超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費 【基本薪資與福利】 1. 待遇:平均月薪43431元以上。薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 210 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。
產假全勤獎金自強活動員工聚餐年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市暖暖區 4年工作經驗 4天前更新展開
我們是一家專注於建築工程的公司，致力於提供高品質的工程管理與執行服務，客群涵蓋住宅、商用建築以及土木工程相關需求。我們重視團隊精神，希望藉由專業的技術與管理，為客戶打造高安全性與效率的施工環境。 工作內容： 1. 規劃並監督施工進度，確保施工階段的可行性和安全性。 2. 針對施工規範及程序，與施工團隊協商並提供專業指導，確保施工符合標準。 3. 監督施工品質和成本，向建築師或土木工程師報告施工進展、佈署情況及預算運用狀況。 4. 協調解決施工現場的問題，並即時回報工程進度給相關主管。 5. 完成主管交代的其他相關工程業務。 需要主任一名，現場工程師數名 薪水：面談（基本薪資+三節獎金福利） 聯絡人：0955-518-838（蔡經理） 上班時間：可農曆春節後就職 上班地點：基隆暖暖區 加入我們的團隊，一同參與高水準的建築工程案件，展現您的專業才能！若您對這份職務充滿熱情與信心，請即刻投遞履歷，期待您的加入與貢獻！
年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪40084~46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市板橋區中山路二段283號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪40084元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 200 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
產假全勤獎金自強活動員工聚餐年終獎金 - 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們正在尋找一位對設計充滿熱情、有想法，並希望穩定發展的你。 如果你正在尋找一個能穩定成長、擁有曝光與資源的平台，我們很期待能與你聊聊。 我們知名汽車美容廠旗下美髮部門 主打異業結合資源共享特色 ｜設計師招募中 質感空間 × 異業結合 × 穩定資源 × 高成長平台 台北台中皆有分店 想要這樣的工作環境嗎？ 有質感的工作空間和專業設備 有制度的成長與升遷路線 有廣告輔助、穩定曝光、客源穩定 有人帶、不怕沒客人，只怕你留不住客人！ 我們提供的不只是工作，而是一個讓你發光的舞台： 保底薪資 40,000 元起（依能力調整） 月休 8 天、完整勞健保 店內配有專業設備與獨家技術系統，提升效率與作品品質 全方位廣告投放與品牌經營支援，穩定提供客源，打造個人品牌 友善團隊氛圍，定期教育訓練與技術升級資源 台中店：台中市西屯區環中路二段1332號
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000~43000元 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 熟悉外場所有工作站的操作流程及分工協作，並輪調各站以熟悉整體營運型態。 2. 執行並模範各項工作職掌標準，維護服務流程品質與一致性。 3. 提供優質顧客服務，迅速處理客訴或特殊需求，並即時回報主管。 4. 協助管理餐廳運作，包含桌位安排、場控與服務效率提升。 5. 進行基層員工的技能訓練與進度追蹤，確保新進人員能迅速適應工作流程。 6. 協助主管執行店內各項行政與營運事務，包括庫存管理、工作排班及設備維護。 7. 確保餐廳內的食品衛生與安全標準符合規範，定期進行環境檢查。 8. 支持成本控制相關事宜，協助提升營運效益。 歡迎有熱忱及責任心的你加入欣葉NAGOMI新光A8店的團隊，一同打造令人難忘的用餐體驗， 立即投遞履歷，期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規
良好升遷制度國內旅遊員工聚餐產假產檢假 -
