面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新
1. 招募邀約與面試: 負責履歷篩選、電話初步照會(Phone Screening)、面試安排與主持面試。
2. 拓展與經營多元招募管道: 主動開發、經營與維護各式徵才管道(1 0 4、1 1 1 1等)、社群招募(LinkedIn、專業社團)、獵才機構(Headhunter),並規劃與執行多元徵才活動。
3. 人才庫與平台系統維護: 建置並維護公司人才資料庫、招募平台及各項招募報表營運。
4. 人力規劃:根據公司營運目標與策略,評估各部門人力需求,制定人力規劃,提供管理層決策參考。
5. 人力數據分析:建置與追蹤 HR 相關報表(如:離職率、招募週期等),產出分析報告提供管理層參考。
6. 雇主品牌與候選人體驗:優化公司徵才形象頁面、經營招募社群文案,確保候選人在應徵、面試至報到過程享有專業且正向的體驗。
7. 新進與在職員工關懷: 辦理新人報到手續、迎新指引、關心新進人員及在職同仁的工作狀況與需求,提供即時協助。
8. 主管交辦事項
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