-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 2天前更新展開
01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.工程招標、比價、議價 2.各工種之溝通及協調、介面處理 3.施工與進度管理 4.控管施工品質 5.完工驗收 6.其他主管交辦事務
良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~45000元 彰化縣大村鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定並執行品質控制計劃，監督生產過程，保證產品符合標準 2. 檢查和測試產品，確保其符合設計和規範 3. 與其他部門合作，解決生產和品質方面的問題 4. 分析數據，制定改進計劃，提高生產效率和產品質量 5. 建立品質文化，提高員工品質意識和技能 6. 熟悉ISO 9001品質系統 7. 具有團隊合作精神和領導能力，能建立、發展、帶領團隊。 8. 主管交辦事宜 品管品保工程師在現代製造業中扮演著重要的角色，負責確保產品質量，維護公司聲譽，是公司不可或缺的一部分。此職位具有良好的發展前景，能夠對公司的生產流程和產品質量進行全面控制和管理。 如果您滿足以上要求，並且渴望成為我們團隊的一員，請提交您的申請。我們期待與您合作，共同創造優質產品。
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪43000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 來電接聽、過濾及轉接，與訪客茶水接待。 2. 協助總務雜項採購。 3. 收發公文、信件，與外出寄送郵件。 4. 會議室及車位管理及訂購餐點事宜。 5. 主管交辦事項。 ※需有機車駕照及能實際上路。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 3年工作經驗 3天前更新展開
💡【北屯區】社區經理熱情招募中！💡 嗨！擁有解難能力、注重細節又熱愛與人互動的你，準備好迎接挑戰了嗎？加入我們，一起為社區打造高效、溫暖的生活空間吧！🏢💫 🌟 你的任務清單 1. 全面掌控行政與財務事務，確保社區運作流暢，設備維持最佳狀態 2. 帶領與培訓團隊，進行人員考核與督導，讓團隊運作就像精密時鐘般高效 3. 有條理地籌備會議、推動討論與落實決議，實現解決行動力滿滿 4. 確保日常營運順暢無虞，打造卓越的社區服務品質 5. 貼近公司策略，達成更高業務目標，創造全新高度與可能 🚀 我們正在尋找行動力十足、溝通力強且勇於創新的你！加入我們，成為社區中一片安穩背後的推手，讓每位居民都感受到家的美好！✨ 現在就來，和我們一起改寫社區精彩故事吧！🌈
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000元 南投縣魚池鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
🔥【財務部經理｜高階管理職】🔥✨ 財務決策 × 預算管理 × 團隊領導 × 飯店營運核心 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪45,000元以上，依專業經歷與能力面議。 ⭐ 擔任飯店財務核心主管，直接參與營運決策與管理。 ⭐ 固定日班09:00～18:00，工作時間穩定。 ⭐ 完整發揮預算、成本、資金及財務分析專業。 ⭐ 提供員工宿舍及免費員工餐，降低生活與通勤負擔。 ⭐ 明確管理職發展方向，累積飯店財務與營運管理實力。 🛠【工作內容】 ➥ 統籌財務部門日常運作及整體財務管理制度。 ➥ 審核各項帳務、報表及財務資料，確保內容正確並符合相關規範。 ➥ 建立並落實內部控制制度，降低營運及財務風險。 ➥ 編製年度預算、財務計畫及各項營運分析報告。 ➥ 進行成本控管、費用分析及現金流管理。 ➥ 提供財務數據及分析建議，協助經營團隊制定營運決策。 ➥ 規劃資金調度，掌握應收、應付及整體資金運用狀況。 ➥ 帶領財務團隊完成各項帳務、稅務及管理作業。 ➥ 與各部門、會計師、銀行及外部相關單位進行溝通協調。 ➥ 完成主管交辦之財務管理及專案任務。 📌【職務需求】 ✔ 具財務、會計、成本管理或相關實務經驗。 ✔ 具部門管理、團隊帶領或主管職經驗者佳。 ✔ 熟悉財務報表、預算編製、成本分析及現金流管理。 ✔ 具備良好的數字敏銳度、邏輯分析及風險控管能力。 ✔ 具跨部門溝通協調能力，能獨立推動財務管理工作。 ✔ 做事細心負責，具高度誠信及管理決策能力。 ✔ 具飯店、旅宿、餐飲或服務業財務管理經驗者尤佳。 🎁【福利制度】 👍 三節獎金。 👍 勞保、健保及勞工退休金提撥。 👍 員工專屬宿舍。 👍 免費提供員工用餐。 👍 員工休憩空間。 👍 育嬰假及相關法定假別。 👍 完整教育訓練及職涯發展機會。 👍 明確升遷制度與管理職發展方向。 👍 其他福利依公司規定辦理。 ⏰【工作時間】 👉 日班09:00～18:00。 👉 實際班別及休息時間依公司規定安排。 📅【休假制度】 👉 依公司排班及相關規定辦理。 💰【薪資待遇】 👉 月薪45,000元以上。 👉 實際薪資將依個人專業能力、管理經驗及面談結果核定。 📍【工作地點】 👉 南投縣日月潭景區－經典大飯店。 📞【應徵方式】 👉 歡迎直接投遞1111履歷。 👉 符合資格者，將由公司主動聯繫並安排面試。 ✨ 如果你不只擅長處理數字，更能從財務數據中看見營運方向，歡迎加入經典大飯店，帶領財務團隊建立更穩健、精準且具前瞻性的管理制度。 🔥 讓你的專業不只停留在帳務管理，更成為推動飯店營運成長的重要力量！🔥
三節獎金績效獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪40000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.操作與維護實驗室分析儀器，執行樣品檢測並判定分析結果是否符合規範。 2.執行產品原料／物料取樣與送測流程，完成檢驗並產出測試報告。 3.維護實驗室品質系統，配合 ISO 17025 規範執行文件與稽核作業。 4.處理檢測異常與設備問題，進行原因分析與改善追蹤。 5.參與跨部門檢驗與會驗作業，協助產品品質管控與相關技術支援。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊補助、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
良好升遷制度產假產檢假安胎假分紅入股 - 月薪42000~47000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✨ 固定班別、不需輪班，工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境，提升專業服務經驗 ✨ 薪資42,000～47,000，福利完善、制度健全 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您，加入專業團隊，共同打造安全且優質的居住環境！ 🔹【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務： 1. 提供飯店式迎賓服務，展現專業形象 2. 門禁安全管理與訪客進出管制 3. 來賓訪客接待與引導 4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護： 1. 建築物及周邊環境巡邏 2. 緊急事件與安全事故應變處理 3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項： 1. 落實訪客通報機制 2. 配合主管交辦事項 3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態：社區固定駐點，12小時二班制（不需輪班） 💰【二、薪資待遇】 月薪 NT$42,000～NT$47,000（依經驗及表現調整） 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 ✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ ✔ 員工團體保險 ✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 ✔ 完整職前訓練（派駐前完成） ✔ 定期在職訓練與專業課程 ✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 🕒 上班時段：０７：００～１９：００（固定日班） 📩 應徵方式：請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們，一起打造高品質社區服務！
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000~47000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✨ 固定班別、不需輪班，工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境，提升專業服務經驗 ✨ 薪資42,000～47,000，福利完善、制度健全 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您，加入專業團隊，共同打造安全且優質的居住環境！ 【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務： 1. 提供飯店式迎賓服務，展現專業形象 2. 門禁安全管理與訪客進出管制 3. 來賓訪客接待與引導 4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護： 1. 建築物及周邊環境巡邏 2. 緊急事件與安全事故應變處理 3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項： 1. 落實訪客通報機制 2. 配合主管交辦事項 3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態：社區固定駐點，12小時二班制（不需輪班） 💰【二、薪資待遇】 月薪 NT$42,000～NT$47,000（依經驗及表現調整） 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 ✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ ✔ 員工團體保險 ✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 ✔ 完整職前訓練（派駐前完成） ✔ 定期在職訓練與專業課程 ✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 🕒 上班時段：１９：００～０７：００（固定夜班） 📩 應徵方式：請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們，一起打造高品質社區服務！
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 8年工作經驗 5天前更新展開
1.OEM及ODM&自有品牌新客戶開發與舊客戶維繫與管理 2.區域市場開發及業務銷售與推廣 3.針對客戶提出的採購訂單/合約（交易條件、產品要求、售後服務...）進行步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4.訂單、貨款跟催及售後服務處理 5.國內外參展及客戶拜訪 6.主管交辦事項
就業保險產假產檢假家庭照顧假誤餐費 - 月薪42000~47000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✨ 固定班別、不需輪班，工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境，提升專業服務經驗 ✨ 薪資42,000～47,000，福利完善、制度健全 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您，加入專業團隊，共同打造安全且優質的居住環境！ 【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務： 1. 提供飯店式迎賓服務，展現專業形象 2. 門禁安全管理與訪客進出管制 3. 來賓訪客接待與引導 4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護： 1. 建築物及周邊環境巡邏 2. 緊急事件與安全事故應變處理 3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項： 1. 落實訪客通報機制 2. 配合主管交辦事項 3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態：社區固定駐點，12小時二班制（不需輪班） 💰【二、薪資待遇】 月薪 NT$42,000～NT$47,000（依經驗及表現調整） 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 ✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ ✔ 員工團體保險 ✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 ✔ 完整職前訓練（派駐前完成） ✔ 定期在職訓練與專業課程 ✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 🕒 上班時段：１９：００～０７：００（固定夜班） 📩 應徵方式：請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們，一起打造高品質社區服務！
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 苗栗縣通霄鎮 5年工作經驗 4天前更新展開
1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.其他有關勞工安全衛生管理事項 3.其他主管交辦事項 4.依經歷與能力敘薪
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪43000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新展開
社區日班16戶(信義區) 45,000 行政組長 288H 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 -
