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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前更新展開
在鑫樂，內場正職夥伴是每一道美味佳餚的基石。我們不只是在尋找員工，而是在尋找願意從細節中學習專業、在制度中追求穩定成長的夥伴。 對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： ・細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 ・制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 ・團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者， 鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 1. 專業烹飪與準備 •食材前置處理：負責食材的洗滌、切割、醃漬等預備工作，確保符合標準規格。 •餐點製作：依照標準作業程序（SOP）進行餐點烹調與擺盤，維持高品質的出餐水準。 •出餐效率維護：在高峰時段保持冷靜，與團隊協作確保準時出餐。 2. 環境與安全維護 •廚房清潔管理：負責工作區域的清潔與整理，落實每日清潔計畫。 •食品安全落實：嚴格遵守食品衛生規範，確保食材存放與處理符合安全標準。 •設備器材保養：正確使用並維護廚房各項設備與器具。 3. 團隊協作與學習 •跨部門協作：與外場夥伴保持良好溝通，提供顧客完美的用餐體驗。 •專業技能學習：積極參與集團提供的技術培訓，提升自我專業能力。 【上班日及休假制度】 上班時間：08:30 - 21:00 (需配合營運現場輪班) 排休制度：四週變形工時 每月排休 9-11 天 班別模式：以「一頭班」為主。 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 40,000 - 45,000 •(依據個人專業經驗與技術考核核定)
績效獎金產假產檢假員工團保就業保險 - 月薪45000~55000元 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前更新展開
在鑫樂，作為內場的核心領導者，您不僅是美味的守護者，更是制度與團隊的建立者。 我們期待您運用專業帶領團隊落實「細節成就專業」的理念，在穩定的制度下，與鑫樂共同創造餐飲事業的新高度。 對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： ・細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 ・制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 ・團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者，鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 1. 營運與品質管理 •餐點品質控管：監督並落實標準作業程序(SOP)確保每一道出餐皆符合集團的品質要求。 •食材與庫存管理：使用ERP系統精準掌控食材進貨、儲存及報廢，達成食材成本控管目標。 •衛生安全督導：嚴格執行環境清潔與食品安全規範（如 HACCP/GHP 標準），打造高標竿的衛生廚房。 2. 團隊領導與人才培育 •排班與人力配置：根據營運需求彈性調整人力，優化工作效率。 •技術傳承與考核：負責內場夥伴的技術培訓，執行績效考核 •團隊溝通協作：作為內外場溝通橋樑，解決營運突發狀況，營造正向積極的團隊氛圍。 3. 制度優化與創新 流程優化建議：針對現有作業流程提出改進方案，提升廚房運作效能。 【上班日及休假制度】 上班時間：08:30 - 21:00 (需配合營運現場輪班) 排休制度：四週變形工時 每月排休 9-11 天 班別模式：以「一頭班」為主。 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 45,000 - 55,000 •(依據個人專業經驗與技術考核核定)
績效獎金產假產檢假員工團保就業保險 - 月薪40000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
在鑫樂，內場正職夥伴是每一道美味佳餚的基石。 我們不只是在尋找員工，而是在尋找願意從細節中學習專業、在制度中追求穩定成長的夥伴。對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： • 細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 • 制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 • 團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者，鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 1. 專業烹飪與準備 • 食材前置處理：負責食材的洗滌、切割、醃漬等預備工作，確保符合標準規格。 • 餐點製作：依照標準作業程序（SOP）進行餐點烹調與擺盤，維持高品質的出餐水準。 • 出餐效率維護：在高峰時段保持冷靜，與團隊協作確保準時出餐。 2. 環境與安全維護 • 廚房清潔管理：負責工作區域的清潔與整理，落實每日清潔計畫。 • 食品安全落實：嚴格遵守食品衛生規範，確保食材存放與處理符合安全標準。 • 設備器材保養：正確使用並維護廚房各項設備與器具。 3. 團隊協作與學習 • 跨部門協作：與外場夥伴保持良好溝通，提供顧客完美的用餐體驗。 • 專業技能學習：積極參與集團提供的技術培訓，提升自我專業能力。 【上班日及休假制度】 上班時間：09:30 - 19:30 (需配合營運現場輪班) 排休制度：四週變形工時 每月排休 9-11 天 班別模式：以「一頭班」為主。 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 40,000 - 45,000 •(依據個人專業經驗與技術考核核定)
績效獎金產假產檢假員工團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責建築物及周邊環境之安全巡邏，並進行門窗及設施安全檢查 2. 監控監視系統，確保出入人員及活動皆符合安全規範 3. 處理住戶或訪客需求，執行訪客登記並引導至指定地點 4. 回應緊急狀況，具備消防及急救程序操作能力，協助防範及處理安全事故 5. 監督大樓設備運作，執行停車場管理及其他公共設施安全檢查 6. 紀錄並報告日常安全事件，遵守並執行公司既定安全政策及程序 7. 操作監控設備及門禁系統，並進行鑰匙管理業務 歡迎加入我們的保全團隊，成為守護安全的重要伙伴，期待您的加入！
意外險三節獎金年節獎金健保勞保 - 月薪40000~50000元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試，精準教育SOP，嚴謹的制度，讓您在求職路上一帆風順 每周休2日我們相信生活也值得經營 想休假 想升遷 想要有生活?我們都給得起 橋山壽喜燒 米其林一星主廚坐鎮把關 創立品牌初衷 回歸食材本質，探索食材根本 天然、無添加、無加工、健康 客人就是我們的夥伴 「The pursuit of excellence, almost demanding」 「追求卓越，近乎苛求」 我們相信三件事，也是希望你能一起相信的： 1. 用心煮，就有味道。 湯再簡單，只要用心，客人一定感受得出來。 2. 待人溫柔，是我們的習慣。 不只是對客人，也對彼此。多一句「你辛苦了」，少一點抱怨，店就會更舒服。 3. 我們每天都可以比昨天更好一點點。 不怕錯，怕不願意改；我們都是一起成長的夥伴。 ⸻ 最後，我想說： 你不是「來幫我們打工」的，你是「和我們一起煮出這鍋湯」的人。 希望未來的日子裡，你不只是來工作，而是真的喜歡這裡、喜歡和大家一起做這件事。 工作時間： 採排班制 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡 介紹菜單內容講解菜色服務客人 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.整理食材並歸位。 2.完成備料工作。 3.按照訂單準備物流品項。 4.與同事相互合作。 5.烹調工作。 6.維持與確保食材安全與衛生。 7.維護廚房環境清潔與設備保養。 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎？ 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 快來加入我們！ 管理人數：10人以內 發展遠景：開設分店，當店經理，升管理職，培育部屬，全方位的「店長型人才」，不論向上晉升或培養團隊，都需要領導力。 成就樂趣：只有被好好服務過，留下深刻感動，才能知道服務別人的價值與意義
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- 月薪45000~82000元 新北市林口區 3年工作經驗 2天前更新展開
● 解決方案規劃與文件標準化： 主導停管相關解決方案的推動，規範並管理 Wireframe、User Story、PRD、技術規格、Test Case 等標準化文件，以跨團隊的高溝通效率提升整體開發品質 ● 流程卓越化： 建立、梳理並持續優化產品開發生命週期流程，有效縮短從需求提出到產品上線的週期，並提升團隊產出的穩定度 ● 資源與技術債分配： 深入理解技術架構，專業評估「新功能開發」與「技術債清償」的優先順序，在有限資源下最大化開發投資回報率 ● 跨團隊協調力： 具備卓越的跨部門溝通技巧，能與研發（R&D）、設計（UI/UX）、營運及商業團隊緊密協作，並具備良好的衝突協調能力 ● 市場與商業洞察： 定期進行競品分析與市場趨勢研究，從中發掘創新獲利模式、訂閱制機會或新的業務增長點 ● 數據驅動與迭代： 追蹤產品上線後的關鍵指標與用戶反饋，透過數據建立觀點，持續進行產品的優化與迭代
眷屬團保國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~70000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.公司產品設備之保養、維修。 2.有主動之學習心理、表達能力、抗壓性強、溝通要良好及協調組織之能力者佳。 3.工作地點：中部科學園區，工作時間仍須配合業主時間。 4.具有文書檔案管理(電腦文書軟體操作及收發郵件)能力。
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