面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 今天剛更新
1. 辦理招募作業,包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用核薪。
2. 管理員工考勤,並執行每月薪資結算及相關必要流程,如保險、所得稅報繳、補發扣款、薪資發放及薪資條發放等作業。
3. 操作人資系統,執行人事、薪酬相關作業流程;依需求產出必要文件/報表及分析/彙總數據,供上級決策參考。
4. 配合辦理公司年度重大人資工作事項,如年度晉升、調薪、績效評核等作業等。
5. 依法辦理移工申請、雇用、管理作業,定期辦理移工會議。
6. 配合總公司,定期召開公司及新竹廠勞資會議,暢通勞資溝通管道。
7. 協助辦理員工內外部各項教育訓練課程,以及相關資料建檔、申報等作業。負責辦理新進員工入職引導及規章教育訓練,協助新人快速融入團隊。
8. 其它與HR有關之作業事項,及主管交辦任務、總務支援事務。
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