• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 分析產品賣點與顧客需求,完成市場與競品研究並形成定位與訊息主軸 2. 擬定年度與分階段行銷計畫與預算,整合廣告、公關、社群、活動與通路 3. 撰寫企劃簡報,協調內外部合作夥伴與資源進度 4. 設定關鍵績效指標與成效儀表板,依數據持續優化內容與投放 5. 彙整活動與專案成果,提出下一波成長與預算配置建議 •本職缺不以單純社群經營、貼文產出或廣告操作為主要工作內容, 需要參與市場分析與產品決策。
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    家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪32000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.研發甘特圖更新及時程提醒 2.COP撰寫(1.0至2.0及作業標準書) 3.協助生技拍照 4.例行性BOM表建立 5.主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責技術工程(生產、備料、開發)整體管理之工作。 2.跨部門高效率生產排程與製程監控(生產、備料、開發)。 3.現場安全生產、設備維護與工法技術培訓。 4.新車型開發管理(質量分析、法規審驗等)。 5.主管交辦。
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  • 月薪31000~32000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助內部業務銷售的相關行政流程建立及處理 2.處理貨單、訂單,建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 6.公文作業協助辦理車輛領牌、變更及退稅相關作業 7.定期提供業務銷售報表,以供業務人員或主管參考 *除每月基本月薪外,另提撥業助案件支援獎金!(含獎金可領取高達四萬以上)
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  • 月薪35000~38000元 新北市樹林區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. ERP維護建立製令單。 2. 製令工單掃描建檔。 3. 整理統計生產記錄報告。 4. 生管或技術工程部門主管交辦事項。
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  • 月薪40000元 新北市樹林區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 產銷協調,並擬定生產計畫。 2. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。 4. 外包作業管理、品質監管、安排委外排程 *需有2年以上生管經歷,無經驗者請勿投遞
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  • 月薪35000~45000元 新北市樹林區 2年工作經驗 今天剛更新
    **本公司產品為復康巴士及沐浴車改裝** 本項職務主要負責的工作是: 1.公司產品機械異常確認與故障排除。 2.新品巡檢、定期追蹤保養與檢修。 3.維修問題技術分析,建立完善產品問題資料庫。 4.提供客戶技術諮詢及相關設備簡易操作教學。 5.客戶拜訪與服務和業務開發工作協助拓展市場。 6.公司產品定期保養 7.廠內生產支援。 8.主管交辦事項。 9.業績獎金另計。
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  • 月薪45000元 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 市場客訴管理及追蹤 2. 法規認證車檢驗 3. 檢驗標準制訂 4. 管制計畫制訂 5. 開發案三、四階文件製作 6. 品質活動推行 7. 試驗項目制訂及實施 8. ISO9001內稽對應 9. 廠區QRQC追蹤 10. 量產三、四階文件修訂 11. 主管交辦事項
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  • 月薪33000~38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.客戶資料建檔、關懷追蹤等相關工作,維護客戶的滿意度 2.維修保養行程安排 3.文書資料處理(正航預約單、報價及報修單、開票開立、保固卡...等) 4.料件領取、請購及退還 5.費用請款 6.售服客戶服務數據統計 7.主管交辦事項
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  • 月薪34100~39250元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【職務內容✨】 1.規劃貸款商品與貸款業務 2.各通路業績跟催 3.通路獎金促案分析 【職務條件✨】 1.需具備基礎電腦文書處理能力(如Word,Excel,PPT) 【薪資福利✨】 ❤️依公司營運成本,享有高額年終獎金及每年2、6、9月固定獎金發放(到職滿三個月以上)
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  • 月薪33100~33100元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    電腦資料輸入及處理主管交辦事項
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  • 月薪33100~33100元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.監看CCTV(閉路電視攝影機)、監看CMS、監看公路局省道即時路況網頁顯示設備、監看警廣網路VPN 2.警廣收聽及通報 3.傳真、接聽電話、發送LBS(手機簡訊廣播)緊急通報與聯繫及記錄。。 4.其他交辦公務事項。 需輪值(做3休1) 0600-1400 1400-2200 2200-0600
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新
    技術值得更好的薪資,也值得更大的舞台! 如果你具備汽車引擎維修經驗,希望持續挑戰歐日系車輛維修技術,並獲得與能力相符的薪資回報,我們誠摯邀請你的加入! 提供月薪55,000元以上、績效獎金、季獎金及完整教育訓練,讓你的專業技術與收入同步成長。 不確定自己是否完全符合也沒關係,歡迎先來聊聊,我們會依你的實際經驗、技術能力與職涯方向,評估合適職務與薪資條件。 【工作內容】 歐日系車輛維修: ✔ BENZ、BMW、VW 等歐日系車輛維修與保養 ✔ 引擎系統檢修、拆裝及故障排除 ✔ 底盤、電機系統檢測與維修 專業診斷: ✔ 使用原廠或專業診斷設備進行故障分析 ✔ 判讀故障碼並提出維修建議 ✔ 確保車輛維修品質及安全性 技術成長: ✔ 持續學習新技術及維修工法 ✔ 與團隊共同解決高難度維修案件 ✔ 提供高品質維修服務,提升顧客滿意度 【為什麼選擇我們?】 ✔ 高技術含量維修案件,持續累積市場競爭力 ✔ 重視技師專業,不只是例行保養 ✔ 完善獎金制度,能力越強、收入越高 ✔ 穩定客源與完善設備,讓你專注提升技術 ✔ 良好團隊合作文化,共同挑戰高階維修技術 下一份工作,不只是換一家公司,而是讓你的技術更有價值! 如果你希望加入一個重視技術、提供高薪資、高獎金與完善發展制度的平台,歡迎加入我們! 讓你的專業持續升級、收入穩定成長,與我們一起打造值得信賴的汽車維修服務。 立即投遞履歷,期待與你一起迎接下一個職涯高峰!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪50000~80000元 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新
    想從專業技術人才,邁向服務廠管理者嗎? 如果你已具備汽車服務廠、保修廠或售後服務管理經驗,希望挑戰更大的管理舞台,我們提供完整的管理培育機制,協助你逐步成為獨當一面的服務廠廠長。 從營運管理、團隊帶領到績效經營,公司將提供完整資源與培訓,讓你的專業不只停留在技術,更能成為帶領團隊創造績效的管理者。 【工作內容】 服務廠營運管理: ✔ 協助規劃服務廠日常營運與維修排程 ✔ 管理人力配置及工作安排 ✔ 優化服務流程與營運效率 團隊領導: ✔ 帶領服務顧問、技師及行政團隊 ✔ 培育團隊人才,建立高效合作文化 ✔ 協助績效管理及人才發展 經營管理: ✔ 達成每月營業目標與入廠台數 ✔ 控管營運成本及提升獲利能力 ✔ 推動營運改善及績效提升 顧客服務: ✔ 建立良好顧客關係 ✔ 協助重大客訴處理 ✔ 提升顧客滿意度與品牌口碑 【我們期待這樣的你】 ✔ 具汽車服務廠、保修廠或相關管理經驗 ✔ 熟悉售後服務及維修流程 ✔ 具團隊領導與跨部門協調能力 ✔ 對經營管理有興趣,願意接受管理培育 ✔ 具良好的顧客服務與問題解決能力 下一步,不只是升職,而是成為帶領團隊的管理者! 如果你希望從技術人才邁向管理職,加入一個重視人才培育、提供完整管理養成與發展舞台的企業,歡迎加入我們! 期待與你一起打造高績效服務團隊,開創更寬廣的職涯發展。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會