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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 6天前更新展開
1.曾負責 DDIC（Display Driver IC）及 Gold Bump Wafer 之 CP 測試者優先 2.負責 CP 測試程式、測試條件及測試流程之建立與最佳化，包含新產品導入、工程批驗證及量產條件建立。 3.負責測試相關 SOP、Control Plan、PFMEA、OCAP及相關工程文件建立與維護。 4.視專案需求參與新 Tester、Prober、Probe Card及測試平台之評估、導入與 Qualification。 5.具有設備選型、新產線建置或 Technology Transfer經驗。 6.具英文技術文件閱讀、撰寫及溝通能力。 Responsibilities 1.Candidates with hands-on CP testing experience for DDIC (Display Driver IC) and Gold Bump wafers are highly preferred. 2.Responsible for the development and optimization of CP test programs, test conditions, and test flows, including New Product Introduction (NPI), engineering lot validation, and mass production test setup. 3.Develop and maintain test-related SOPs, Control Plans, PFMEAs, OCAPs, and other related engineering documentation. 4.Participate in the evaluation, selection, qualification, and implementation of new testers, wafer probers, probe cards, and test platforms according to project requirements. 5.Experience in equipment selection, new production line setup, or technology transfer is preferred. 6.Proficiency in reading and writing technical documents in English, with effective English communication skills.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 與第三方廠商及外商客戶溝通，在跨國環境中使用英文解決問題 2. 與第三方廠商解決自動化導入後生產線遇到的技術問題 3. 與廠內及外商客人跟進導入時程 4. 跨部門團隊溝通，協調資源分配，快速解決專案執行中的問題 5. 進行風險評估與管理，制定應急方案以減少專案風險
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 6天前更新展開
1. 人力資源策略與組織發展：依公司營運需求進行人力規劃、組織優化及人資制度推動。 2. 人才招募與任用：擬定招募計畫與策略，優化招募管道與招募效能。 3. 人才培育與教育訓練：規劃年度教育訓練、人才培育及職能發展，推動新人訓練與內部人才養成。 4. 績效晉升與員工關係：每年績效、晉升、人才優化等管理作業，處理員工關係及勞資相關議題。 5. 薪酬與考勤管理：人力預算費用、薪酬獎金、出缺勤相關管理。 6. 總務行政管理：總務、辦公環境、訪客參訪、行政管理等相關工作，確保日常營運順暢。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 8年工作經驗 6天前更新展開
1. NPI Phase Execution & Lifecycle Management 2. Cross-Functional Engineering Synchronization 3. Risk Mitigation & Change Management 4. Serve as Customer Technical Interface 5. Mentor & Lead PM Teams to control the NPI RD project on schedule 6. R&D Process Optimization & Tooling
- 時薪210~230元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一份兼職，也可以成為你累積經驗的開始。 全新火鍋品牌即將登場！ 我們正在尋找一群有活力、喜歡與人互動，也願意一起成長的夥伴。 不論你是學生、想利用空檔增加收入， 還是正在尋找一份兼職工作的你， 都歡迎加入我們，一起參與一個全新品牌從0到1的開始！ 《外場｜工作內容》 1、負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2、閉店整理及檢查與清潔工作。 3、主管交辦事項。 《內場｜工作內容》 1、負責洗、剝、削、切各種食材，以完成食材的前置工作。 2、負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、閉店整理及檢查與清潔工作。 4、主管交辦事項。 在這裡，你不只學習到一份工作經驗， 更能累積服務、溝通、團隊合作與現場應變的實戰經驗。 如果你正在找一份， 可以學習、可以成長，也能認識一群像家人夥伴的兼職工作， 歡迎加入我們，成為全新火鍋品牌的第一批夥伴！
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
以客戶待測物測項，規劃測試系統儀器、治具設備並應用Chroma 8000平台功能達到測試自動化． 1.依電源供應器/電動車/動力電池測試系統整合規劃 2.硬體設計規劃與儀器組裝配線 3.測試項目程式撰寫與調適 4.客戶技術諮詢問題排除與教育訓練
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 定義專案目標、執行範疇、里程碑、資源需求及交付成果。 2. 建立專案時程與工作分解計畫，明確規範責任人及完成期限。 3. 整合Product Manager、RD、FAE、採購、製造及品質等跨部門資源。 4. 管理專案從立項、設計、EVT／DVT／PVT驗證到量產導入的完整流程。 5. 管控開發成本、NRE、樣品、關鍵料件及各階段交付狀況。 6. 識別並管理技術、品質、成本、時程及資源風險，推動改善與應變措施。 7. 管理客戶需求、規格變更及版本變更，評估對成本與時程的影響。 8. 主持專案檢討會議，追蹤問題、待辦事項、責任人及完成進度。 9. 定期向主管及相關單位呈報專案狀態、重大問題與決策需求。 10. 執行專案結案、文件歸檔及經驗回饋，持續優化專案管理流程。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工在職教育訓練員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責 AgentFlow 相關流程表單的設計、開發與維護 (含前端表單與後端流程邏輯)。 2. 與公司內各單位合作，將使用者需求轉化為可執行的流程表單與自動化規則。 3. 參與需求分析、流程設計、程式碼審查、單元測試與部署上線。 4. 協助既有流程表單的效能優化、Bug 修復與功能擴充
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關單位實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4.勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及分析。 5. 推動 ISO 45001職業安全衛生管理系統工作與維持有效性。 6. 工作內容包含勞安/環安/廠務等作業。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線/基隆線交通車＊
員工在職教育訓練員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 時薪200元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新展開
加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 創新茶飲製作、備料及維持產品品質。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 6天前更新展開
我們正在尋找對機器人軟體開發有熱情的 ROS/ROS2 軟體工程師，主要負責機器人系統中各類 Sensor Driver 的整合、ROS 系統開發，以及模擬環境建置。 你將會與不同 Sensor 廠商及硬體設備合作，將 LiDAR、Camera、IMU、GPS、Depth Camera 等感測器整合至 ROS/ROS 2 機器人平台，並建立對應的模擬環境，協助實際機器人系統開發與測試 主要工作內容 負責 ROS / ROS 2 軟體模組開發與維護 整合不同廠商提供的 Sensor Driver，建立統一的 ROS Interface 使用 Gazebo / Isaac Sim 建立機器人與感測器的模擬環境 協助系統除錯、效能分析及問題排查 熟悉使用AI工具撰寫技術文件及相關測試程式 這是一個充滿挑戰和機遇的職位，如果您對技術充滿熱情，並且希望在不斷變革的科技領域中實現自我突破，請加入我們的團隊，與我們一同創造未來！
員工在職教育訓練員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. NPI & Project Management : Drive projects from concept to mass production. 2. Sustaining Project Maintenance : Manage product lifecycles, Engineering Change Orders and EOL management. 3. RFQ & Cost Estimation : Evaluate customer RFQs, prepare BOM costings, NRE, and create proposals. 4. Cross-Functional Coordination : Bridge R&D, QA, procurement, and operations, sales and meet delivery schedules. 5. Support job-related duties and task assignments designated by management. ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工在職教育訓練員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪38000~44000元 新北市板橋區 2年工作經驗 2天前更新展開
全新火鍋品牌｜門市中階主管 不分內外場，我們更在意的是： 更要懂得帶著團隊一起做好~ 我們正在打造全新的火鍋品牌， 現在尋找具備餐飲經驗、願意承擔更多責任的你，加入我們的團隊。 領班／主任，是連結第一線夥伴與店長的重要角色。 不論內場、外場，都需要掌握現場狀況、協助團隊運作， 讓每一個營業時段都能順利、高效地完成。 【工作內容】 ● 協助門市日常營運，掌握現場服務及作業狀況。 ● 負責營業期間的帶班、人力調度與工作分配。 ● 協助夥伴確實執行門市作業流程及標準。 ● 即時處理顧客需求及門市現場突發狀況。 ● 協助新人訓練、工作指導與團隊溝通。 ● 維持餐點品質、服務品質與門市環境。 ● 協助店長執行營運管理及各項門市任務。 ● 觀察現場問題並提出改善建議，提升門市營運效率。 下一步，是升級你的管理能力。 我們希望找到的，不只是能夠完成工作的夥伴， 而是能在現場發現問題、解決問題、帶好團隊的人。 從領班、主任開始， 逐步累積人員管理、現場營運與經營能力， 為未來成為店長及更高階管理人才做好準備。 相信我們！ 這會是你值得挑戰的舞台！
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） -
