- 月薪36000~38000元 台中市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪33000~34500元 台中市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 2天前更新展開
💼 和我們一起締造人力資源的成功未來！ 你是否對上市櫃公司的組織運作有全面的視野，並樂於以人為本的方式促進企業發展？ 加入我們，因應未來楊梅新廠HR招募需求，讓你的專業與熱忱點燃每位員工的潛能！ 📋 你的挑戰與機會包括： 1. 策劃整體人力資源(選、訓、用、留)策略，為企業未來提供清晰藍圖 2. 制定並優化招聘、培訓及績效管理等制度，提升組織效能 3. 管理薪資結構、員工福利計畫與勞動關係，打造更完善的工作環境 4. 掌握最新勞動法規、風險評估及法規遵循，保障企業合法合規運行 5. 建立以數據驅動的工作模式，提煉人力報表，支持董事會及管理層ESG決策
產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000~39000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、可固定班，不需輪班。 2、薪資：底薪+變動薪資。 3、具備堆高機證照尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪60000~62000元 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新展開
【薪資待遇】 試用期間60,000元/月，正式任用62,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 Web服務管理相關工作 1.程式開發與除錯：協助或參與Web應用程式功能開發，利用工具進行 API 測試與除錯。 2.系統維護與部署：負責Java應用程式（WAR/JAR）的部署、維護、及基本問題排查。 3.系統操作與監控：負責系統日常操作、監控及故障排除。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台中市西區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 1年以上產品專案或系統規劃經驗，擅長需求釐清與議題處理。 2. 熟悉AI發展趨勢與應用場景，具實際應用經驗。 3. 具良好邏輯思考、溝通協調能力、專案管理及文書處理能力。 4. 具英文檢定TOEIC 660分(或其他同等級檢定證照)以上。 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責優惠券招商及行銷廣宣 2. 優惠平台系統設定及營運數據分析 3. 創新行銷科技運用 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––ATM-APP-_JR3815
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.以數據分析洞察客戶需求與行為，包含客戶往來與平台營運數據監控，提供以數據科技為基礎之行動方案 2.規劃與執行以客戶為導向的數位平台實動經營方案 3.發展行銷自動化與各種創新行銷科技運用 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/Taiwan/––_JR5933
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助台外幣、投資服務行網銀平台功能規劃，負責專案統籌與協調介面流程設計、資訊流與架構規劃、測試與上線。 2.能透過數據洞察客戶分群與挖掘客戶需求偏好，發展數據與AI應用結合，推動數位平台場景個人化。 3.日常營運問題確認、客訴處理、客戶聲音收集 。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––_JR5841
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
信用卡、行動支付數位平台功能規劃，負責專案統籌與協調、網行銀介面流程設計、資訊流與架構規劃、測試與上線 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––_JR5842
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責規劃/設計行動銀行及網路銀行共用、金流等各項功能與交易機制，包含流程設計、規劃、測試與上線。 2.能透過數據洞察客戶分群與挖掘客戶需求偏好，發想數據與AI應用結合，自主提出提案、推出並進行後續觀察與優化。 3.客戶聲音收集及分析回饋，協助提升客戶體驗。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-AI-_JR5839
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.以用戶為中心，善於解決問題，具備獨立完成UIUX的設計能力 2.具有商業、營運、設計、技術跨團隊溝通與協作能力，能同時考量多面向與跨產品的設計能力 3.重視團隊合作，願意廣納意見，合作協力完成最佳設計 4.熱愛數位金融，樂於了解設計趨勢，對事物都充滿好奇，利用技術發展不同的設計可能性 5.自我要求高，永不停止追求完美與一流的創意設計 ※請同步至中國信託人才招募網投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––Senior-Product-Designer_JR5912
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.與 PM、BU、UI/UX、IT 團隊協作，依規格需求，完成各專案前端開發 2.專精與 UI/UX 設計師討論元件與效果細節，改善前端介面易用性，提升使用者體驗 3.熟悉前端互動效果及功能開發，具行動裝置及跨瀏覽器相容性認知與除錯能力 4.改善開發/工作流程，維護 Design system ※請同步至中國信託人才招募網投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––UX-Engineer_JR5911
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.專精App, Web大型設計系統的UI介面設計，擅長將資訊視覺化，以用戶為中心，從介面設計改善UX使用者體驗 2.具有跨團隊溝通與協作能力，能同時考量開發技術、營運等多面向的設計 3.重視團隊合作，願意廣納意見，合作協力完成最佳設計 4.熱愛數位金融，樂於了解設計趨勢，對事物都充滿好奇，利用技術發展不同的設計可能性 5.擁有良好的審美能力，自我要求高，永不停止追求完美與一流的創意設計 ※請同步至中國信託人才招募網投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-Senior-UI-Designer_JR5910-1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 -
