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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬10000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【報名方式】 建議直接填寫官方報名表單，以利我們完整審核申請資料及安排後續面試。 官方報名連結： https://forms.gle/1YUmnEXU4YdQVbxa7 報名截止：2026/11/26（四）23:59，採先到先審制。 【計畫介紹】 台塑企業第一屆校園大使計畫正式開放招募！ 台塑企業的發展版圖涵蓋塑膠、石化、電子科技、新能源、醫療生技及交通運輸等多元領域，旗下包含台塑、南亞、台化、台塑石化、南亞科技及台塑生醫等百餘家相關企業。 本計畫為期半年，將帶領學生參與實際企業專案，從社群企劃、雇主品牌研究到校園交流活動，透過學生觀點與創意，探索企業與青年人才的更多連結可能。 【工作內容】 校園大使除共同參與企業社群企劃外，亦將依組別參與不同類型的企業專案。 一、企業社群企劃｜共同任務 ● 參與企業官方社群的內容發想、企劃與製作。 ● 透過圖文、短影音等形式，分享企業活動、職涯資訊及校園相關內容。 ● 發揮學生視角與創意，協助企業接觸更多青年人才。 二、雇主品牌研究｜研究組 ● 參與雇主品牌相關研究，透過問卷、訪談等方式蒐集學生觀點。 ● 運用企業提供的資料與調查結果進行分析，探索青年人才趨勢。 ● 根據研究發現提出雇主品牌策略建議。 三、校園交流活動｜活動組 ● 規劃企業與學生的深度交流活動，促進雙方互動。 ● 參與活動主題發想、企劃撰寫、宣傳推廣及現場執行。 ● 分析活動成效，提出後續優化建議。 【參與收穫】 1. 真實企業專案經驗 參與企業實際議題，從企劃發想、執行到成果分析，累積可呈現在履歷及作品集中的專案成果。 2. 半年計畫獎金 依計畫任務成果、團隊表現及相關規範發放獎金，半年最高可獲得近 NT$50,000，實際金額依考核結果而定。 3. 企業參訪與交流機會 走進台塑企業，認識多元產業與職涯發展機會，並與來自不同學校及專業背景的夥伴合作交流。 【招募條件】 基本資格 ● 全臺大專院校在學生，不限科系及年級。 ● 對社群經營、品牌研究或活動企劃具有興趣。 ● 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及責任感。 ● 願意投入半年計畫，與團隊共同完成專案任務。 加分條件（非必要） ● 具備社群內容製作、問卷研究、資料分析或活動企劃相關經驗。 ● 具有創意發想能力，樂於探索新事物並主動提出想法。 【計畫資訊】 ● 招募對象｜ 全臺大專院校在學生 ● 計畫期間｜ 2027 年 1 月至 6 月 ● 報名截止｜ 2026/11/26（四）23:59 ● 甄選方式｜ 書面審查、線上面試（採先到先審） ● 執行方式｜ 以專案任務及團隊合作為主，部分活動需實體參與 補充說明 1. 不限居住地區，將參考成員所在地安排分組與專案合作。 2. 原則上僅相見歡及期末成果發表需至台北參加，其餘會議與任務視需求採線上或分區形式進行。 3. 不強制使用個人社群帳號宣傳，相關內容以企業官方帳號發布為主，個人帳號推廣可作為額外加分項目。 【報名與計畫相關連結】 校園大使報名表單 https://forms.gle/1YUmnEXU4YdQVbxa7 線上招募說明會 2026/11/4（三）18:00–19:00 報名連結：https://forms.gle/VAwsNphygB2HY4VAA 台塑企業人才招募官方 Instagram https://www.instagram.com/fpgcareertw/ 期待你的加入，與我們一起從校園出發，參與企業專案、探索更多職涯可能！
員工宿舍產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪33000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.進貨驗收入倉、轉庫、調度安排等相關工作 2.確保食品、飲料及物品驗收記錄及儲存，維護倉庫進貨及存貨保存及環境整潔 3.執行進貨品項驗收及退貨作業 4.執行食品、飲料和一般物品月末結算程序 5.核對整理進貨相關帳務及發票 6.協助各單位領料等追蹤事宜 7.具備基本文書軟體（Word、Excel等）能力及具汽機車駕照者尤佳
需穿著員工制服員工在職教育訓練子女教育補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新展開
「The Grill by A CUT」延續米其林一星餐廳—A CUT牛排館的專業與品質，首次打造直火料理新品牌，走出飯店進駐商場，將於台北大巨蛋商場全新開幕！菜單延續A CUT牛排館對風味平衡的掌控，但更強調「輕奢華」、「新美式」獨有的放鬆之感，讓顧客體驗高檔食材的新風貌！ ※工作內容 1. 與內外場人員協調合作，確保服務流程順暢與品質穩定 2. 提供顧客專業的服務，包含引導帶位、桌邊服務、點餐、送餐、電話接聽與應對、環境整理與維持等 3. 具備基礎英語溝通能力，能夠與顧客進行基本交流 4. 其他主管交辦事項 歡迎對Fine Dining充滿服務熱忱的您，與團隊一同打造專業且細膩的用餐體驗！ ※職級與薪資將依個人經驗與專業能力進行評估與核定
需穿著員工制服員工在職教育訓練子女教育補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 與內外場人員協調合作，確保服務流程順暢與品質穩定 2. 提供顧客專業的服務，包含引導帶位、桌邊服務、點餐、送餐、電話接聽與應對、環境整理與維持等 3. 具備基礎英語溝通能力，能夠與顧客進行基本交流 4. 宴會場地佈置、排桌及賓客接待 5. 其他主管交辦事項 誠摯邀請您加入台北國賓 A CUT 牛排館團隊，成為米其林一星級餐飲服務的一員，與我們共同打造頂級的用餐體驗，期待您的加入，立即投遞履歷！
需穿著員工制服員工在職教育訓練子女教育補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.材料應用加工測試 2.材料性質檢測與分析 3.新產品製程技術支援與改善 4.高分子材料與接著劑配方合成 5.與產品開發及生產相關單位溝通協調 6.產品技術服務與客戶溝通說明
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.負責信用卡通路經營與合作夥伴關係維護 2.規劃與執行信用卡促刷活動，包含活動設計、效益評估及成效追蹤 3.分析客戶消費行為與市場趨勢，提出通路經營及會員經營策略 4.跨部門協調數位、業務、法遵及資訊單位，推動專案落地執行 5.檢視業績表現，提出優化方案，提升刷卡量與客戶活躍度
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.辦理法金業務中心之客戶服務 2.辦理台外幣存匯類交易 3.辦理授信服務 4.其他主管交辦業務 1.Handle customer service for the Corporate Banking Business Center. 2.Process domestic and foreign currency deposit, remittance, and related transactions. 3.Handle credit service operations. 4.Perform other duties assigned by supervisors.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 8年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃並執行人力資源相關績效指標的彙整與追蹤。 2.根據人資策略，規劃及執行激勵獎酬計畫及相關專案。 3.管理組織職位及執行評價相關作業。 4.彙整並分析內外部薪酬相關的資訊，以提供管理層支持及數據洞察。 5.各項激勵獎金制度之評估及規劃。 1. Plan, consolidate, monitor, and analyze key Human Resources metrics and performance indicators to support strategic workforce decision-making. 2. Design and implement employee incentive and reward programs in alignment with the Banks HR strategy and business objectives. 3. Manage organizational job architecture, position management, and job evaluation processes. 4. Collect, benchmark, and analyze internal and external compensation data to provide management insights and support compensation-related decision-making. 5. Evaluate, develop, and optimize incentive compensation and variable pay programs to enhance organizational performance and employee engagement.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責執行本行從事各項金融商品交易操作所產生市場風險及交易對手信用風險之衡量、監控及報告，以確保各項金融商品交易於全行可承受之合理風險胃納下運作。 2.各項金融商品交易市場風險暴險部位及停損之每日監控/警示。 3.各項金融商品交易對手信用風險暴險部位每日監控及額度管理。 4.擔保品及保證金控管。 5.定期呈報市場風險監控報告。 1. Measure, monitor, and report market risk and counterparty credit risk arising from the Banks trading activities across various financial products, ensuring exposures remain within the Banks approved risk appetite and risk management framework. 2. Perform daily monitoring and alert management of market risk exposures and stop-loss limits for financial trading portfolios. 3. Conduct daily monitoring of counterparty credit risk exposures and manage counterparty limits for financial transactions. 4. Monitor and control collateral and margin requirements to ensure compliance with internal policies and regulatory requirements. 5. Prepare and submit periodic market risk monitoring and management reports to support risk oversight and decision-making.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
【AITE】(Automation Infrastructure and Tools Engineering) team: provide automation & tools solution to support server design, validation and MFG production. (1) BMC/BIOS/HW/performance test tools and automation (2) MFG L6/L10/L11 etc. test solution (3) Automation test platform development 工作內容: 1. 開發，設計，部署，維護 Server Design Validation and Manufacturing Test Automation Platform，支援 Server Design Phase & MFG BFT、AFT 與 L6～L11 製造測試流程。 2. 開發，設計，部署，維護測試基礎架構（Test Infrastructure） 3. 開發與整合測試自動化工具、測試腳本與測試框架，提升測試覆蓋率與生產效率。 4. 分析製造測試失敗原因（Failure Analysis），協助產線TE進行 Debug 與良率改善。 5. 建立測試資料收集、分析與追蹤機制，支援品質管理與量產監控。 6. 支援 NPI（New Product Introduction）與量產導入，確保測試流程可順利於工廠端落地。 7. 優化測試時間（Test Time Reduction）、系統穩定性與測試可靠度。 8. 提供工廠與跨部門技術支援。 Job Description: 1. Develop, design, deploy and maintain Server Manufacturing Test Automation Platform to support Design Phase and MFG phases of BFT, AFT and L6~L11 manufacturing test procedures. 2. Build, design, deploy and manage test infrastructure. 3. Develop and integrate automated testing tools, scripts and frameworks to improve test coverage and production efficiency. 4. Conduct failure analysis of manufacturing tests, assist production line TE debugging and yield improvement. 5. Establish mechanisms for test data collection, analysis and tracking to support quality management and mass production monitoring. 6. Support New Product Introduction and mass production launch to ensure smooth implementation of test processes in factories. 7. Optimize test duration, system stability and testing reliability. 8. Provide technical support for factories and cross-department teams. ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 5天前更新展開
＊此職缺屬於採購執行面（Buyer），企業內部職稱為「產品助理」，隸屬公司專責的產品助理團隊，非PM的個人助理，而是協助整條產品線、聯繫供應商的重要窗口！* ✅負責品牌： 記憶卡始祖級品牌美商 SanDisk 全球三大硬碟廠美商 WD ✅職務內容： 1. 執行商品採購作業、交期追蹤，並與供應商協調相關事宜及異常處理。 2. 安排進貨流程。 3. 控管庫存及備貨調整。 4. 製作相關報表。 5. 申請供應商應付款項。 6. 其他主管交辦事項。 ✅職務需求： - 大學以上，商管相關科系畢業尤佳 - 具 1 年以上電子業業務助理、採購助理或代理商 CS 相關經驗尤佳 - 熟悉 Excel 公式與樞紐分析表，能運用 Excel 製作報表 ✅發展方向： 在這個職位上能深入熟悉供應鏈運作，未來可往Sales和PM發展。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.Serve as the primary HR partner for assigned business units, working directly with business leaders to understand business needs, provide practical HR solutions, and support day-to-day people management matters. 2.Support workforce planning, headcount management, organizational changes, and other HR initiatives to meet business needs. 3.Partner with business leaders on performance management, talent reviews, employee development, and retention initiatives. 4.Provide guidance on HR policies, Taiwan labor laws, employee relations, and people management issues, ensuring effective communication and appropriate judgment. 5.Collaborate with Talent Acquisition and other HR functions to address business needs, resolve HR-related issues, and ensure timely follow-up and execution. 6.Maintain and analyze HR data and workforce information, ensuring data accuracy and providing insights to support business decisions. 7.Proactively identify HR-related issues, analyze problems, and recommend practical solutions, taking ownership of implementation and follow-through. 8.Support HR projects, process improvements, and digital initiatives, leveraging AI and other tools where appropriate to enhance efficiency and work quality.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
Job Summary｜職位概要 負責 Mobile Dual-Arm Robot（輪型雙臂機器人）產品開發、技術評估及系統整合。 本職位需具備機械手臂相關技術背景，能夠定義技術需求、評估外部合作廠商的技術方案，並協調內部研發團隊及外部合作夥伴，確保機械手臂與移動平台、感知系統及相關軟硬體整合，完成產品開發與驗證。 Key Responsibilities｜主要工作職責 1. Robotic Arm Technical Evaluation & Development - 負責Cobot ARM產品線 - 定義機械手臂關鍵技術規格，包括 Payload、Reach、DOF、Joint Torque、Accuracy、Repeatability 及 Safety。 - 評估機械手臂 Kinematics、Motion Control、Mechanical Design 與 Control Architecture。 - 與外部機械手臂合作廠商共同制定技術規格、Interface Specifications 及開發驗收標準。 - 主導技術設計審查，識別關鍵技術問題並推動改善方案。 2. Mobile Dual-Arm System Integration - 主導雙臂系統與 AMR、Gripper、Perception、Embedded SW 及其他子系統之整合。 - 與 AMR 開發團隊協作，評估整車 Payload、Center of Gravity、Overturning Moment、Power 及 Communication Interface。 - 協調 Dual-Arm Coordination、Workspace、Collision Avoidance 及 System Safety 等需求。 - 確保系統整合成果符合實際應用場景與產品功能需求。 3. Project Leadership & Partner Collaboration - 負責產品開發計畫、技術里程碑、資源協調及專案風險管理。 - 擔任內部跨領域研發團隊與外部機械手臂廠商之主要技術協調窗口。 - 協調 Mechanical、Electrical、Software、AI 與外部合作夥伴共同解決技術及整合問題。 - 管理外部廠商的技術交付、開發進度、品質及設計變更。 - 確保專案符合規格、品質、成本及時程目標。 4. Product Validation & Delivery - 制定系統驗證計畫、測試規範及驗收標準。 - 主導 Prototype、System Integration、Field Validation 等開發階段。 - 協調功能安全、可靠度及實際應用場域測試。 - 推動產品從技術開發進入可部署及量產階段。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
負責推動仁寶職業安全衛生管理、職場風險預防及員工健康保護相關工作，依職業安全衛生法令、公司管理制度及 ISO 45001 相關要求執行日常管理，並與各部門及海內外廠區協作，持續提升職安衛管理效能。 1. 職業安全衛生管理與法令遵循（OSH Management & Compliance） 規劃及執行職業安全衛生管理計畫，確保相關作業符合職安衛法規及公司管理規範。 執行工作場所安全衛生巡查、危害辨識、風險評估及改善追蹤，協助預防職業災害。 追蹤職安衛相關法令變化，協助制度檢視、法定申報及主管機關勞動檢查應對。 2. 職安衛管理系統與風險預防（ISO 45001 & Risk Management） 依公司職安衛管理制度及ISO 45001相關要求，協助推動日常管理作業及持續改善。 協助維護職安衛相關制度文件、作業規範與執行紀錄，追蹤改善事項。 執行職業災害、虛驚事故及異常事件調查，進行原因分析、統計及改善追蹤。 3. 職業健康保護與友善職場（Occupational Health & Workplace Well-being） 與職護、職醫及相關單位合作，推動職業健康保護及職場危害預防措施。 參與人因性危害、異常工作負荷、母性健康保護及職場不法侵害預防等相關計畫。 協助作業環境監測及相關健康風險改善措施之規劃與追蹤。 4. 安全衛生教育訓練與跨部門協作（Safety Training & Collaboration） 規劃及執行新進與在職員工安全衛生教育訓練、職安衛宣導及緊急應變演練。 與各廠區HR、職安衛及相關單位協作，推動安全衛生改善專案。 協助承攬商安全衛生管理及相關作業風險管控，提升整體職場安全意識。 5. 職安衛績效管理與ESG報告（OSH Performance & ESG report） 彙整職安衛績效指標、統計資料及管理紀錄，進行分析並追蹤改善情形。 配合ESGO，協助撰寫ESG報告書職業安全衛生相關內容。 蒐集、彙整及確認台灣與海外各廠區職安衛資料，追蹤資料完整性及一致性，並配合報告時程完成揭露內容。 依報告需求整理職災、教育訓練、職場健康保護、承攬商安全管理等相關資料與說明。 【職涯發展與工作特色】 參與大型跨國科技企業之職安衛管理，累積多元工作環境與跨部門風險管理實務。 從法令遵循與職安衛日常管理，延伸至ISO 45001管理要求之實務運作、風險預防及制度改善。 與 HR、職護、職醫及各廠區團隊合作，參與職業健康、安全文化及友善職場相關專案。 結合 Occupational Safety、Occupational Health 與 ESG，拓展企業永續及職安衛治理的專業發展。
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