- 月薪40000元 新北市五股區 3年工作經驗 5天前更新展開
您好~我們是台灣品牌one-meter。 一個想把「美型好創意」帶進的大眾生活一米生活圈的台灣品牌，有上櫃公司的穩定加上年輕扁平式管理的開放開心工作氛圍。 我們正在尋找一位 有耐心、有細心，把品牌質感與消費者體驗放在心中的品牌品質守護夥伴。 【職務說明】 ➤依照年度目標,設定後勤團隊目標,帶領團隊達成目標 ➤團隊管理與領導:培訓和管理售後服務團隊(維修工程師/售服客服人員) ➤流程管理與優化:制定和優化售後服務流程,訂單出貨流程/建立售後服務標準和指標 ➤管理售後服務相關的資源:備件庫存管理 ➤優化客戶體驗服務:分別針對經銷客戶及一般消費者 ➤跨部門協調
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪30000~45000元 台北市松山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 期貨與證券開戶、基本資料異動等相關作業。 2. 配合洗錢防制定期審查相關作業。 3. 歸檔作業。 3. 依組別進行公司需求測試。 4. 主管交辦事項。 (此職缺工作內容無行銷與業績壓力;公司所在位置交通便利，具公車、捷運)
眷屬團保誤餐費伙食津貼員工健身房國內旅遊 - 月薪33500元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌， 包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長/副店長/督導 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) ★督導工作內容： 1.基本管理約15家門市。 2.分配人員，指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標，以確保公司經營穩定成長。 4.善於溝通，數字觀念清楚，抗壓性強。 5.公司提供完善的教育訓練 6.完善的晉升辦法.(訓練期共三個月,一個月門市受訓. 二個月帶區訓練) 7.訓練完成通過考核， 薪資調整為$49,000 8.每年通過升等評核薪資另行調整. 8.業績達成獎金及績效獎金另計
員工團保伙食津貼國內旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪210~230元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 建置/修訂財務模型(Financial Model)，設算資產/股權合理價格 2. 編輯投資簡介(Teaser)及投資說明書(Information Memorandum) 3. 收集與整理產業趨勢及市場上下游廠商名單 4. 執行行政作業，如簽核流程及完成稽法風規定項目等 5. 主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪30500~31500元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪35600~37200元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪35600~40500元 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新展開
[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪30500~31500元 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪36000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.人員接送：依排程準時接送指定人員，維持安全與穩定的移動服務。 2.產品遞送（無重物）：依需求完成文件與產品遞送，確保準時與正確交付。 3.行政庶務支援：協助文件處理、物品採購/領用、環境維護等一般行政工作。 4.主管交辦事項：支援短期或臨時任務，並主動回報執行情況。
- 月薪44000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 作業系統暨應用軟體問題分析 2. BIOS和Driver評估測驗 3. 微軟WHQL系統認證 4. 驅動程式和應用程式管理 5. 新技術調查與研究。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. Lead cross-functional development of L11 rack-level and CDU projects, including coordination of L12 data center integration and management. Candidates must demonstrate deep familiarity with L11/ L12 data center infrastructure design standards and deployment best practices. 2. Architect and optimize thermal solutions at the L11 rack level, encompassing both air-cooled and liquid-cooled configurations. Proven experience in balancing performance, reliability, and manufacturability is essential. 3. Drive the design and development of CDU systems supporting both air and liquid cooling technologies. Candidates should have hands-on experience in component selection, system validation, and supplier collaboration. 4. Next gen innovation in thermal and mechanical technologies. 5. Well team leading and lab management skill.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. CDU與機櫃解熱方案設計 (CDU and rack thermal solution design) 2. 專案在熱對策部分的執行與驗證 (Project execution and validation of thermal related portion) 3. 帶領小組成員專案執行與管理彙報 (Team member leading, project execution and manegement) 4. 開發新技術 (New technology research and study in thermal fields.) 5. 專案週期管理 (Project Mileston control)
- 月薪30000~32000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.輸入與處理客戶訂單相關事宜，並將資料存檔備份。 2.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 3.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部各項行政作業。 5.協助業務人員整理客戶資料(如：公司基本資料、交易紀錄...等)。 6.協助處理各項庶務性行政工作(如：文具用品採買)。 7.協助接待訪客、準備會議室及茶水。 8.協助辦公室環境與設備之清潔與維護。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金員工團保 -
