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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22562&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Oversee daily canteen operations to ensure quality service quality and compliance with health, safety, and hygiene regulations. 2. Build and maintain productive partnerships with vendors, negotiating contracts to ensure cost-effectiveness, quality, and timely delivery. 3. Manage general affairs and administrative tasks efficiently to support daily business operations. 4. Partner with internal departments to support corporate events and initiatives that enhance employee engagement and well-being. 5. Continuously gather feedback and optimize services to meet the evolving needs of the company and its employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22561&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of over 17 million 12-inch equivalent wafers in 2025. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. This role is based in Integrated Organization & Talent Solution Division in Human Resources. Key responsibilities: 1. Support in designing and implementing corporate initiatives of organization effectiveness to achieve business objectives. 2. Support and facilitate appropriate interventions to address organization and talent challenges: e.g., organization diagnosis, individual and team performance, leadership transition, team dynamics etc. 3. Identify and integrate HR processes and practices in support of organizational transformation with balanced global and local perspective. 4. Work with team for project design and solution deployment, including problem identification, data collection & analysis, change enablement plan, stakeholder engagement, and seamless implementation. 5. Conduct benchmark research and experiments with new models and practices to enrich OE Knowledge Management database. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪38500~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.生產異常分析與排除，確保製程穩定運作。 2.執行產品、製程程式及設備之Qualification與控管。 3.處理客戶技術需求並提供解決方案。 4.負責TECN工程變更之評估、導入與追蹤。 5.推動製程與效率改善，以提升良率與生產效能。
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 1年工作經驗 3天前更新展開
【尋找網路架構與資安防護高手】 您將主導跨國集團的核心網路營運、OA/OT架構隔離與ISO27001資安應變。發揮您的技術影響力，打造高可用性安全環境，現在就加入我們！ 【職務詳細內容】 在此職務中，您將成為集團資訊網絡的守門員，與國內外廠區IT團隊緊密協作，打造堅不可摧的IT環境。詳細職責包含以下四大領域： 1. 網路基礎建設與營運 (Network Operations) (1) 負責 SD-WAN 與 Site-to-Site VPN 的維運，優化跨國廠區連線品質。 (2) 負責 核心交換器 的高可用性營運（High Availability），確保網路服務不中斷。 (3) 落實 無線網路控管，支援各廠區網路任務，提供User穩定順暢的連網服務。 2. 資安防護與事件應變 (Cybersecurity & Incident Response) (1) 管理與優化 防火牆策略並執行 IPS監控。 (2) 主導 資安 事件的緊急應變處置，具備敏銳的威脅偵測與排除能力。 (3) 嚴格落實 OA/OT網段隔離，保障製造端系統安全，降低資安風險。 3. 合規稽核與弱點掃描 (Compliance & Vulnerability Management) (1) 執行系統與網路的定期弱點掃描，並進行修補與防護策略。 (2) 負責 ISO27001 資安管理系統的稽核證據整備，確保企業資安作業符合國際規範。 4. 系統維運與跨域支援 (System Support & Collaboration) (1) 支援伺服器與主機系統的基礎維運及備援演練。 (2) 提供跨部門專業技術支援。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~48000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務簡介】 您將致力於打造技術護城河，擔任研發部門的關鍵技術守門人，直接參與精密開發流程，透過前瞻性的專利佈局與侵權風險控管，守護每一項創新研發成果，並成為驅動公司技術競爭力的戰略夥伴。 【工作內容詳細介紹】 本職位將協助研發團隊：技術提案的完整性與保護。 工作範疇包含： 1. 技術防禦與戰略評估 ．主動監控競爭對手之專利結構，針對市場產品進行技術調查與風險分析。 ．執行事前侵權比對（FTO），協助研發團隊在設計階段進行迴避設計與優化，防患未然。 2. 專利資產轉化與規劃 ．參與技術內部構想討論，精確評估新技術之「可專利性」，並將創新點轉化為具備商業價值的專利佈局。 ．負責專利技術文件編輯（撰稿/繪圖）、官方審查回覆與申復答辯，擔任技術解說之核心窗口。 3. 技術賦能與教育 ．運用 Pro-E/AutoCAD 進行技術圖檔分析與轉檔，確保申請文件符合專業技術規格。 ．策劃並執行專利教育訓練，強化研發同仁的智慧財產權意識，推動公司整體技術防禦水位。 【我們期待您具備的特質與條件】 1. 專業背景要求： ．機械、機電、電機、工業設計或物理相關理工科系背景。 ．具備解讀外國專利文獻能力（無經驗者將提供完善內部訓練）。 ．熟練操作 Pro-E (檢查/轉檔) 及 AutoCAD 繪圖能力。 2. 核心軟實力： ．分析與邏輯理解力：能將複雜的技術方案拆解為法律保護要件。 ．卓越書面表達：精確的專利撰寫能力與文字處理效率。 ．專案管理與規劃：掌控多項專利案件之時程與優先級。 ．溝通談判力：能作為 RD 與代理機構間的橋樑，具備說服與解決爭議之能力。 如果您準備好在精密工程領域，為兆利科技打造不可撼動的技術防禦護城河，立即投遞您的履歷，與我們共同開創技術佈局的新高度！
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 4年工作經驗 3天前更新展開
1.制定年度採購計劃及計劃性採購之預估 2.廠商評鑑，建立，更新及管理供應商資料 3.供應商2nd source開發與成本分析議價 4.採購合約協商與管理 5.廠商異常處理 6.應具備談判技巧、數據分析、文書處理能力，抗壓性 7.主管交辦事項 8.跨部門溝通協調
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪33000~40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.地下陰井沉積淤泥經濾泥機操作清理 2.廢棄物管理、清運安排及申報 3.廢水設施系統操作維護及故障排除 4.主管交辦事項 ※上班時間8H (8:30~17:30) ※具備堆高機證照者佳
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
我們相信，人才，是企業持續成長的重要基石，人資不是行政角色，而是企業成長的重要推手，如果你喜歡與人交流，也樂於透過數據分析持續優化招募流程，你會是我們要找的夥伴:) 【我們希望你】 具細心、耐心及溫暖的人格特質 能將心比心、換位思考的處事態度 具良好邏輯思維及數據分析能力 【工作職責】 1.總公司及子品牌招募作業規劃與執行 2.招募管道開發及效益評估 3.招募成效追蹤及相關數據報表製作 4.與用人單位深入合作，掌握需求 5.門禁與系統權限管理 6.新進夥伴關懷、離職員工訪談 7.招募專案執行及主管交辦事項
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 月薪31000~70000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 生產排程與進度掌控。 2. 品質異常理及產品品質稽核。 3. 異常處理及進度跟催。 4. 產線之人/物/料/機管理與安全規範執行。 配合加班，最高約可達70,000元 (加計加班費/延時勉勵金/中夜點津貼) 。 錄取且報到者享有久任獎金6,000元。 (新進人員教育訓練說明領取規則，本方案刊登1個月內有效)。 ******************************** 無經驗可，有相關經驗者尤佳，(內部教育訓練讓你快速上手~) 外縣市人員可視訊面試。 敬鵬工業提供住宿。
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. 主導專案規劃與執行，確保專案如期、如質完成，並持續優化開發流程與交付效率。 2. 與產品、行銷、業務及運營等部門緊密合作，推動產品快速落地與持續優化，提升整體服務品質與用戶體驗。 3. 推動 AI-SDLC、Spec Driven Development（SDD）與AI Coding導入，提升開發效率與交付品質，並確保系統具備高擴展性以支撐 AI 應用落地。 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1. 以數據為基礎的通路訓練需求分析 2. 根據通路組織發展，規劃通路各職級人員訓練藍圖及設計訓練課程 3. 能依據公司銷售或服務策略，規劃產品服務訓練課程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產品使用介面的UI/UX設計開發，設計出具有一致性、兼具美感與易用性的產品使用者介面。 2.溝通協調設計需求與實做，建置有良好擴充性的Design System 3.運用各種研究方法，了解使用者的想法，將洞見轉化成可實際執行的方案。
有合作托兒中心員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助生育補助 - 月薪40100~40100元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31500~36800元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
