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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪28590元 屏東縣佳冬鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助管線/管道工程設計、繪圖及測量工作 2. 使用專業軟體進行管線/管道系統設計與分析（如AutoCAD、PipeFlow、EPANET等） 3. 熟悉管線/管道工程相關法規及標準，確保設計及施工合乎規範 4. 制定並監控管線/管道施工進度排程，確保項目按照計劃執行 5. 管理管線/管道工程計價與預算控制，確保專案成本在控制範圍內 6. 撰寫及審核管線/管道工程合約，並準備相關的投標文件 7. 負責管線/管道工程專案的內部檔案管理及相關文件送審處理 歡迎加入我們的行列! 期待你的加入，與團隊一同創造卓越的工程成果!
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
如果你希望不只是「接單」，而是能「撐起整條作戰線」！ 誠意邀請加入我們，一起打造紮實的後勤團隊，讓每一筆成交都無後顧之憂！ 1、負責管理客服與業助團隊（含打單、接單、工務協調人員） 2、優化從「網路詢問→接單→工務排程→客戶服務」的作業流程 3、指導團隊有效回覆客戶諮詢、安排現場丈量與交辦工務作業 4、協助處理複雜案場或客訴，統一對外窗口並與業務部門協作 5、撰寫與執行SOP、制定工作分工與考核標准 6、培育新進業助人員，建立正向團隊文化與升遷制度 7、定期分析部門工作成效，提出制度或效率優化建議 【條件要求】 ●3年以上業務後勤／客服管理經驗 ●產業背景：具備建材、服務業、家居、電商或系統家具等產業經驗尤佳 ●技能與條件：熟悉客服與訂單流流程，能清楚定義分工與流程節點 ●熟悉LINE官方帳號、接單/工單系統 ●具跨部門協調能力，能與與業務、工務、行銷有效合作 ●有帶領領團隊、教導新人與制度設計經驗者優先 【人格特質】 ●細心嚴謹、擅長規劃與追蹤進度 ●協調力強，能處理突發狀況並維持團隊穩定 ●喜歡流程優化、提升效率、具系統化思維 ●願意以服務為核心，追求成就感與責任感 ★團隊績效獎金 ＋ 年度分紅激勵
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 制定並執行品牌行銷策略，提升品牌知名度與市場競爭力 2. 分析市場趨勢、顧客行為及數據，提出精準的市場策略建議 3. 規劃及管理整體行銷預算，進行成本效益分析，確保資源分配最大化 4. 領導並管理行銷團隊，促進跨部門協作以達成業務目標 5. 負責數位行銷和社群媒體行銷的企劃與執行，提升線上品牌影響力 6. 監控行銷活動成效，進行績效分析與報告，並提出策略優化建議 7. 熟悉法規，確保行銷活動符合藥妝行業相關法規與要求 歡迎加入我們團隊，攜手提升品牌價值，開創未來新局！立即投遞履歷，期待您的加入！
產假禮品員工聚餐員工國內、外進修補助勞保 - 月薪30000~32000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.一般文書資料處理，追蹤執行、維護更新 2.基本櫃台接待 3.簡易帳務、庶務處理 4.參與品牌例會 5.協助分店事務 6.主管交辦事項處理 休假制度：固定月休8天，同店秘書或職務代理人不得同休。每天至少需留守兩位秘書。每月休假可積假、調假(當年度須使用完畢)，滿半年以上享有特休(可累計)。
激勵獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪35000元 台南市安南區 2年工作經驗 10天前更新展開
1.能獨立稅務 2.會營業稅申報 3.會各類所得申報 4.會營所稅申報 5.會二代健保計算 6.會計算薪資 7.主管交辦事務
產假產檢假全勤獎金免費供餐尾牙 - 時薪190~245元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨【晚班好夥伴熱情招募中！】✨ 你有主動積極的態度嗎？熱愛與人互動嗎？ 快來加入我們，一起讓每個夜晚充滿活力！🌙 🌟工作內容 1. 親切解答顧客各種問題，提供貼心諮詢服務 2. 商品上架與查檢，讓門市隨時充滿整齊與秩序感 3. 確保門市乾淨舒適，營造優質購物氛圍 4. 一同執行檔期行銷活動，讓銷售更上一層樓 💰薪資福利 1. 時薪依基本工資起薪，額外還有津貼與獎金，努力有回報！ 2. 晚班津貼：22點~23點上班，每小時加發55元，夜晚加乘幸福感！ 3. 優先轉任正職機會，累積的年資全紀錄，保障無憂！ 📌我們需要這樣的你 1. 主動又積極，對服務有滿滿熱忱 2. 履歷初審合格者，我們的門市會在2天內以電話聯繫，請保持手機暢通，錯過好機會會可惜喔！ 準備好迎接新挑戰了嗎？快來成為我們的夜間活力成員，讓每個夜晚都閃閃發光！💡
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪38000元 新北市三重區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.協助高階主管日常行程規劃與安排，確保時程有序。 2.協助主管會議的安排、聯繫、紀錄撰寫，並追蹤決議執行狀況。 3.協助跨部門溝通，彙整並追蹤處理相關事項。 4.協助主管專案推動，控管專案時程與進度回報。 5.執行主管交辦之其他事務。 6.負責接送高階主管於公司內外的出差、會議與日常行程，確保準時安全到達目的地。 ※熟駕駛禮儀,開車沈穩謹慎,時間觀念佳. ※能夠接受彈性工時安排，並具備高度的責任心與保密意識. 此職位將成為公司高層的重要助力，協助提升主管執行效率，專案推動， 期待您的加入，一同創造卓越績效。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~38000元 新北市三重區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 各式文件/內控文件審核、發行、更新、管理與維護保存。 2. 文件&合約用印申請/調閱之審查與管理。 3. 確保文件的準確性及完整性，定期進行文件審核、管理維護、查核、跟催、整理等作業。 4. 協助制定文件管理流程及標準作業程序。 5. 管理電子文件系統，確保資料安全及易於檢索。 6. 其他主管交辦的相關工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理公司信件的收發與分類 4. 成管委會交辦事務。 5. 協助現場主管完成庶務工作。 6. 具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。 有製作社區財報者經驗佳
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪50000~60000元 台南市仁德區 2年工作經驗 22天前更新展開
1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫，建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費上下班車資補助 - 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
侵害配偶權蒐證員是專業負責調查並蒐集婚姻中不忠行為、婚外情或其他違反配偶權行為的證據的調查人員。這些證據可用於法律訴訟，特別是涉及離異、財產分割、撫養權爭奪或配偶權賠償的案件中。蒐證員的目的是為委託人提供合法且有效的證據，確保其在法律程序中能夠維護自己的權益。 以下是侵害配偶權蒐證員的具體職責與工作步驟： 1. 初步需求評估與案件分析 需求分析： 蒐證員會與委託人進行詳細的溝通，了解案件背景以及委託人的具體需求，例如是否懷疑配偶存在婚外情或其他侵犯配偶權的行為。 案件背景調查： 蒐證員會對配偶的行為模式進行初步調查，分析是否存在不忠或侵害配偶權的可疑跡象，如行踪異常、過度接觸第三者等。 2. 隱蔽監控與行踪跟踪 隱蔽跟踪： 蒐證員會對目標人物（即配偶）進行隱蔽跟踪，記錄其日常行程，尤其是在特定時間段與第三者的接觸行為，並詳細記錄地點、時間及行為。 視頻與攝影證據蒐集： 蒐證員會在合法範圍內拍攝目標人物與第三者的互動，例如酒店、餐廳等公開場合的親密行為，這些證據將在法律訴訟中提供支持。 3. 通訊監控與數據調查 通訊行為分析： 蒐證員會分析配偶的通訊行為，包括電話記錄、短信、社交媒體互動等，這有助於揭示與第三者的隱秘聯繫。所有行動都需要在合法範圍內進行。 數位痕跡調查： 在法律允許的情況下，蒐證員會調查配偶的數位行為，分析其社交媒體、電子郵件等網絡活動，尋找可能的證據。 4. 侵害配偶權的證據蒐集 非法行為證據： 蒐證員會蒐集有關配偶侵害配偶權的具體證據，例如婚外情的直接證據、配偶與第三者的密切聯繫，以及其他侵害配偶權的行為。 財務記錄調查： 在某些情況下，蒐證員會檢查配偶的財務狀況，找出是否有用於第三者的資金轉移或其他不當支出。 5. 酒店與私密場所調查 酒店入住記錄蒐集： 蒐證員會調查配偶是否在特定的酒店或私密場所與第三者會面，這可能包括蒐集合法的入住記錄或實地監控其行為。 現場抓姦行動： 蒐證員會在合適的時機安排現場抓姦行動，確保能夠在不驚擾目標人物的情況下取得有效證據。 6. 證據的合法性與保存 合法蒐證： 所有證據的蒐集必須符合法律規範，蒐證員會避免任何形式的非法行為，如侵入私人空間或違法跟踪，確保證據在法庭上能被接受。 證據保存與呈交： 蒐證員會妥善保存所有證據，並確保這些證據在法律訴訟中有效呈交，幫助委託人維護自己的合法權益。 7. 法律支持與合作 與律師合作： 蒐證員會與委託人的律師密切合作，將所有蒐集到的證據提交給律師，以便在離異訴訟、配偶權賠償或其他法律程序中使用。 法律風險管理： 蒐證員會確保所有行為符合法律要求，避免因非法蒐證導致證據無效或引發法律糾紛。 8. 調查報告撰寫與證據解釋 調查報告： 蒐證員會撰寫詳細的調查報告，報告中包括時間線、照片、視頻以及具體行動記錄，確保委託人了解配偶的行為並清楚蒐證過程。 證據解釋： 蒐證員會向委託人解釋所有證據及其潛在的法律影響，並提供必要的建議，幫助委託人進一步制定行動計劃。 9. 情感支持與心理輔導 情感支持： 發現配偶不忠或侵害配偶權行為後，委託人可能會經歷情感上的巨大壓力，蒐證員會建議委託人尋求專業的心理輔導。 情緒管理： 蒐證過程中，委託人可能會經歷情緒波動，蒐證員會提供如何保持冷靜並理智處理情感壓力的建議。 10. 後續行動與法律決策 離異或修復關係的建議： 蒐證員會根據調查結果，幫助委託人決定是進行法律訴訟還是選擇修復婚姻關係，並提供具體的建議。 法律行動支持： 如果委託人決定提起訴訟，蒐證員的證據將在離異、財產分割、撫養權或配偶權賠償的訴訟中發揮作用，並幫助委託人取得有利條件。 工作挑戰 隱蔽性與合法性要求： 蒐證過程必須在隱蔽且合法的條件下進行，調查員需要高度的專業性，避免被目標察覺或違反法律。 情感負擔： 蒐證員經常需要面對委託人的強烈情感波動，這可能給蒐證工作帶來壓力，要求調查員具備良好的情感管理能力。 法律風險： 蒐證員必須確保所有證據符合法律規定，避免因非法行為引發法律責任，確保證據在法律程序中有效。 侵害配偶權蒐證員的重要性 對於那些懷疑配偶存在婚外情或其他侵害配偶權行為的委託人來說，侵害配偶權蒐證員提供了關鍵的支持。通過專業、合法的蒐證，調查員幫助委託人獲得維護自己權益所需的證據，無論是在離異訴訟、財產分割、撫養權爭奪，還是配偶權賠償案件中，這些證據都能發揮關鍵作用。此外，蒐證員還能提供情感支持與法律建議，幫助委託人做出正確的決策並保護其合法權益。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 月薪33000~35000元 新北市三重區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 熟悉電腦作業及電話禮儀。 2. 接待訪客。 3. 接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 4. 收發信件。 5. 處理例行性總務工作(如：環境/會議室管理、分析請款…等)。 6. 完成庶務性行政工作(圖書管理、更新維護各類文件檔案)。 7. 其他主管交辦事項。 8. 上班時間：08:00-17:00 / 9:00-18:00 櫃檯接待人員是訪客對公司的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。這個職位在公司中扮演著非常重要的角色。 如果您對這個職位感興趣並且符合上述要求，歡迎投遞履歷，我們期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 熟練使用辦公軟體，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）進行文書處理及報表製作 2. 擅長安排和管理日常行政事務，包括會議安排、文件歸檔及資料管理 3. 負責接待客戶來訪，提供專業且親切的服務，熟悉汽機車相關術語以協助顧客詢問需求 4. 追蹤與管理庫存，協助完成採購流程並確保庫存更新準確 5. 協助進行基本會計處理及財務報表製作，並定期匯整銷售數據進行分析 6. 熟悉並執行銷售分析與報表編制，以助於業務決策支援 7. 提供行政及跨部門協作支持，確保營運流程順暢無誤 歡迎加入我們的專業團隊，成為豐一車業的一員！我們致力於提供安心可靠的高級中古車交易服務，並期待您的加入來一起實現「顧客滿意度最高」的經營目標！立即投遞履歷，期待與您攜手共創卓越未來！
全勤獎金績效獎金員工團保免費供餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 2天前更新展開
除了集團日常的部分例行作業以外， 這個職務需要歷練兩個人資模塊以上的經歷(包括且不限於C&B, T&D....) 。 經常需要審核/制定集團人力資源政策，以及各事業體(BU)提交上來的提案與各項辦法， 在能力的要求上經常需要運用數據分析與收集。另外，在溝通的過程中，需要具備較大的耐心與抗壓能力。如果候選人有跨國/集團級的制度設計經驗，將會是一個很大的加分項。 主要工作職掌如下: 01. 根據營運管理的戰略方向，制定集團級的人力資源管理制度及方案，在獲得集團高階的支持後，下發至各事業體，各事業體根據集團所提供的方向以及原則與標準, 在時限之內提交，並按照權限審核完畢。 02. 按照人力資源管理需要，由制定集團級/事業體級別的人力資源管理指標看板，即時進行監管。 03. 根據集團與事業體的管理需要，定期更新或新增各項制度文件。 04. 建立集團級別的人才梯隊，儲備未來需要的管理人才資料庫。 05. 與分布在各事業體的HRBP緊密互動，了解事業體在日常工作上的問題，協助當地HRBP與各事業體共同解決 06. 關懷/訪談與追蹤集團HR新進員工動態、維護與新進HR員工的關係 07. 熟悉跨境勞動相關法令者尤佳 08. 其它主管交辦事項 如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 -
