-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.公司營運督導與管理、分析並提出改善計畫。 2.分析營運績效、針對市場提出營運策略，並協助公司推動創新之策略及經營目標。 3.協助擬達成年度營運計劃及追蹤、指導、監督與改善。 4.制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行。 5.執行並設計預算制度。 6.協助公司各部門工作流程優化與調整。 7.進行跨部門協調與其他公司主理人交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.合約管理 2.文件專檔管理 3.郵件、公文收發(彙整送簽、留檔存查) 4.人資作業執行(班表彙整、人事資料蒐集回傳、各部門請假、調班作業流程) 5.員工教育訓練規劃與執行 6.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~30000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~32000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟練使用Microsoft Office，文書資料作業 2.負責訂單及出貨相關業務處理，確保流程正確與即時 3.出貨訂艙及報關資料整理核對 4.其他業務內部行政執行文件整理、分類與歸檔，確保資料完整與井然有序 5.PACKING製作與黏標印製 6.主管交辦事項或部門支援
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
股市、房地產等金融相關資訊 行政人員，製作word,excel檔 細心負責、良好的學習力、具備獨立作業與團隊合作精神，對財經、股市等金融相關領域有興趣者佳 試用期三個月內薪資35000元 休假比照公務人員見紅休 無經驗，可，歡迎有誠意有上進心的人員，無誠勿試
年節獎金下午茶勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 3天前更新展開
【職位概述】 作為招募副理，您將負責領導和掌握組織內的招募全貌。您的主要目標是吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化和業務目標相符的頂尖候選人。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合各種職位的優秀人才。 【主要職責】 - 招募戰略制定：與各單位主管和人力資源團隊合作，制定並實施有效的人才招募戰略，以符合組織的短期和長期目標。這包括了解勞動力規劃、建立人才庫，並適應不斷變化的市場條件。 - 候選人招募：利用各種招募渠道，如職位發布網站、社交媒體平台、專業網絡、推薦和獵頭等，吸引多樣化的合格候選人。採用創造性方法吸引被動候選人，並建立人才網絡。 - 候選人篩選和評估：進行全面的候選人篩選和面試，評估其技能、經驗、企業文化契合度和成長潛力。運用行為和能力導向的面試技巧，找到適合特定職位的最佳候選人。 - 雇主品牌塑造：通過展示組織的價值觀、企業文化和福利，建立和維護積極的雇主品牌形象。與營銷團隊合作，製作引人注目的職位廣告，宣傳公司作為首選雇主。 - 招聘流程管理：管理從面試安排到提供職位的招聘流程。與招募經理協調，確保順利且即時地評估和選擇候選人。 - 招募指標與分析：追踪和分析招募數據，評估招募策略、候選人參與度和整體人才招聘過程的有效性。利用數據洞察優化招募工作，降低招聘週期和提升招募指標。 - 人才市場研究：了解行業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 新人關懷：與人力資源團隊合作，確保新員工順利入職，幫助他們融入公司文化，並幫助他們盡快適應工作。 - 勞動法規遵循：確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規，減少風險和潛在的法律問題。
員工團保意外險 - 月薪32000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與O2O接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同Major Account之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️協助準備或執行相關銷售活動，包括電話聯繫、確認與彙整銷售相關文件（訂單、報價單、出貨單、合約等）、跟催銷售進度、聯繫通知與帳款催收、提供或定期製作相關銷售報告。 ▪️協調銷售會議、客戶拜訪或相關行程，包括系統裝機上線或設備出貨之時程安排。 ▪️操作與維護ERP或銷售相關管理系統資料，包含供應商資料、訂單、出貨單或其他系統表單，以確認銷售數據之準確與業務運營之順暢。 ▪️協助追蹤、處理或回覆客戶問題，與業務及技術團隊共同合作，提供售後服務與技術支持。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您 ▪️ 熟悉Office系列文書軟體(Word/PPT/Excel) ▪️ 資訊管理相關科系背景畢業者尤佳 ▪️ 不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。 【青年獎金計畫】：因本公司有配合政府計畫並鼓勵青年投遞本職缺，符合青年就業旗艦計畫資格投遞履歷並成功任用之青年，將可獲得最高達20,000元的獎金！歡迎各青年於10月31日前進行投遞！ －到職年資期滿3、6個月後，將分別發放新台幣5,000元；到職年資期滿1年後，再一次性發放10,000元。(期滿後，獎金將併入次月薪資發放，並且發放日當天需在職) －若需確認自身是否符合計畫之資格，請上勞動力發展署查詢【青年就業旗艦計畫】青年參訓之資格條件。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪31000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ▪️ 負責智慧餐及飲零售系統之環境架設、軟硬體安裝及參數設定，包括菜單建置、金流與加值服務等設定。 ▪️ 支援線上問題，回覆應用疑問，並提供產品技術諮詢以協助解決問題。 ▪️ 支援線上產品操作教育訓練，提升客戶使用熟練度。 ▪️ 提供耗材與維修件之報價及追蹤管理備用設備。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您 ▪️ 學習動機強烈。 ▪️ 熟悉電腦基本功能操作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 4天前更新展開
【我們在找的，不只是資深人資總務專員，而是組織推進的關鍵角色！】 薪資待遇:依職務經歷另議 我們在尋找： V 有活力：你擁有穩定中帶有朝氣的節奏，願意用正向能量面對大小挑戰。 V 處事圓融：即便立場不同，你總能找到讓彼此「說得下去」的方式。 V 善於溝通：能與主管對話也能與同仁並肩；你懂什麼該說、什麼時候說。 V 高度責任感：把每一件交辦事項都當作是「自己的事」在看待與完成。 V 主動積極：不用等待交辦，你總能搶先一步看見與完成。 V 勇於挑戰：制度還不夠完善？流程還有卡關？你願意動腦、動手，試著解開每一個結。 【工作內容】 1. 獨立執行招募與任用全流程：招募管道開發、面談甄選、報到與離職等作業，確保人員適才適所並符合組織需求。 2.制度建置與人資法規落實：規劃並優化人資相關流程與制度，確保作業合規並因應組織發展彈性調整。 3. 考勤與薪酬獎酬管理：負責人員考勤管理、績效考核執行與獎金發放等流程，強化制度公平性與執行效率。 4. 員工關係與勞資協調：推動內部溝通機制，建立正向職場文化。 5. 行政支援與跨部門協作：配合營運需求，統籌行政流程並支援各部門事務，強化內部作業整合。 6. 資產與合約管理：管理公司固定資產、通訊設備及各類合約（含租賃、保險），確保資源運用有效。 7. 庶務與文書管理：負責文書往來、公文收發、事務機器維護與庶物採購作業，提升行政作業效率。 8. 職安衛與員工健康推動：規劃執行勞安衛制度與定期健康檢查，強化員工福祉與法規遵循。 9. 企業文化與活動規劃：主導節慶拜拜、員工慶生活動、員工健檢、旅遊與尾牙等活動，凝聚組織向心力。 10. 其他主管交辦專案任務。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36000元 新北市土城區 1年工作經驗 4天前更新展開
【你不必完美，只要願意學習】 我們正在找一位人事總務專員， 不是要你什麼都會，而是希望你願意主動學、願意多想一步、願意把事做好。 如果你曾想過—— 「我很細心，也蠻能溝通，會不會我也能勝任人資或行政的工作？」 那也許，這份職務就是你邁向專業的起點。 我們在尋找： V有責任感：我們重視的是你願意對事情負責，即使過程中有失誤也沒關係。 V主動穩定：不求事事搶先，但希望你能在自己節奏內回應需求、完成任務。 V 好溝通、能協調：面對不同需求，你不怕開口、不怕問。 V 願意學習：即使是新手，也有讓自己變專業的企圖心。 V 有溫度的人：知道怎麼體貼他人，也樂於為人多想一點。 我們能給你的 V 穩定的上下班時間，讓生活與工作取得良好平衡。 V 友善互助的同事文化，大家彼此支持、沒有難以靠近的距離。 V 有包容力的工作氛圍，無論是新手或轉職者，都能安心適應。 V 邊做邊學的成長環境，沒有完美的起點，但有願意陪你一起進步的節奏。 工作內容 1. 員工任用作業： -日常作業從求職者邀約至任用、離退，讓每位員工都有順暢與完整的開始與結束。 2.考勤與薪資管理： -員工考勤相關紀錄核對，讓薪資能正確結算。 3.協助內部制度建置、落實： -從優化流程與制度至布達與宣達，以協助、合作的角度讓同仁能理解與配合執行。 4. 行政庶務與資產管理： - 負責辦公室的日常用品申請、辦公設備使用與報修、資產登記。 5. 例行專案： -教育訓練安排、年度消防申報、年度所得申報。 6.籌辦員工活動、職工福利： - 公司活動，如員工慶生、節慶禮品、小型聚餐或員工旅遊。 7. 支援主管交辦事項 - 協助主管處理一些文書或部門溝通事務，成為團隊穩定的後盾。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 - 時薪235~235元 新北市八里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
徵 臨時工 8-10名 下班現領！ 工作地點：八里區商港五路 工作內容：搬運、理貨 工作時間與薪資： 大夜班｜24:00 - 05:00｜$235／時 → 約 $1,175／日領 🎁 加碼津貼（5/26～6/16 限定） 🔹 薪資已含出勤＋交通補貼（每小時多 $20） 🔸 出勤獎金 $500 🔸 交通補貼 $300 🔸 每週全勤獎金最高 $800（依出勤比例） ▶ 快速應徵，立即加入 LINE官方帳號！ ｜應徵步驟 ❶ 點擊以下連結加入 LINE： https://lin.ee/cqhl8CI (LINE ID：@780xtrio) ❷ 截圖應徵畫面並主動提供您的姓名與居住地，以便我們更快速地安排工作。 ｜安心應徵 ✔ 本公司職缺不收取任何介紹費、代辦費或轉介費等費用。 ✔ 歡迎隨時聯絡我們。
-
